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【宅建Jobエージェント】口コミや評判まとめ【結論:悪評なし】

新卒で年収300万以下の営業会社で1年半のあいだ契約ゼロ

情けないことに営業の厳しさに耐えきれず2年目に転職をしました…。

 

転職して3年間営業を離れ、再び転職して営業に戻ると営業力が開花

 

30歳で年収1,000万、のちに年収1,800万円を達成しました。

社会の厳しさと優しさの両方を経験した現役の営業マンです。

 

不動産の仕事は扱う額が大きく、とてもやりがいがあります。

 

私は新卒時から不動産業界にいますが、とても責任感のある仕事に大きな魅力を感じています。一方で、不動産業界にはまだまだブラックな働き方の会社があると実感しています。

 

私はこれまでに3回の転職を経験し20社以上の転職サイト・転職エージェントに登録をしてきました。

しかも、社会人2年目の夏初めての転職活動をスタートさせており、いわゆる第二新卒での転職の経験があります。

 

もちろん転職にはどの会社に入るかがとても重要ですが、事前にその会社の情報をできるかぎり正確につかんでおくことが大切です。

 

☞ そこで重要なのが『不動産業界に詳しい転職エージェントを利用する』こと。

 

【この記事を読むと分かること】

  • 宅建Jobエージェントの口コミを知りたい方
  • 不動産業界内で転職をしたい方
  • 未経験で不動産の営業職に転職をしたい方
  • いま不動産の営業職で、さらに年収を上げたい方

 

☞ そこで3回の転職を経験し20社以上の転職サイト・転職エージェントに登録をした私が自信を持っておすすめする不動産業界に特化した『宅建Jobエージェント』の評判・口コミ・利用者の声を紹介します。

 

【宅建Jobエージェント】の特徴とは?

宅建Jobエージェント』の特徴を詳しく見ていきましょう。

 

不動産業界の転職に特化した転職エージェント

宅建Jobエージェント不動産業界の転職に特化した転職支援サービスです。

 

企業の経営者や人事担当者との強固なネットワークを武器に、不動産業界に詳しい専門のキャリアアドバイザーが、企業と転職希望者との両方を担当します。

 

そのため企業の事業内容や社内の雰囲気、業界内での立ち位置や評価、離職率などを詳しく調べることができます。

 

今では毎月300名以上の転職を支援するなど、実績も十分です。

 

【不動産業界に特化した宅建Jobエージェントの特徴】

  • 不動産業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが徹底サポート
  • スマホ1台で気軽に転職の相談ができる
  • 非公開求人を含む1,000件を超える不動産業界の求人を保有

 

不動産業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが徹底サポート

宅建Jobエージェントでは不動産業界に精通したキャリアアドバイザーがあなたの転職を徹底的にサポートしてくれます。

 

もともと不動産業界にいたアドバイザーも多数在籍しているため、不動産業界の動向はもちろんのこと、不動産会社の企業情報や社風、求人募集をするに至った背景など、業界ならではのリアルな情報を詳しく把握しています。

 

もちろん転職支援の経験が方なアドバイザーから、書類選考に通過しやすい『履歴書や職務経歴書の書き方』もアドバイスしてもらえますし、応募企業に合わせた面接対策もサポートしてもらえます。

 

スマホ1台で気軽にアドバイザーと転職相談ができる

 

宅建Jobエージェントの便利なポイントは『スマホ1台で気軽に転職相談ができる』ことです。

 

忙しいビジネスマンの中には、『転職活動の時間がとれない!』という方も多いはず。

 

宅建Jobエージェントはスマホ1台あれば、隙間時間を使って気軽に転職活動を進めることができます。

 

非公開求人を含む1,000件を超える不動産業界の求人を保有

 

宅建Jobエージェントでは『非公開求人を含む1,000件を超える不動産業界の求人』を常時保有しています。

 

一般的な転職サイトやハローワークなどには出てこない『非公開求人』が1,000件以上あります。

 

その中から、『求職者の希望する職種、勤務地、給料』など条件に合った求人を精査したうえで、紹介してもらえます。

営業、管理、事務系など幅広い職種の求人を扱っている

 

宅建Jobエージェントでは営業、管理、事務系まで幅広い職種の求人情報を取り扱っています。

 

一口に不動産業界と言っても多くの職種がありますが、宅建Jobエージェントでは不動産業界の中でも様々な職種の求人を扱っています。

 

【宅建Jobエージェントが扱う求人の職種例】

 

