ネイチャージョブキャリア

アイデムスマートエージェントを知っていますか？

アイデムスマートエージェントは、 実績のあるスタッフがニーズに合う企業を紹介し、入社までを無料でサポートするサービスです。

「初めての転職で不安……」「就職活動は何から始めたらいい？」「まずは相談にのってほしい・アドバイスがほしい」という人にもおすすめの転職支援サイトです。

本記事では、アイデムスマートエージェントの強みや評判について紹介しています。

ぜひ、参考にしてみてくださいね！

アイデムスマートエージェントとは？

アイデムスマートエージェントは、株式会社アイデムが運営する転職支援サイトです。

国内最大級の求人サイトである「アイデム」が2011年からスタートさせ、若手を中心に転職者をサポートしています。

一気通貫型の転職エージェントで、専門分野に精通したコンサルタントが質の高い求人を提案してくれます。

また、求人情報サービスの事業運営は約40年以上で、これまで築いてきた約25万社以上の企業とのネットワークがあるので転職するうえでの情報は豊富です。

[AidemSmartAgent]アイデムスマートエージェント公式サイト

アイデムスマートエージェントの特徴

ここからは、アイデムスマートエージェントの特徴や強みを3つ紹介します。

1. 多種多様な取引先企業
2. 就活に役立つリアルな情報
3. 専任アドバイザー

ほかの転職支援サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう！

特徴① 多種多様な取引先企業

アイデムスマートエージェントがこれまでに求人広告事業を通じ、取引してきた企業は25万社以上。

取引先の企業が多いからこそ、大手から中小、地元の優良企業からベンチャー企業まで、規模も業界も違うさまざまな企業の情報をもっています。

そのため、「業界はこれからどうなるの？」「企業の特徴・強みは？」「まだあまり知られていないけど優秀な企業は？」「今人気の職種は？」など、就職活動をするうえで求職者が知りたい情報をたくさん教えてくれます。

パソコンや携帯などを使い、自分で調べることもできますが、やはりインターネットなどで情報を集めるのにも限界があります。

アイデムスマートエージェントでは必ず役立つ情報をもっているので強みになりますよ。

特徴②就活に役立つリアルな情報

アイデムスマートエージェントでは、長年培われてきた情報収集力、企業の人事担当者との強力なコネクションが特徴。

実際に企業の人事担当者に丁寧な取材をしているので、リアルで深い企業情報をそのまま知ることができます。

例えば、「こんな人材を求めています！」「仕事の厳しさ」「数年後のイメージ」など、なかなか就職サイトだけでは手に入らない情報もあります。

企業の素顔や重要視しているポイントなどを事前に学ぶことができるのは、就職活動においてとても有利でしょう。

また、ベンチャー系の転職エージェントなどを見ると売上に走りがちな企業も見受けられますが、アイデムスマートエージェントは一切ないので、大手老舗企業ならではのあたたかいサービスが感じられます。

特徴③専任のキャリアアドバイザー

「転職・就職をしたいけど、なにから始めたらいいのかわからない」「自分に合う職業が知りたい」「就職活動が不安……」という人でも大丈夫！

アイデムスマートエージェントには、 専任のキャリアアドバイザーが在籍しているので、素早く的確に就職活動を進めることができます。

また、求職者ひとりひとりの適性を見つけ出すキャリアカウンセリングも実施。

就職セミナーやマナースクール講師を長年にわたり担当しているカウンセラーが、一人ひとりの能力や価値観・特性を把握した上で、アドバイスをしてくれます。

目先だけの目標ではなく、それぞれに合った長期のキャリアデザインを一緒に考えてくれます。

なにかあればいつでも相談にのってくれるので、とても心強いですね。

[AidemSmartAgent]アイデムスマートエージェント公式サイト

アイデムスマートエージェントのメリット・デメリット

次に、アイデムスマートエージェントのメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これからアイデムスマートエージェントからの就職や登録を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください！

アイデムスマートエージェントのメリットとは？

アイデムスマートエージェントでは、ポジションサーチ型という新しいスタイルの紹介方法で、求職者のニーズに合わせた求人を紹介しています。

一般的な方法との違いをまとめると以下の通りです。

一般登録型というのは、求人企業と求職者それぞれからの依頼に基づき、最適なマッチングを仲介する方法です。

これは最もポピュラーであり、パーソナルプレースメントやエンプロイメントエージェンシー(employment agency) とも呼ばれています。

アイデムスマートエージェントでも一般登録型の職業紹介を行っていますが、
求職者の中に必ずしも希望通りの人材がいるわけではないので、限りがあるのも事実です。

また、専門職や技術職などのハイレベルな人材となると少ないため、ポテンシャル層〜ミドル層に向いている方法と言われています。

次に、アイデムスマートエージェント独自のポジションサーチ型を紹介します。

ポジションサーチ型とは、求職者の経歴や能力を基に求人企業を広げていくというサービスです。

決まった型にはまるのではなく、自分のもともと持っている力を生かすことができるので、自分にしかできないこと・自分だからできることを見つけられるかもしれません 。

ただし、依頼をしてからポジションサーチした結果、ポジションのサーチに時間がかかる場合や、求人ポジションが見つからない場合もあるようなので、一般登録型の人材紹介サービスと併用して使うとよいでしょう。

この、ポジションサーチ型は、若手即戦力〜専門職・技術職まで幅広い人におすすめです。

アイデムスマートエージェントのデメリットとは？

求人数が少ない

アイデムスマートエージェントが転職エージェント事業を始めたのは2011年と最近で、ほかのサイトと比べるとまだ歴史も浅いようです。

そのため、求人数がそこまで多くないという声もありました。

たくさんの求人情報のなかから選びたいという人にはあまりおすすめできないようです。

やはり、大手の転職エージェントである「マイナビエージェント」や「リクルートエージェント」に比べるとその差は歴然ですが、その分、在籍しているひとりひとりのスタッフが企業情報や求人内容をしっかりと把握しています。

若年層向けである

アイデムスマートエージェントでは、担当のキャリアカウンセラーの年齢も30歳前後が多く、「若い……」という声もありました。

若年層からすれば、年齢が近いので話しやすいですし、気軽にコミュニケーションをとることができますが、経験の豊富さを求めるミドル/シニア層にはあまりおすすめできません。

アイデムスマートエージェントの口コミ・評判まとめ(出典：自社調査)

友人がアイデムスマートエージェントを利用して、転職できて良かったと聞いたので、利用することにしました。 担当の方はとても熱血な方で、 熱い姿勢がよかったです。いっしょに頑張ろうと思いました。強い味方でいてくれましたよ

アイデムスマートエージェントは転職活動でお世話になったサイトの1つです。 紹介される企業は関西関東方面に限られるため地方には向きません。ひとつあげるとするならば、検索する際、社名が表示されずイメージが掴めずわかりづらかったです。 スタッフはとてもいい方なのですが、システム面でもう少し・・・という感じです。使いづらいというわけではないので、ひとそれぞれだと思います。

アイデムスマートエージェントがほかのサイトより良かったのは、他社と比べしっかりと時間を作ってくれるところです。 特に履歴書の内容を指摘されました。丁寧にサポートしてくださりうれしかったです。。面接の練習でも厳しい質問を飛ばしてきますがそこは愛のむち。返答の仕方を事細かく注意されました がそのおかげで気づくことができ強くなれました。正面から向き合ってくれますよ！