【営業系】

  • 販売営業(戸建て・マンション)
  • 売買仲介営業(居住用・投資用)
  • 賃貸仲介営業(居住用、オフィス、テナントリーシング営業)
  • リフォーム営業

 

【管理系】

  • 不動産管理(入居者管理・賃貸管理・建物管理・PM)
  • アセットマネージャー(AM)
  • ファシリティマネージャー(FM)

 

【仕入系】

  • 建築営業(仕入れ、企画・開発)

 

【事務系】

  • 契約事務、出入金管理(アカウント業務)
  • 人事、総務、経理、など

 

【その他】

  • 資産コンサルタント
  • 技術職(建築・設計・施工・監理)

 

宅建Jobエージェント詳細

未経験・新卒・第二新卒からミドル・ハイクラスまで豊富な求人

 

宅建Jobエージェントでは未経験・新卒・第二新卒からミドルクラス、ハイクラスまで、多くの不動産会社から独占の求人情報や非公開の求人情報を豊富に持っています。

 

そのため、年収アップ、転勤なし、残業なし、資格手当3万以上、などの条件の良い非公開の求人案件からマッチングをし、さらに給与条件の交渉面接対策まで手厚くサポートしてもらえます。

 

宅建を持っている人も、まだ宅建を持っていない人も、不動産業界のベテランも、未経験者も、不動産に関わる皆さんが安心して転職の相談をできる転職エージェントと言えます。

 

実際に宅建Jobエージェント利用者の35%が不動産業界の未経験者の方です。

 

また、20代、30代の比較的若い世代の利用者が75%を超えています。

 

  • 不動産、建設業界に特化した強固なネットワークを持つ転職エージェント
  • 未経験、新卒、第二新卒からミドル層、ハイクラスまでカバーする不動産転職のエキスパート

 

宅建Jobエージェントの強み・メリット

 

次に、宅建Jobエージェント【強み・メリット】をご紹介します。

 

1,000件を超える不動産業界の求人

 

宅建Jobエージェントでは不動産業界の非公開求人を含めて1,000件以上確保しています。

 

また、不動産業界に特化しているだけあって宅建Jobエージェントだけが持っている独占求人もあります。

 

とくに不動産デベロッパーは求人情報を公開することで、競合他社に今後の開発戦略が漏れてしまう可能性もあるため、とりわけ慎重です。

また給与が好条件であるほど、既に在籍している社員からの不満が出ないようにするため、求人情報を非公開とする傾向にあります。

 

宅建Jobエージェント』では、そういった非公開案件を数多く取りそろえているため、毎月300名もの宅建士が登録をしています。

 

不動産業界を熟知したキャリアアドバイザーが多数在籍している

 

宅建Jobエージェントには不動産業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

 

実際に自身が不動産業界で長く働いていたエージェントも多く、不動産に関する専門的な知識や業界内の情報に詳しいのはもちろんのこと、求人を紹介する企業の人事担当者や経営者と、転職希望者の双方の窓口となります。

 

 

【両面型サポートの特長】

1人のキャリアアドバイザーが企業求職者と直接やり取りをすることで、双方の希望や情報をダイレクトに伝えることができます。

そのため、企業内の採用活動を開始した背景など、リアルな情報を鮮度が良い状態で集めることができます。

 

ちなみに『リクルートエージェント』doda 』など多くの転職エージェントは分業型をとっています。

 

そのため企業担当者が得た情報を社内で共有しながら、キャリアアドバイザーが担当している求職者に情報を提供しているため、情報の鮮度や深さでは劣ることがあります。

 

業界を絞っているからこそ、両面型の丁寧なサポートが実現できています。

 

無料なのに、さまざまな転職の相談に対応してくれる

 

宅建Jobエージェントでは、希望通りの転職をスムーズに進められるように、次の転職活動についてのサービスをすべて無料で行っております。

 

宅建Jobエージェントは次の転職サポートが全て無料!

  • キャリアカウンセリング(自分のキャリアの相談)
  • 希望に合う求人情報の紹介
  • あなたが気になる企業の内部情報を提供
  • 履歴書や職務経歴書などの添削や相談
  • 応募する企業との面接日程の調整
  • 面接の練習や相談
  • 給料や雇用条件の交渉、など

 

さらに宅建Jobエージェントでは全国の不動産業界の求人を扱っています。

 

主な求人は一都三県(東京、神奈川、千葉、埼玉)が多いのですが、北海道から沖縄まで全国各地の求人を取り揃えています。

 

宅建Jobエージェント詳細

宅建Jobエージェントの【評判・口コミ】を集めてみた(※全て自社調査の内容です)

 

宅建Jobエージェントの評判と口コミを集めました。

 

【良い評判・良い口コミ】【悪い評判・悪い口コミ】の両方をご紹介します。

 

宅建Jobエージェントの良い評判・良い口コミ

宅建Jobエージェント』に良い口コミをしているユーザーの声をまとめました。

30代男性:東京都 転職後年収:715万 職種:投資用不動産の販売営業

稼げる仕事をしたいという希望にぴったりの求人を提案して頂けました。前職では成果を出している割に稼ぐことができず歯がゆい気持ちでした。思い切って転職してみると、充実のインセンティブもあって年収アップし、非常に嬉しく思います。

20代男性:神奈川県 転職後年収:406万 職種:不動産売買の営業

未経験からの転職でも、とても丁寧にサポートして頂き助かりました。私は前職ではメーカーの営業でしたが、担当のキャリアアドバイザーの方には未経験の私に対して丁寧に希望条件をヒアリングして頂き、満足のいく求人情報をご提案頂きました。

30代女性:東京都 転職後年収:336万 職種:事務職(不動産売買の企業)

資格手当と宅地建物取引士を活かした仕事内容が転職の決め手でした。宅建士の資格を取ったものの、前職では資格手当がないため転職を決意。不動産業界での経験が半年しかなかったものの何社ものご提案を頂き、5社に応募して2社から内定を頂きました。

20代男性:埼玉県 転職後年収:462万 職種:賃貸仲介の営業

住まいの近くで本当に良い企業に出会うことができました。もともと大手の賃貸仲介の会社で働いていたのですが、給料アップを目指して転職のサポートをお願いしました。結果的に自宅から15分の距離自分の希望に合う企業をご紹介頂き、大満足の転職となりました。

40代男性:千葉県 転職後年収:532万 職種:不動産管理

役職者向けの求人をご提案いただき、大きなキャリアアップになりました。15年以上不動産業界におりまして、不動産管理を主な仕事としていました。企業規模は小さくなりましたが素晴らしい企業に転職できたと感謝しています。

実際に『宅建Jobエージェント』で転職して、年収が上がった!資格手当がついた!という声がありますね。

 

また、不動産業界に特化した転職サービスのメリットを多くの方が感じているようです。

 

不動産業界に詳しいエージェントが多いからこそ、希望に合った求人の紹介が期待できますね。

 

宅建Jobエージェントの悪い評判・悪い口コミ

宅建Jobエージェント』の悪い口コミをまとめました。

20代男性:東京都

私はたまたま希望に近い求人が見つかったので良かったのですが、不動産にしぼっているので、大手のエージェントと比べると求人の量は少ないと感じる方もいると思いました。ただ、不動産の求人だけを考えているなら十分だと思います。

30代男性:神奈川県

とくに悪い点は感じなかったのですが、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏の求人がメインであるため、もっと地方都市の求人を取り扱えば利用者にもメリットが増えると思う。

20代女性:千葉県

タイミングによってしまうので仕方がないのかもしれませんが、私が登録した時には営業の即戦力やキャリア職の求人が多かったので、一般事務の案件をもう少し見たかったなと思いました。私は自宅から遠かったので応募しませんでしたが、都心の会社では経理やアシスタント業務での求人が意外と多くありました。

 

宅建Jobエージェントの【評判・口コミ】から考察

宅建Jobエージェント不動産業界の求人にターゲットを絞っているため、大手の転職エージェントと比べてしまうと、どうしても求人の量は少ないと感じる方もいるようです。

 

また首都圏の求人をメインに扱っているため、他のエリアの方は少し物足りなさを感じているのかもしれません。

 

しかし、キャリアアドバイザーの対応やサポートの質についてネガティブな意見があまりなかったので、不動産業界を熟知しているアドバイザーについては皆さん良い評価をされているようでした。

宅建Jobエージェント利用のメリット

利用料が無料

なんといっても、手厚い対応をしてもらえるにもかかわらず、なんと利用料が無料です。

金銭的に厳しい状況の中でも転職活動ができますし、万一他の転職サイトで決まっても不当に請求されるというようなことはありません。

だからといって、いい加減ではなく担当者の方の対応もとても丁寧です。

サービスの質は大手エージェントにもまったく引けを取りません。

不動産業界に詳しい

不動産をメインに扱っているだけあって、不動産業界事情に精通しています。

そのため、希望に合う求人をピンポイントで提案してもらえます。

不動産業界は職種がたくさんある中から転職先を選ぶ必要があります。希望が細かく決まっている人はもちろんですが、どの職種にするか決まってない人は職種を提案してもらえます。