アイデムスマートエージェントは、少し評判がある通り、だめな担当の人もいるようです。 最初に担当となった人は適当な会話であまり信頼できずお任せしたいと思わなかったので、変更してもらえるようにしました。 連絡後、代わりとなる担当から連絡があって、対応が良くなりました 。相性が大事です。その後は満足です

以前登録した大手の転職会社に比べたら、アイデムスマートエージェントの転職支援はすごく丁寧に対応してくれます。やはり丁寧なサポートというのは本当だったんですね！転職活動の進み具合まで確認もしてくれるし、書類選考が通り辛かったら、職務経歴書の添削やアドバイスもくれた。  ありがとうございました。心強かったです

未経験でもできる職種への転職を希望し、他社の大手エージェントにもいくつか登録しましたが、未経験では紹介できる求人がないと断られ、面談すらしてもらえないところがほとんどでした。 しかし、アイデムさんは登録後すぐに面談をしてくれました。やはり、大手だろうが若手だろうが関係ありませんね。量より質だと思いました。

専門のアドバイザーが指摘してくれるので、しっかりと自信をもって動くことができました。

まとめ

いかがでしたか？

アイデムスマートエージェントは、求人数は少ないですがひとつひとつの求人や取引先を大切にしているので、少数精鋭型と言えるでしょう。

これが、丁寧なサポート体制につながり、支持されている理由です。

また、アイデムスマートエージェントが取り扱っている求人には、営業、販売系 ・事務、企画、管理系・ITエンジニア系・クリエイティブ系・技術系（電気、電子、機械）・技術系（建築・土木）・技術系（医薬、化学、素材、食品）・医療・福祉・保育系などさまざまな職種があります。

サポートは無料なので、ぜひ自分が輝ける仕事を見つけてみてくださいね！

[AidemSmartAgent]アイデムスマートエージェント公式サイト

「転職したいけど、自分の経歴に不安がある……」「自分のスキルに自信はないけど、転職の相談にのってほしい！」という人はいませんか？

そんな人に、転職は誰にだって可能性があるということを教えてくれるのが、ウズキャリ既卒です。

ウズキャリ既卒は、スタッフが徹底的にサポートや真摯なアドバイスをしてくれるので、とても人気があります。

今回は、ウズキャリ既卒の特徴やメリット・デメリット、評判などを紹介しています。

ぜひ、参考にしてみてくださいね！

ウズキャリ既卒とは？

ウズキャリ既卒は、株式会社UZUZが運営する既卒就職エージェントサービスです。

ウズキャリ既卒の魅力はひとりひとりの手厚いサポート。

会社を創業しているメンバーは平均年齢が低く、まだまだ若い会社です。

特にIT関係の求人を多く取り扱っています。

ウズキャリ既卒の特徴

ここからは、ウズキャリ既卒の特徴や強みを3つ紹介します。

1. 求職者へのサポートが手厚い
2. 独自のサービスを提供
3. 実績を数字で見ることができる

ほかの転職支援サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう！

特徴①求職者へのサポートが手厚い

ウズキャリ既卒では、求職者に向けカウンセリングを実施しているのですが、その合計時間はなんと約20時間。

これは、求職者が思い描く仕事内容や、仕事を選ぶうえでの条件だけでなく、長い時間をかけてカウンセリングをすることで、求職者の本質まで見抜くことができるからです。

そのため、ウズキャリ既卒に在籍しているカウンセラーは、求職者の性格や人となりまで把握します。

実際に若く話しやすいスタッフばかりなので、本音で話ができるほどの信頼関係を築くことで、入社後もよりよい就活サポートを実施することができるようです。

「入社後までサポートをしてほしい！」「相談したうえでじっくり選んでいきたい」という人にはとてもおすすめです。

特徴②独自のサービスを提供

ウズキャリ既卒では、「ウズカレオンライン」という eラーニング型学習支援ツールを提供しています。

社会人として初めて働くという場合、業界の知識や動向などを知っておくことはとても大切ですし、間違いなく役立ちます。

ウズカレオンラインは、未経験からの転職でも、ビジネススキルや志望職種ごとの専門知識、業界知識の学習など、就職活動にとって重要なことをオンラインで学ぶことができます。

主なサービス内容を紹介します。

• オンライン講義動画を視聴できる
• 演習問題で学習を深堀り
• チャットを介して専門講師へ質問ができる

これだけ求職者にうれしいサービスなのに、ウズカレオンラインはすべての機能が無料で利用できるというのも魅力です。

特徴③実績を数字で見ることができる

ウズキャリ既卒では、 既卒・第二新卒向けの就活メディア「ウズキャリ」「第二新卒ナビ」「ウズウズカレッジ」を運営しており、20代の求職者が年間1万人以上利用しています 。

また、若い会社ではありますが、創業から5年間にわたり約2万人以上の既卒・第二新卒の就活をサポートしてきた実績もあり、1000社を超える企業と契約しています。

このように、ウズキャリ既卒の公式サイトでは、求職者数や利用者数などが数字でわかりやすく表されています。

そのため、「初めての利用で不安……」「実績はあるの……？」という人でも、結果が数字として見えているので安心して利用できます。

公式サイトには、実際の利用者からの声だけでなく、企業側からの声も掲載しているので、とても信頼できますよ。

ウズキャリ既卒のメリット・デメリット

次に、ウズキャリ既卒のメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これから、ウズキャリ既卒の登録や利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください！

ウズキャリ既卒のメリットとは？

ウズキャリ既卒では、求職者のために集団研修型就活サポートを行っています。

ここからは実際に行われているプログラムを3つ紹介します。

• インフラエンジニアコース　通信インフラなどの仕事をする上で、必要となる知識やスキルを基礎からじっくり学ぶことができます。コース専属の講師から1か月にわたってインフラエンジニアに必要不可欠なネットワーク、サーバ、データベース等の基礎知識を学ぶ研修プログラムです。
  【エンジニアとして必要な資格の取得を目指せる】 IT分野の資格である「ITパスポート」やインフラエンジニアで必須となる「CCNA」といった資格の取得を目指せます。
• プログラマーコース　システム・アプリ開発領域においてニーズの高いプログラミング言語「Java」を基礎から実践的なレベルまで学ぶことがきます。約7週間の研修を通じて「Java」を習得し、 未経験者から「プログラマー」としての就職を目指すクラス制の研修コースです。
  【 人気ナンバーワンの「Java」を習得 】　 システム開発分野において、現在最も人気のあるプログラミング言語である「Java」を基礎から学び、最終的には「Web掲示板」を作成できるレベルまで到達します 。
• CADエンジニアコース　自動車・航空宇宙分野といった製造業においてニーズのある「CAD」を学ぶことでCADエンジニアとしての就職を目指します。未経験者でも基礎から「CAD」の基礎知識や操作方法を学ぶために1か月にわたって「CAD」による課題図面を制作する研修コースです。
  【CADの技術を習得】 ものづくりにおいて、図面作成は必須業務の一つです。その図面作成において利用されている業務ソフトが「CAD」です。就職に有利な「CAD」スキルを未経験から習得することができます。

このような集団研修型サポートは、各コースごとに独自の就活カリキュラムを受講する講義のようなもので、ほかの求職者と協力して約1～2ヶ月で内定の獲得を目指すことができます。