自分がいままで知らなかったり、経験を活かせるような職種を提案してもらえるので、非常に役立ちます。

エージェントの対応が早い+丁寧

登録してからや、書類の添削、選考申し込みなど一連の流れの中で、かなり対応が早い印象がありました。

基本的にはLINEでやりとりしていきますが、すぐに既読がつきます(笑)

逆にエージェントさんはいつ休んでいるのか心配になるくらいです。

とはいえ転職活動はスピードが重視です。エージェントがのんびりしていたら、良い求人はどんどん決まってしまいますし、その分チャンスを逃します。

エージェントの対応が早いので、あなたが在職中でも安心して転職活動を進めることができます。

土日でも対応可能

不動産会社は水曜休みが多いですが、最近では土日休みも多くなってきました。また、これから不動産業界への転職を考えている人は土日に転職活動することも多いでしょう。

そういった方のために土日や祝日も対応しています。

エージェントによっては土日の対応がなかったり、返信が遅いこともあるので、土日も対応してもらえるのはとてもありがたいですよね。

時間を取られない

筆者がエージェントの方と電話のやり取りをしたのは、登録後の1回のみでした。その後はLINEでのやり取りがメインという感じです。

筆者は在職中でしたが、時間を取られず、空き時間にメッセージを確認することができたので、非常に時間を有効活用できました。

(コッソリ仕事中にもメッセージをやりとりしてました^^;)

求人を探したり、選ぶ時間も短縮できます。とはいえ、書類選考通過の求人は自分でも精査していきましょう。

書類の添削をしてもらえる

ラインで履歴書、職務経歴書のワードのデータを送り、内容に対してヒアリングを受けます。

ワードで送ってあるので、エージェントが修正して、仕上がったものに対し確認していきます。

書類に関して、自己PRや志望動機の部分は、どうしても自分だけではわからないので、転職エージェントという第三者に判断してもらうという意味でも非常に便利でした。

企業に確認してもらえる。

求人内容でわからない部分があったり、自分の要望などをエージェントが企業に確認を取ってくれました。段階が進んでないのに要望ばかりいうのはあまりよくありませんが、基本的な条件面を確認することは転職活動において重要なことです。

はじめての転職活動の場合、わからない部分がたくさんあると思うので、エージェントに積極的に相談していきましょう。

宅建Jobエージェント利用のデメリット

不動産業界のみに特化

宅建Jobエージェントは「宅建」とつくだけあって、宅建士の求人を専門にしています。

そのため、どうしても不動産業界がメインの求人ばかりになってしまう傾向があります。

もちろん、「不動産業界以外の選択肢は考えていない」という方ならいいかもしれませんが、中にはそれ以外の業界を検討している方もいます。

金融業界を中心に、宅建士の資格を活かせる場は不動産業界に限ったことではありません。

不動産業界以外の業界も検討している場合は、他の転職サイトやエージェントを合わせて利用することをおすすめします。

年齢制限がある

宅建Jobエージェントは年齢制限があります。

22~39歳とだいぶ幅がありますが、求人によっても多少変動します。

40歳に近い年齢の方は、他の転職サイトやエージェントと併用しながら転職活動をしていきましょう。

宅建士転職のコツ

宅建Jobエージェントを利用してみて思ったのが、「素晴らしいサービスだけど単体だと限界がある」ということです。

年齢制限は特に気にする必要がある人はいないと思いますが、不動産業界かどうかにかかわらず求人数に関してはカバーしきれない部分があることは否めません。

特に、宅建Jobエージェントは不動産に特化してどういるため、どうしても他の業界でカバーしきれないところがあります。

求人を探してる方の中には、「不動産だけでなく、他の業界もあわせて検討したい」というかたもいるはずです。

特に、条件面は気にして、業界はそこまで気にしないという方は、他のエージェントも合わせて利用しましょう。

宅建Jobエージェントと合わせて3つくらい利用すれば自分の希望条件の求人の大半をカバーできると思います。

介護美容研究所で美を引き出す美容福祉で手に職を

介護美容研究所は高齢者に美容を届ける、ケアビューティスト養成に特化したプロスクール!

今日はそんな介護美容研究所の受講で後悔しないための情報として、【良いところ・悪いところ】を検証してみたいと思います。

介護美容研究所にご興味をお持ちの方は、どうぞ参考にしてください。

介護美容研究所とは?

現代社会において高齢化がますます進んでいくと同時に、介護に美容は欠かせないといった考えの、新たな時代がやってきました。

そんな時代背景のもと、日本初の「介護×美容」専門のプロスクールとして、2018年7月、東京・原宿で開講したのが「介護美容研究所」です。

高齢者の方々の中には、お洒落が好きだった自分を過去に閉じ込め、お気に入りだった髪型や、大好きなお化粧諦めてしまわれた人が多くいらっしゃいます。

「身体の自由がきかないのだから仕方ない」

そうは考えてほしくはありません。

自分でやるのが難しければ周囲がサポートすればいいのです。

サポートをするだけの価値が、高齢者美容にはあるからです。

好きな髪型やお化粧には、前向きになれる無限の可能性があります。

活力を失いかけた高齢者の方々に喜びや笑顔を与え、さらにはご本人を取り巻くご家族や、施設で働くスタッフの方々までをも幸せにできる大きなパワーを持っています。

「キレイな自分」を諦めかけた高齢者の方々に対し、美容の技術で「笑顔」や「生きがい」を届けるのが、ケアビューティストと呼ばれている職業の方たちです。

 

介護美容研究所詳細

ケアビューティストとは?

年齢とともに身体が自由に動かなくなった高齢者の方々は、“キレイでいること”をいつしか諦めてしまっています。

でも、キレイになると誰かに会いたくなり、生きる活力が湧いてくるはず。

ケアビューティストという職業は、介護現場のお年寄りの方に対し、メイクやネイル、アロマ、タッチケアといった美容を施してあげて、自分らしさや生きる力を届け、笑顔のある暮らしを支援するのがケアビューティーというお仕事です。

実際に美容のアプローチによって、お年寄りはリハビリや社会参加への意欲がわいたり、穏やかでいられる時間が増えたり、入浴や食事を拒む回数が減ったりといったさまざまな実例が報告されているのです。

ケアビューティストは介護のための仕事でありますが、肉体労働は行わず、美容のみでケアを行います。

「食事・排泄・入浴」は三大介助と言われ、体力的にハードな介護の仕事です。

しかしケアビューティーの業務に含まれることはないのです。

また、労働時間にも決まりがありません。

自分の生活に合わせて働くことができます。

例えば、私は体調があまりよくないので、午後を中心に1日2~3時間と決めて週に5回、施設訪問してる方は、このようなスケジュールです。

また、私は子育てと並行して、生活に余裕を持たせたいので、ぎゅっと詰めて週3で働いてる人の場合は、このようなスケジュールになります。

このように週5日ほどで月30万ほどの収益を得ることも可能ですし、また、毎週複数の施設に訪問してアクティビティを行うことで、安定した収入につながります。

子育てや体調の面で働く時間をそこまで取れない方も、週に2~3件にしたりなど、ご自身で仕事量をコントロールすることができるため、安心して働くこともできることでしょう。

ただし、ケアビューティーに求められるスキルは、容易に習得できるものではありません。

高齢者の方々は、髪を切るなら美容室、ネイルをするならネイルサロン、身体をほぐしたければエステサロンというように、目的に合わせてサービスを選び、店舗に足を運ぶことが難しくなってきます。

そのためメイクやネイル、エステといったトータルの美容技術…「トータルビューティースキル」が必要となります。

この「トータルビューティースキル」を身につけたケアビューティストを輩出する目的で設立されたのが、介護美容研究所というわけです。

介護美容研究所はケアビューティストになるためのスクール!

ではここからは、介護美容研究所についてご説明していきたいと思います。

まず、ケアビューティーになるには、これだけの知識やスキルが必要になります。

介護美容研究所では限りなく実践に近いカリキュラムが組まれていて、現場で活躍してるプロ達がいままで培ってきたノウハウのすべてを注ぎ込んだ、「仕事としての介護美容」を学ぶことができます。