ウズキャリ既卒のデメリットとは？

IT・Web関連が多い

ウズキャリでは、全体的にIT・Web関連の企業募集が多いです。

そのため、ITやWeb業界に興味がないという人には少し物足りないかもしれません。

しかし、IT・Web業界はやりがいがあり将来性もあります。

まだ希望の職種が決まっていないという場合には志してみるのもいいかもしれませんね！

紹介可能な地域が限定されている

ウズキャリ既卒では、首都圏（東京）・大阪・名古屋・福岡などの地域の求人をメインに紹介しています。

どうしても求人が多くなってしまうというのもありますが、地方に住んでいるという人には少し使いづらいかもしれません。

しかし、地方に住んでいる人でもオンライン面談はできるようです。

ウズキャリ既卒のスタッフは丁寧に対応してくれると評判なので、気にせず一度相談してみてくださいね！

ウズキャリ既卒の口コミ・評判まとめ(出典：自社調査)

ウズキャリは悪い評もあるけど、しっかりやれば内定が取れますよ。要は自分次第ということ。任せっきりでは落ちてしまいます。キャリアアドバイザーも同じような経歴が多いので理解があります。求職者のことをよく知ろうとしてくれました。 ありがとうございました。

さまざまな転職支援サイトを利用したが、なぜか叩かれていた。でも、ウズキャリ既卒で久しぶりに肯定的な人に会って癒やされた。温かい対応をされたことがうれしかった。それだけで私はウズキャリ好きになりました。 気軽に話しやすいので、何でも話せますよ！

ウズキャリは、フリーターの私でも人気のある求人を紹介してくれた。誰にでも可能性はあると励ましてくれたのがうれしかった。一番めんどくさいブラック企業も除外してあるし、担当者がほんとうに親切でした。正社員目指してるフリーターは、ウズキャリを使うべき。

特に業種を決めていないというふわふわした状態で面談に行きましたが、それでも柔軟に話を聞いてくれました。こういう仕事がしたい、逆にここはいや！というわがままにも答えてくれて、合う職種を一緒に考えてくれました。そのおかげでいい仕事を見つけられました。

私は少しかわった経歴だったのでとても不安でした。初めての就活でなにもわからない状態でしたが、カウンセラーとテレビ電話でカウンセリングを受けさせてもらいました。2ヶ月で希望の企業から内定を頂くことができました。 こんなにとんとん拍子で行くとは。うれしい。

ただ求人を送ってくるエージェントとは違い、真摯に話を聞いてくれて面接対策に向き合ってくれたのが好印象でした。既卒、第二新卒は困ってる人に対して求人の選択肢はまだ狭いと思っていたので、むしろそこを広げられるのはuzuzしかいないと思ってます。感謝です

DODAは、社会人向けの転職サービスで高年収の方が相手にされます。しかしウズキャリなら、既卒・第2新卒向けのエージェントなので、経歴に自信がなくても相談できますよ。

まとめ

いかがでしたか？

ウズキャリ既卒は、自分のスキルや経験に自信がなくても、スタッフ自身が第二新卒などの経歴を持つ人が多いので、どんな相談でも親切に対応してくれます。

口コミなどを見てもそのような声が多かったです。

ほかの転職支援サイトより、転職サポートに時間をかけてくれるというのも大きな魅力ですね。

無料で受けられるサービスやサポートがたくさんあるので、気になるという人はウズキャリ既卒で調べてみてくださいね！

「転職会議」は300万件以上の口コミ情報を掲載しているサイトです。

実際に働いていた元社員や現社員の口コミをチェックできるので、転職活動中の企業研究に役立ちます。

しかし、「転職会議の口コミは本当に信用できるのか」という不安もありますよね。

そこで本記事では、 転職会議の基本的な使い方や、実際に使ったことがある方の声・利用上の注意点などお伝えしていきます。

転職会議を上手に利用して、転職を成功させましょう。

【結論】転職会議はこんな人におすすめ！

忙しい人のために、「転職会議がどんな人におすすめのサイトなのか」先にお伝えしておきますね。

結論、転職会議は次のような人におすすめです。

口コミをチェックしながら求人を探せる「転職会議」では、現社員・元社員の「生の声」をチェックできます。

労働環境・年収・企業の雰囲気など、気になる情報を入手できるので、これから転職活動をするのであれば登録して損はありません。

サイト内では口コミを閲覧しながら、求人を探すこともできますよ。

ただし、口コミサイトである転職会議では、転職活動のサポートを受けることはできません。

転職活動をスムーズに進めるためには、転職会議と「転職エージェント」を併用することをおすすめします。

「リクルートエージェント」・「パソナキャリア」などをあわせて利用すれば、面接対策・応募書類の添削など手厚いサポートを受けられますよ。

転職会議とエージェントを併用して、理想の転職を実現しましょう。

転職会議でできること

株式会社リブセンスが運営している「転職会議」は、口コミや評判を見ながら求人が探せる転職サイトです。

「口コミをチェックできる掲示板みたいなものじゃないの？」と思っている方も多いですが、口コミを見られるだけでなく「転職サイト」としての機能も合わせ持っています。

といっても「具体的にどんなことができるの？」と疑問に思いますよね。

そこで、ここからは転職会議でできることを解説していきます。

一つずつ確認していきましょう。

①300万件以上の転職口コミ情報の閲覧

転職会議と聞いて、一番に思いつくのが「口コミ情報の閲覧」ではないでしょうか？

転職会議では、300万件以上の企業・転職口コミ情報を掲載しています。

また、口コミと一緒に以下のような情報もチェックできます。

このように、 企業の細かい内部情報をまとめて確認できることが、転職会議の最大の特徴です。

②10万件以上の求人を掲載「求人検索」

転職会議では、口コミを確認するだけでなく、求人を探すこともできます。

掲載されている求人は10万件以上にものぼり、大手転職サイトにも引けを取りません。

実際に転職会議に掲載されている求人数と、大手転職サイトの求人数を比較してみました。

（求人数は2019年10月時点）

比較をすると転職会議の求人数が、圧倒的に多いことが分かります。

なぜ転職会議の求人数がこれほどまでに多いのかというと、 転職会議が「doda」「マイナビ転職」「イーキャリア」「@type」などの大手転職サイトと求人を提携しているからです。

他の転職サイトが保有している求人を、転職会議でまとめてチェックできるのは大きなメリットですよね。

また、転職会議には企業から直接オファーを受け取ることができる「スカウトサービス」も用意されています。

自分が想像していなかった企業からオファーが来ることで、より広い視野を持って転職活動を行うことができるでしょう。

③職種別の年収が見れる「年収まとめ」

転職をする際に気になるのが、「給料」ではないでしょうか？

転職会議では、 転職会議に投稿された社員・元社員の年収データを集計して公開しています。

年収まとめでは、年齢ごとの平均年収の推移や、会社ごとの年収など細かなデータも確認可能です。

年収は転職先を決める上での大切な要素なので、転職活動中にしっかりとチェックしておきましょう。

④IT・Web系業界への転職サポート事業

転職会議を運営している株式会社リブセンスは、IT・Web業界への転職支援サービスも行っています。

レジュメ添削から面接対策・年収交渉まで、すべて専任のコンサルタントが担当してくれるため「安心して転職活動に臨める」と評判です。

企業に関する情報も充実しており、 気になる企業があった場合は、コンサルタントが会社の評判・雰囲気・年収など細かなデータを教えてくれますよ。

IT・Web業界への転職を考えている方は、ぜひ利用してみてください。

転職会議の信憑性に疑問の声もある

転職会議は口コミサイトとして様々な信憑性向上の施策を講じてはいるものの、運営側は情報の正しさを判別することができません。

ですので、情報の質はインターネット上の情報レベルに留まり、100％事実だけが載っている保証はありませんでした。

本章では、以下の流れで転職会議の情報の信頼性を、他のインターネット上の情報サイトと比較しながら解説します。

• 1-1. 調査から分かった評判
• 1-2. 転職会議側の対策
• 1-3. 口コミサイトと「知恵袋」「2ch」との比較

1-1. 調査から分かった評判

調査によると、転職会議には「本当のことが書いていた」という意見と「嘘の情報が載っている」とのネガティブな意見が同じ割合で見受けられました。

HPを調べてみると、転職会議は寄せられた口コミの事実確認を逐一行っているとは記載しておりませんでした。

ですので、ユーザーが上手く嘘の口コミを投稿することも可能ですし、その情報が事実かどうかは転職会議側も分かっていません。

以下で、口コミが本当だった例と、口コミが嘘だった例を順にご紹介していきます。

まず、「口コミが本当だった」という意見をご紹介します。

想像以上に合っていた

9割本当だった

自社の評判見たら全て本当だった

次に、「口コミが嘘だった」という意見をご紹介します。

高評価に騙されて失敗

口コミが少なくてヤバさが見抜けず

自社の口コミを見ると嘘だらけ

私の会社、良く書かれすぎ

以上の意見から、嘘の情報も少なからず混ざっているという事実が分かりました。

しかし、次に説明するように、転職会議側も情報の信頼性を高めるために様々な対策を行っています。

1-2. 転職会議側の対策

転職会議は掲載する口コミの信憑性を高めるために、以下の2つの対策を講じています。

1. 『口コミ投稿ガイドライン』を作成している
2. 口コミ投稿後の削除は受け付けない

転職会議は『口コミ投稿ガイドライン』を制定し、口コミの質を向上させる取り組みをしています。

具体的には、投稿する口コミに関して以下の5つに当てはまる投稿は削除されるというルールです。

• 個人を特定できる・役員の私生活に関する投稿
• 誹謗中傷を意図した言葉遣い・内容の投稿
• 憶測や伝聞など、事実確認が困難な投稿
• 誇張した表現・断定的な批判をする投稿
• ビジネスマナーに反する表現等の閲覧者が不快に思う投稿

また、転職会議では、口コミ投稿後の削除は受け付けていません。

退会した後も口コミはサイト上にのこるので、ユーザーが安易に誹謗中傷や嘘の口コミをしないような仕組みです。

以上のような対策を取っているので、全く身元の分からないインターネット上の情報よりは質の良いものを掲載していると言えます。

1-3. 口コミサイトと「知恵袋」「2ch」の比較

結論から申し上げると、転職会議のような口コミサイトは他のインターネットの情報より信憑性が高いと言えます。

なぜなら、サイトの特性上ユーザーが事実に基づいた正しい情報を投稿しようと思う仕組みが整っているからです。

以下、各サイトの仕組みをもとにメリット・デメリットを表にしました。

他のサイトより詳細なプロフィール登録が必須な転職会議のユーザーは、自身の体験を元にした口コミを投稿します。

しかし、Yahoo知恵袋や2chは匿名性が高く、簡単に投稿の削除が可能なので、安易に誹謗中傷や嘘の情報も投稿しやすいです。

また、企業の評判に特化した転職会議のような口コミサイトの方が企業に関する情報量も多いので、企業の内情を知るには専門の口コミサイトの利用をおすすめします。

インターネット上の情報を見極めるポイント

以上で説明してきたように信頼性の高い情報を掲載してはいますが、インターネットの特性上、嘘が混ざっている可能性もあり、利用者が信頼できる情報を見極める必要もります。

ですので、以下のポイントを踏まえて情報を見極めるようにしましょう。

1．主観的な意見と客観的な事実を見分ける

転職会議には、投稿の信頼性を確保するためのガイドラインがありますが、投稿内容には制限がありません。

つまり、実際は事実と異なっていても、個人的に感じた感想等も投稿が可能なのです。

そこで、口コミサイトの投稿全般に言えることですが、主観的な意見と客観的な事実を見分けることが重要になります。

以上のように、具体性をもって書かれていると判断できる情報は信頼性も高いです。

2. ネガティブな意見が多いと理解する

転職会議に口コミを投稿する人は、転職を考えている人や転職済みの人がほとんどです。

キャリアアップの為だけでなく、前職に不満をもって転職する方も多いので、どうしてもネガティブな意見が多くなります。

ですので、ネガティブなことが書かれているのが普通、と考えておくといいでしょう

3. 複数の情報と見比べる

いくら信頼性が高く客観的な意見であっても、すべて鵜呑みにして転職活動をすすめるのは危険です。

なぜなら、あなたの目で確かめた事実ではないからです。

企業の実情を知るには、実際に面接に行って企業の雰囲気を確かめることが確実です。

実際に面接に行けない場合は、偏った意見に惑わされないためにも、他の口コミサイトの投稿も参考にすると良いでしょう。

5章『他口コミサイトとの比較して』に、転職会議と併用すべき企業口コミサイトを紹介しているので、気になる方は利用して見てください。

ここは気をつけたい！転職会議の注意点

転職会議の口コミをチェックすると、利用時における注意点が見えてきました。

登録後に後悔したり、思わぬリスクを背負うことのないよう、事前にしっかり注意点を把握しておきましょう。

この章では、以下2つの項目に分けて注意点を解説していきます。

口コミを投稿する時の注意点

まずは、口コミを投稿する時の注意点です。

詳しくチェックしていきましょう。

１．投稿内容の修正・削除は自分ではできない

一度投稿した内容は、自分で修正・削除できません。

修正したい場合は、転職会議の

修正したい場合は、転職会議の「問い合わせフォーム」から連絡することで、転職会議が内容を差し替えてくれます。

連絡をする際には、以下の内容を記載しましょう。

基本的に「削除」には対応していないので、投稿する内容には十分注意してください。

②身元がバレてしまうこともある

投稿したからといって、個人情報まで公開されることはありません。

しかし、投稿内容によっては身元がバレてしまうリスクもあります。

例えば、 業務・勤務地・部署の話など、あまりにも具体的な内容を記載した場合、投稿したのが誰なのか分かってしまう恐れがあります。

「これくらいなら大丈夫だろう」と軽い気持ちで投稿すると、修正に手間がかかったり、削除できなかったりと後悔することになりかねません。

身元がバレたくない場合は、投稿内容を十分吟味しましょう。

③訴訟に発展するケースもある

最悪の場合ですが、訴訟に発展するケースもあります。

過去には「企業の名誉や信用を棄損された。損害賠償を請求したい」と、転職会議に『投稿者情報の開示』『投稿の削除』『損害賠償』を求めた訴訟がありました。

転職会議への賠償請求は棄却されたものの、投稿者のメールアドレスの開示と投稿の削除は実際に行われています。

その後の情報は公表されていませんが、当該企業が投稿者個人に損害賠償している可能性も考えられるでしょう。

訴訟に発展した場合、転職活動どころではなくなってしまいますよね。

口コミを投稿する場合は、「企業の評判を著しく低下させるものではないか」「事実に反する内容になっていないか」よく考えましょう。

口コミを見る時の注意点

次は、口コミを見る時の注意点です。

ひとつずつ解説していきます。

①信ぴょう性が薄い情報もある

転職会議では「口コミ投稿ガイドライン」が用意されていますが、投稿内容に制限などはありません。

そのため、しようと思えば、いくらでも嘘の口コミを投稿できてしまいます。

「特定の企業の評判を上げ下げするために、虚偽の口コミが投稿されている」という噂もあるので、 口コミの内容をすべて鵜呑みにしないよう注意しましょう。

「嘘の情報もある」「信用できない内容もある」ことを念頭に置いた上で、口コミをチェックしてくださいね。

②口コミをチェックできる期限が決まっている

口コミを投稿すると、 他の人が投稿した口コミをチェックできる「口コミパス」が発行されますが、このパスには「39日間」の期限があります。

期限を過ぎたあとは、有料でパスを購入するか、新たな口コミの投稿が必要です。

「必要な時に口コミをチェックできない」なんてことにならないよう、口コミを投稿するタイミングは、よく考えましょう。

③たくさんのスカウトやオファーが届くこともある

無料の会員登録をすると、たくさんのスカウトやオファーが届くこともあります。

「口コミだけ見たい」「スカウトやオファーはいらない」という方は、 マイページの「通知設定」から、スカウトを受け取らないよう設定をしておきましょう。

４．転職会議で口コミを見る方法

転職会議で口コミを見るためには、無料の会員登録が必要です。

ただし、 無料の会員登録で閲覧できる口コミは一部のみ。

全ての口コミを見るには、「口コミパス」が必須です。

口コミパスは「有料の会員登録をする」か「口コミの投稿をする」ことで得られます。

この章では、以下2つの口コミをチェックする方法をお伝えします。

方法１．無料会員登録

まずは、無料会員登録の方法を解説します。

ステップは、以下の通りです。

画像付きで手順を解説していきます。

STEP１．会員登録をクリックして、必要事項を記入

「転職会議」の公式サイトにアクセスしましょう。

「会員登録」と記載されている部分をクリックすると、以下のフォームが表示されます。

メールアドレスとパスワードを入力し、「同意して会員登録」をクリックします。

クリックすると以下のような画面が表示されるので、自分に合うものを選択してください。

「次へ」をクリックすると、「希望条件」や「プロフィール」を入力する画面などがいくつか出てきますので、全て選択・入力していってください。

全て入力し終わると、正社員転職に強いサイトである「転職ナビ」への同時登録の勧誘があります。

必要な方は、チェックを入れて「次へ」をクリックしましょう。

STEP２．送られてくるメールのURLをクリック

「次へ」とクリックすると、以下の画面が表示されます。

この画面が表示されると、登録したアドレスにメールが届きます。

メールに記載されているURLをクリックして、メールアドレスを認証してください。

以上で無料登録は完了です。

メールアドレスを認証した後は、48時間のあいだ、企業ページにある「評判」の項目の上から10件のみ口コミを閲覧できます。

なお、すべての口コミを閲覧したい場合は「有料会員登録」もしくは「口コミを投稿する」必要があります。

方法２．有料会員登録or口コミを投稿する

ここからは、すべての口コミを閲覧する方法についてチェックしていきましょう。

口コミを見るには、以下のいずれかを行う必要があります。

それぞれ詳しくお伝えします。

「有料会員登録」で口コミを見る

有料で「口コミパス」を購入すると、 980円で39日間口コミが見放題になります。

購入方法は、クレジットカードによる決済のみで、 キャンセル・返金はできません。

二重で購入したり、間違いのないよう注意してください。

「口コミを投稿」して口コミを見る

「口コミを見るだけにお金を払うのはちょっと…」という方もいらっしゃいますよね。

転職会議では、自分も口コミを投稿することで、他の人が投稿した口コミを無料で閲覧できます。

1つの口コミを投稿すると、パスが発行され「39日間」口コミが見放題となります。

正社員だけでなく「契約社員やアルバイト、インターンシップ」などで働いていた場合も投稿が可能です。

なお、口コミは以下の項目の中から3種類選び、それぞれ150文字以上の投稿が必要です。

投稿しやすい項目を選んで、口コミを投稿しましょう。

 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
2. 転職時期は最短可能日程で答える
3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
4. 経歴やスキルに嘘をつかない
5. 推薦文は必ず確認する
6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

9. 【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職希望時期は？
• 希望する職種や業界は？
• 希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 転職するべきかどうか
• 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
• どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
• 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！

10. 終わりに

ここまで、転職会議の評判について説明してきましたがいかがでしたか？

転職会議に掲載されている情報は、インターネット上の情報とは言えど、ある程度信頼のおけるものが多いです。

かといって全ての情報を鵜呑みにするのではなく、他の口コミサイトや転職エージェントを利用して情報収集することが転職成功の鍵となります。

以下は、このページで紹介した口コミサイトと転職エージェントです。

もしかすると、この記事を見つけたあなたは企業からオファーがもらえるサービス『dodaキャンパス』について興味をお持ちなのでは無いでしょうか。

確かに、dodaキャンパスはベネッセが展開する就活オファーサービスとして、契約企業数・スカウト率に高い評価があります。

そのため、dodaキャンパスに登録しておくとより効率的に内定が勝ち取れるのでは無いかと、賢い就活生に注目されているサービスでもあります。

この記事では、dodaキャンパスの特徴やメリット・デメリット、評判から登録方法に関して詳しく説明しています。

dodaキャンパスは企業から選考オファーが届く就活サービス

dodaキャンパスとは、プロフィールを登録しておくだけで大手・優良企業からオファーが届く就活サービスです。

2019年現在、登録企業はなんと5,300社以上もあり、数多くの大手・優良企業から自分自身を知ってもらえることから、29万人もの就活生が登録しています。

企業からのオファー受信率は93%という高さ（※プロフィール記入率90%以上の場合(19年卒実績2018年2月)）からも、登録してプロフィールを充実させておくと内定獲得のチャンスが増えることは間違い無いでしょう。

株式会社ベネッセi-キャリアが運営

株式会社ベネッセi-キャリア　概要

dodaキャンパスはこんな人におすすめ

就活初期や業界を広く見ている人

dodaキャンパスは就活初期の人や業界を広く見ている人に特におすすめです。
スカウト型サイトの特徴でもありますが、オファーを送ってくる企業が、必ずしも自分の志望企業や志望業界とは限りません。

一見デメリットとも思えますが、オファーを貰ったことで興味を持つこともあるため、思わぬ出会いに繋がることも少なくないのです。

就活初期や業界を幅広く見ている人にとっては、業界にとらわれずにマッチしそうな企業を見つけられるという点でおすすめできるサービスです。

部活や課外活動で忙しい人

dodaキャンパスは部活やアルバイト、課外活動で忙しい人にもおすすめです。

部活や課外活動に精を出している人は、就活に回す時間がなかなか捻出できないのが悩みという声を聞きます。

dodaキャンパスはキャリアノートと呼ばれるプロフィールを登録しておくと、そのプロフィールに興味を持った企業からオファーが届くため、企業探しをして、エントリーするという工数が削減できます。

時間が削減できることに加えて、部活や課外活動についてキャリアノートに記載してアピールもできるため、部活や課外活動に力を入れている人におすすめできるのです。

早くから就活を始めたい人

dodaキャンパスは大学1年生から利用登録が可能です。2020年6月時点で、2024年3月卒業予定者から登録できるようになっており、就活を早期から始めたい人には打ってつけのサービスです。

また、企業側も大学1～2年の学生に向けて早い段階から認知度向上を図る目的で、2023年卒業・2024年卒業学生対象のキャリア形成イベントを積極的に開催しています。

近年では、新型コロナウィルスの影響もあり、一括採用から通年採用を検討する企業など新卒採用という今まであった概念が変わる可能性も少なくありません。

そのため、早い段階から就活を始めておくことをおすすめします。

dodaキャンパスのサービスを利用することにより、早めの就活対策が可能です。

自分の強みを活かせる企業に就職したい人

dodaキャンパスを利用している企業は、「自社に興味を持ってくれそうか」だけでなく「自社で活躍できそうか」にも留意してオファーを送る就活生をリストアップしています。

適性検査GPSの結果や自己PRなどの内容が自社で活躍できそうかを判断する材料になるため、自分の強みを活かせそうな企業からのオファーが得やすいのです。

dodaキャンパス詳細

dodaキャンパスからオファーをもらう5つの方法

「dodaキャンパスに登録したけれどオファーが全く来ない」方も中にはいらっしゃると思います。

そんな時は以下の5つの方法を試すことで、オファーを貰える可能性が高まるでしょう。

•  個性のあるプロフィール画像を設定する
•  こまめにログインする
•  自己PRを工夫する
•  経験を具体的に書く
•  プロフィール欄は9割埋める

それでは、順に解説していきます。

個性のあるプロフィール画像を設定する

逆求人型のサイトではプロフィール画像を個性的なものにしましょう。

なぜなら企業側は、プロフィール画像から、学生の人となりを視覚的に判断するからです。

企業側はプロフィール画像を見た上で自己PRをなどを読むので、画像からあなたらしさが伝われば、あなたの経験やアピールポイントがより鮮明に伝わります。

証明写真のようなものではなく、あなたが輝いてる瞬間の写真（ex;趣味、遊んでいるとき、部活の写真）を選ぶことをおすすめします。

こまめにログインする

逆求人サイトでは、こまめにサイトにログインすることがかなり重要です。

なぜなら、企業側は学生のログイン状況をチェックすることができるからです。

そのため、最終ログイン日が数月も前なら、たとえプロフィールが充実していても、就活がすでに終わっていると勘違いされ、オファーを送らないケースもあります。

さらに、企業側が学生を検索する際、最終ログイン日が近い人ほど検索の上位に表示されやすくなり、プロフィール閲覧にも繋がりやすくなります。

2日に一回、最低でも週に一回はログインすることをおすすめします。

自己PRを工夫する

プロフィール欄の自己PRは工夫すればするほど、スカウトを受け取りやすくなります。

自分の特技や強みをそれを裏付けるエピソードと共に、端的にそして簡潔に書き上げることがおすすめです。

上記のように、自身の強みを先に主張した後、その根拠づけとしてエピソードを添えるとより説得力が増し、企業側も就活生がどのように自社で働いてくれそうか想像がつきやすくなります。

その結果、企業とマッチした人材かどうか見極めやすくなり、より自身に適したオファーが増えるようになるでしょう。

経験を具体的に書く

プロフィール欄に登録する自分の過去の経験はなるべく具体的に書きましょう。

なぜなら、経験を具体的に書き、あなたがどんな学生かをはっきり伝えることで、企業の関心が高まり、オファーが受け取りやすくなるからです。

特に以下の点のいくつかを盛り込むことができればより評価が高まるでしょう。

• 成功や失敗経験から何を学んだか
• 挫折を乗り越えた経験
• 継続して何かに取り組んだ経験
• 自ら考え行動する姿勢
• リーダーシップを発揮した経験
• 特定の分野への専門性や興味関心

ぜひ、参考にしてみてください。

プロフィール欄は9割埋める

登録するプロフィールは目安として9割埋めることをおすすめします。

なぜなら、ログイン履歴同様、企業側が検索したときにプロフィール入力率が高いほうが上位に表示されるからです。

さらに、プロフィール欄をより多く埋めている方が、企業側も熱量の高い学生であると判断する可能性が高いです。

プロフィールの殆どを埋めるのは確かに手間がかかりますが、同時に自分の経験をもう一度見つめ直すことができるチャンスでもあります。

ぜひ、挑戦してみてください。

これまで、dodaキャンパスからオファーをもらうコツについて紹介してきました。

しかし、これらのコツをすべて反映してもオファーが来ない場合もあります。

そんな時は、就活エージェントから直接求人を紹介してもらうという方法をおすすめします。

なぜなら、就活エージェントが持つ求人の中には非公開求人が存在し、あなたにマッチした企業が見つかる可能性が高いです

そこで次章からは、dodaキャンパスと併せて利用したい就活エージェントを5つご紹介します。

【FAQ】dodaキャンパスに関するよくある疑問と回答

この章では、dodaキャンパスに関してよくある質問を4つご紹介します。

• Q1.スカウトが来ない時はどうしたらいいですか？
• Q2.入力した情報は他の学生に見られますか？
• Q3.学歴によってスカウト数は異なりますか？
• Q4.興味のないオファーも受け取るべきですか？

それでは1つずつ見ていきましょう。

Q1.スカウトが来ない時はどうしたらいいですか？

プロフィールを充実させましょう。

プロフィールを充実させることで、企業が学生を検索したときに上位に表示されるようになります。

また、プロフィールの内容も質の高いもの（あなたの魅力が伝わるもの）にするとスカウトが来るチャンスは上がります。

Q2.入力した情報は他の学生に見られますか？

他の学生は一切閲覧できません。

学生が入力した情報はdodaキャンパスを利用する企業のみが閲覧します。

また、企業に対しても開示したい情報を一部選ぶことができます。

Q3.学歴によってスカウト数は異なりますか？

異なると予想されます。

企業が学生を判断するときの基準の一つとして学歴が含まれることが多いからです。

Q4.興味のないオファーも受け取るべきですか？

余裕があれば受けましょう。

理由は2つあります。

• ①自分の適性を知るため
• ②本命の企業に対しても説得力のある志望動機を作ることができるため

①自分の適性を知るため…
より多くの企業を知ることで、自分の適性がどこにあるのか、正確に判断することができるからです。

②本命の企業に対しても説得力のある志望動機を作ることができるため…
様々な企業と接点を持つことで、自分と合っていない業界・企業の事が分かり、さらに自分が行きたい企業・業界は「なぜ、行きたいのか」をはっきりさせることができるからです。

まとめ

dodaキャンパスの評判について口コミと共に解説してきました。

dodaキャンパスは利用企業が多く、さまざまなツールやイベントがあり、幅広く業界を見たい方や選考対策を十分に行いたい方におすすめです。

興味のある方は以下から登録してみましょう。

dodaキャンパス公式サイト：
https://campus.doda.jp/

ただ、dodaキャンパスは「登録内容を充実させても、オファーが届かない」などのデメリットもあるので、他の逆求人サイトと併せて利用することもおすすめします。

テンプスタッフは、福利厚生や女性向けのサポートが充実している派遣求人サイトです。

派遣の1番の魅力は、ライフスタイルやスキルに合わせて仕事を選べること。

そのなかでもテンプスタッフは、登録者一人一人に寄り添うやさしいサービスとサポートが魅力です。

テンプスタッフに登録して、楽しくキャリアアップをしませんか？

今回は、テンプスタッフの特徴やシステム、評判などについて紹介します。

ぜひ、参考にしてみてくださいね！

テンプスタッフとは？

テンプスタッフは、パーソナルテンプスタッフ株式会社が運営する派遣求人サイトです。

創業者が女性ということもあり、営業担当や幹部などのスタッフに女性が多いです。

そのため、女性に向けた支援やサポートも充実しており、「働く女性を応援すること」をコンセプトに女性に働きやすい環境が魅力です。

CMなどのメディア出演もあり、人気を集めている派遣求人サイトです。

テンプスタッフの特徴

ここからは、テンプスタッフの特徴や強みを3つ紹介します。

1. さまざまな職種・条件から選べる
2. 気軽に相談できる
3. スキルアップ講座で効率的に学べる

ほかの派遣求人サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう！

特徴①さまざまな職種・条件から選べる

テンプスタッフは、業界最大級の求人数をもっており、たくさんの条件から自分に合った求人を探すことができます。

実際に取り扱っている企業は大手からベンチャーまでと幅広く、職種もさまざまです。

求人数や職種が多い分、未経験okやフリーター可などの条件の選択肢も広がり、細かいこだわり検索なども可能です。

このような理由からテンプスタッフを利用する人も多く、人材ビジネス業績ランキングではNo.1を8年連続で獲得しています。（2018年度パーソルホールディングス　2019年調査人材ビジネス業績ランキング）

8年という長い間支持されているのは信頼できる証拠ですね！

まずは、テンプスタッフ独自の検索ページ「ジョブチェキ！」から簡単に求人を検索できるので活用してみてくださいね。

特徴②気軽に相談できる

慣れない環境や職場での仕事は悩みや不安がつきものですよね。

そんなとき、テンプスタッフでは転職やキャリアアップ、仕事の悩みや不安について、在籍しているスタッフに相談することができます。

相談は完全無料で、面談またはWEBから簡単に受けられますよ。

テンプスタッフからの就業中スタッフ向け質問・相談窓口も設置されているので、仕事上の悩みや、健康に関することも気軽に相談可能です。

また、就業後も安心できるよう、スタッフフォローというフォロー専任者や営業が定期的に職場を訪問し、仕事の状況を聞き出すなど、利用者を徹底的にサポートしてくれます。

なかなか1人では解決できないことや企業に相談しづらいことも、テンプスタッフのスタッフならしっかり対応してくれますよ！

特徴③スキルアップ講座で効率的に学べる

未経験の職種の場合、資格や知識が必要になったり、能力をあげるために専門的なことを学びたいという人もいるかもしれません。

そんなとき、テンプスタッフのスキルアップ講座なら要点を効率的に学ぶことができます。

テンプスタッフのオフィスで受講できるほか、eラーニングでも学べるので、育児や仕事などで忙しくて時間があまりとれないという人でも、空いた時間を活用できそうですね！

テンプスタッフで受講できる一部のスキルアップ講座を紹介します。

• OAスキルアップ
• 語学スキルアップ
• ビジネススキルアップ
• 資格取得支援
• 理系・製薬専門職スキルアップ
• 貿易事務入門・スキルアップ
• CAD・DTPデザイン系専門職スキルアップ

自分の職種に合わせた知識が学べるのはとてもうれしいですね！

テンプスタッフのメリット・デメリット

次に、テンプスタッフのメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これから、テンプスタッフの登録や利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください！

テンプスタッフのメリットとは？

テンプスタッフは、ほかのサイトと比べても福利厚生やライフサポートが圧倒的に充実しています。

まずは、テンプスタッフで受けることができる福利厚生を紹介します。

• 年次有給休暇制度　就業開始から6ヶ月間継続して勤務した登録スタッフに対して、勤務日数に応じ有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。
• 社会保険制度　就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
• 産前産後休業・育児休業制度/介護休業制度　就業中の方で各要件を満たした場合に取得できます。
• 労働者災害補償保険（労務保険）　業務上または通勤途中においての負傷や事故などに対して、療養（補償）給付および休業（補償）が受けられる制度です。
• 定期健康診断　年一回、就業中の方で一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。
• ストレスチェック　就業中で一定の基準を満たした方に、年一回ストレスチェックを実施しています。

女性にやさしい育休などのサポートがあるのも、女性スタッフが多いテンプスタッフならではの魅力です。

そのほかに受けられるサービスは、大きく分けて3つあります。

• ライフサポート　ベビーシッターサービスの割引・各種ハウスクリーニングの割引・契約金の特別割引・“新車の購入”や“新車購入者の紹介”の謝礼金キャッシュバック制度・カーシェアリング・ワンプライス中古車リースの優待サービス・本の要約サービスの優待割引など
• クッキング&カルチャー　クッキング教室の割引・カルチャーセンターの割引
• リフレッシュ&エンジョイ　旅行・宿泊&レジャー・海外旅行、宿泊施設、カラオケ・ファッション・ファッションレンタル、貸衣装サービスなど

特に旅行サービスは、国内だけでなく海外旅行も対象になるというのが驚きでした。

テンプスタッフのデメリットとは？

テンプスタッフに関して、悪い評判などはあまり見受けられなかったというのが正直なところです。

しかし、実際に利用した人の一部からは、希望した条件や職種と違う内容を紹介されたという声がありました。

たしかに、派遣会社は登録者の希望の企業と受かる可能性が高い企業のバランスを見極めて紹介するので、そのような場合もあるかもしれません。

そのため、登録者が希望したすべての条件が当てはまる仕事を紹介してくれるとは限りません。

どんなにスタッフがサポートしてくれても、その企業で働くのは自分なので、長期的にやりがいをもって働ける環境や待遇なのかをじっくり考えてみてくださいね。

もし納得のいかない企業や条件を提示されたら、潔く断るのがよいでしょう。

また、スタッフとの相性が悪いと感じたら、担当のスタッフを変えてもらうのも1つの手です。

テンプスタッフの口コミ・評判まとめ(出典：自社調査)

テンプスタッフは、父母の勤め先でも人気があり、私自身もコーディネーターの方々の親身な対応に好感を持ちました。以前は平日の疲れで寝るだけだった休日も、今では”自分のために費やせる時間”が増え、心も体も元気になって毎日がとても充実しています！ やはり女性ですから、自分磨きの時間も大切にしたいところです！

フルタイムで勤務したい気持ちはあったのですが、子どものお迎えの時間に間に合う仕事ということで、パートタイムを選びました。ブランクが5年もあり不安だったのですが、テンプスタッフにはスキルアップ制度が充実していたので、感覚を取り戻すことができ、安心して働くことができました。

自分の好きな場所で、輝ける場所で働くことができるのはとても素敵なことです。私はテンプスタッフの方々に救われました。自信がなくても不安でも大丈夫！優しいスタッフばかりなので安心してお任せできますよ！

さまざまな福利厚生やサービスに心打たれ話を聞いてみることに、きれいなオフィスにきれいなスタッフの方が出迎えてくれました。印象がすごくよかったです。とにかく安心してお任せできると感じたのを覚えています。ぜひ利用してみてくださいね

女性にはさまざまな働き方があっていいと思います。フルタイムやパートタイム、育休をとるなど、働きやすい環境づくりの土台ができているのがここの会社の魅力です。テンプスタッフは有名なだけあると感じました。女性の方は特におすすめですよ！

たくさんのサポートやサービスがあるのはテンプスタッフの最大の魅力だと思いました。気持ちのこもったサービスで私たちも頑張れそうです。不安や悩みもあるとは思いますが、大丈夫！どんなときでもそばにいてくれますよ！

！素敵な会社だと思った！悪い評判もあるけどあまり感じなかった。良い所ばかりです。私はお勧めできます

まとめ

いかがでしたか？

テンプスタッフは、評判やサポート体制・福利厚生など、どれをとっても素晴らしい派遣求人サイトだということがわかりました。

特に、「子育てをしながらパートタイムで働きたい！「スキマ時間を有効活用したい！」「女性向けのサポートが整っているところがいい」という人にはおすすめです。

テンプスタッフのオフィスは全国に400以上あるので、もし話を聞きに行きたいという場合でも、わざわざ遠いところまで足を運ぶ必要がありません。

公式サイトから簡単に来社予約をすることができるので、ぜひ利用してみてくださいね！

GAテクノロジーズが運営している「RENOSYASSET」というサービスを知っていますか？

「RENOSUASSET」は不動産投資を考えている人に向けたサイトで、AIを活用し、効率的に不動産投資の運用を行うことを特徴としています。

「不動産投資は気になるけど結局どこが信頼できるの？」「マンション投資が安定して行える会社がいい」という人にもわかりやすく魅力を解説しました！

今回は、GAテクノロジーズの特徴やメリット・デメリット、評判について紹介します。

ぜひ、参考にしてみてくださいね！

GAテクノロジーズとは？

GAテクノロジーズは、都心の中古ワンルームマンション投資をしている東証マザーズ上場企業です。

「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」という認識のもと、AIやテクノロジーを使った業務を行っています。

GAテクノロジーズ 公式サイト

GAテクノロジーズの特徴

ここからは、GAテクノロジーズの特徴や強みを3つ紹介します。

1. 安心の手厚いサポート
2. 入居者が入りやすいしくみ
3. 独自開発の仕入れシステム

ほかのサイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう。

特徴①安心の手厚いサポート

GAテクノロジーが行っている不動産投資は、主に「RENOSYASSET」というマンション投資サービスになります。

この「RENOSYASSET」は、オーナーになった後も手厚いサポートをしてくれるのが特徴。

入居者募集からクレーム対応までを一貫して行ってくれるので、初めての不動産投資だという人でも管理や業務に追われるという心配はありません。

月額1,000円から始められるのもうれしいポイントです。

オーナーは契約後、家賃収入を受け取るだけなので、仕事をしながらでも安心してマンション経営をすることができます。

そのため、入居率99.3%、平均空室期間14日という実績があり、安定した運用を実現できます。

特徴②入居者が入りやすいしくみ

GAテクノロジーズが運営しているマンション投資サービス「RENOSYASSET」の強みを3つ紹介します。

1. 解約2カ月前予告で次の入居者を素早く募集
   通常解約の予告は、1カ月前に設定されることが多いですが、RENOSY ASSETは2カ月前に設定。次の入居者の募集を素早く開始し、空室期間を削減。
2. 原状回復作業を7営業日に短縮
   解約日より2カ月前に予告することにより原状回復の準備も手早く進められます。提携する清掃事業者との連携も密に行うことで、このスピードを実現。すぐに内見できる状態にすることで、次の入居までの空室期間を大幅に短縮します。
3. 専属カメラマンによるハイクオリティな物件写真
   入居者の募集において、物件写真のクオリティはとても重要です。RENOSY ASSETではすべての物件を専属のカメラマンが一枚一枚撮影し、魅力的な物件写真に仕上げています。

特徴③独自開発の仕入れシステム

「RENOSYASSET」では、自社開発の仕入れシステム「SUPPLIER by RENOSY」を組み込むことで、安定した不動産運用を行うことができます。

実際に物件を選ぶ際には、

1. システムが瞬時に読みとりデータベースに自動保存
2. AIが長期的な不動産価値評価をスコアリング
3. プロの目で選ぶ

という段階が踏まれているので、今まで仕入れに費やしていた時間の66%を削減し、手間の掛かるフローを自動化することでスムーズな取引ができるようになります。

また、アクセス面や耐震基準、総戸数など、独自の厳しい審査基準を物件に設けています。

そのため、売主からも人気があり、優秀な物件のみが集まりやすいです。

GAテクノロジーズ 公式サイト

実際、購入した方の評判や口コミ

・先日、話を聞きに行きました。他の会社の話を何社も詳しく聞いたわけではありませんが、GA社サービス内容はいまいちなんでしょうか？管理手数料も安いですし、現状回復費もかかりません。物件価格は上乗せしてるし、割高であることは担当者から説明もありました。その上でランニングコストは他社より安いことを仰ってました。

・この1年で物件価格上がってるのもあるけどマイナスが出る人はたぶん属性が低いんじゃないかな？
リノシーの金利初期設定は1.9%くらいだったと思うけど
公務員とか上場企業並みの属性なら1.65%で借りられるからプラス出やすい

・管理手数料の安いため現状回復費もかからない

GAテクノロジーズ 公式サイト

まとめ

口コミで色々書かれていましたが、結局のところ「やりたいこととできることは違う」ってことですね。

1棟投資が好きな人や自分で何もかもしようと思っている自主管理系大家さんにとっては、魅力的ではないかもしれませんが、不動産投資の目的が将来の年金対策や生命保険と思っている方にとっては魅力な会社（商品）だと思います。

特に会社員の方で、上記の目的の方であれば、GAテクノロジーズだと独自の提携ローンがあるため、他の不動産会社よりいい融資条件（１％台の金利・フルローン可能）で組めるため、自己資金も少なくても購入でき、かつ運営中は月々1080円で管理は丸投げ状態でランニングコストも安く、また購入物件はAIで効率的に投資ができる物件を選んだ築10年以降の都心中古ワンルームのため、空室率も低く、資産価値も下がりにくいといえるため、長期で保有することも可能だと思います。

少しでも気になる方はまずは資料請求だけでもしてみてはいかがでしょうか。

これから工場ワークスを使いたい方、工場ワークスを既に使ったことがあるけど他に使われている方の評価や評判・口コミが気になりますよね。

公式ページや口コミサイトにはいいことがたくさん書かれているけど、実際に使ってみると口コミとぜんぜん違うってことはよく聞きます。

こちらの記事では、現在または過去に工場ワークスを使用されたかたに実体験に基づいた評価や評判をお聞きした内容となります。

あなたが登録する前の期待と実際の評価が少しでも縮まればうれしいです。

工場ワークスの詳細

工場ワークスの特徴

コツコツとした作業や運転が好きな方は国内でも多数いらっしゃいますが、そのような方々に向けた求人を紹介している工場ワークス。

工場ワークスは、各都道府県でお仕事を探すことができる、工場関連の求人に集中しているという特徴があります。

したがって、工場での勤務を視野に入れている方にとって、とてもお仕事を検索しやすいという特性もあわせもっているといえます。

また、男性に全ての比重が偏っているということはなく、女性でも安心して応募することができます。

たとえば、”女性が活躍する注目の工場求人”といった特集ページの方も設けられており、開始する前に知識の吸収をすることも可能なんですね。

ネイルや髪型についてどう対策をしておくかなどの、工場ワークスがつちかってきたノウハウも、カジュアルな語り口調で詳しく解説されており、こちらは必見の内容ともいえます。

その他にも以下の特徴があります。

工場ワークス詳細

工場ワークス詳細

工場ワークスの口コミ

工場ワークスへの登録がおすすめな方

工場ワークスのここまでのご紹介を踏まえ、工場ワークスへの登録をおすすめする方をご紹介します。

工場ワークスへの登録がおすすめな方は以下の通りです。