そして学んだことを、現場実習で自分のものにすることができる、限りなく実践的な授業の内容となっているのが特徴です。

現在、介護美容研究所では「ケアビューティーコース」と「訪問美容コース」という2つのコースが用意されています。

介護美容研究所の「ケアビューティーコース」は、メイクセラピーや福祉ネイル、タッチケア、トリートメントといった高齢者向け美容のスキルを学習できるというコースです。

・3ヶ月で終了する「ビューティーケアワーカー専攻」

・6ヵ月で終了する「ケアビューティスト専攻」

・1年で終了する「ケアビューティーマイスター専攻」

が用意されています。

●「ビューティーケアワーカー専攻」の到達目標は、

・ケアメイク、ケアエステティック、ケアネイルの基礎技術の修得

・日々のケアの現場で活用できる、代表的な美容の技術や考え方の修得

…になります。

●「ケアビューティスト専攻」の到達目標は、3ヵ月コースに加え、

・メイク、エステティック、ネイルのいづれかの高齢者向け専門技術・ノウハウの修得

・複数の利用者に実施する、レクリエーション・アクティビティの企画・運営ができる能力の習得

…になります。

●「ケアビューティーマイスター専攻」の到達目標は、6ヵ月コースに加え、

・メイク、エステティック、ネイルのすべての高齢者向け専門技術・ノウハウの修得

・自立の方から認知症や終末期の方まで、幅広い高齢者とコミュニケーションがとれ施術ができる技術の修得

…になります。

介護美容研究所の「ケアビューティーコース」の特徴はというと

~美容のオーダー全般に対応できるトータルビューティースキルを習得~

美容を導入したい介護施設は、メイクやネイル、エステまで美容全般を一貫して任せられる人材を求めています。

その理由は、施設を利用する人も施設側も、施術内容によっていちいち別の人に依頼するのは大変だからです。

介護美容研究所では、その場で美容のオーダーすべてに応えられる「トータルビューティースキル」を学ぶことができます。

~ビジネスとして展開するために必要な企画・運営手法が身につく~

美容スキルを習得しただけでは、仕事に結び付けるのは困難です。

そこで介護美容研究所であれば、介護施設に美容を導入してもらうための、ノウハウやテクニックも習得することが可能になります。

個別ケアだけでなく、複数の利用者に対するレクリエーションを企画・運営できる手法も学ぶため、施設側に幅広く魅力的な提案ができるようになります。

~卒業後の仕事のイメージを具体的に描ける現場実習~

在学中から高齢者の方へ施術を行えるよう、介護美容研究所と提携する介護施設に協力を仰ぎ、現場実習がカリキュラムに組み込まれています。

実在する介護施設で、実際の利用者様と触れ合いながらm実践的な学びを豊富に得られる現場実習は、スクール卒業後にキャリアを構築していくうえで、確かな基盤となるのは明らかです。

また、資格を取得し技術の証明をすることによって施設開拓のハードルも一気に下がることでしょう。

介護美容研究所の「訪問美容コース」は、寝たきりの方へのカット術や、施設・居宅での施術フローのほか介護資格を取得できるコースです。

技術における「訪問美容テクニック講座」、経営における「開業ビジネス講座」、資格における「介護職員初任者研修講座」という、3つの講座が用意されています。

●「訪問美容テクニック講座」の習得内容は

・車椅子、寝たきりの方への施術方法(車椅子に座った状態でのバックシャンプー、寝たきりの方のカット、シャンプー、毛髪の処理など)

・現場で想定されるリスクとその回避方法

・ご本人・ご家族・施設の要望を考慮した施術について

…になります。

●「開業ビジネス講座」の習得内容は

・施設への営業(施設形態の理解、提案方法、必要書類)、ブランディング(他社との差別化、自社の強み等)

・企業間契約の書類の種類

・集金の種類、必要書類、管理

…になります。

●「訪問美容テクニック講座」の習得内容は

・訪問美容の施術に必要な介護の技術(移動、移乗など)

・基礎知識(認知症、介護保険制度など)

・訪問美容に必要となる内容はそのままに、整容・美容の内容を追加

…になります。

介護美容研究所の「訪問美容コース」の特徴はというと

~訪問美容サービスの流れすべてを網羅的に学ぶことができる~

「訪問美容コース」では、高齢者向けのカットテクニックやコミュニケーション法を学ぶだけでなく、現場実習を通して訪問美容サービスの流れを学べるのが特徴です。

介護施設以外の場所でもスムーズに施術が行えるよう、介護美容研究所であれば最適なセッティング法や利用者の誘導補助といった訪問美容独自のスキルが習得できます。

~訪問美容に特化した介護資格を取得できる~

訪問美容の施術時は、利用者を誘導する場面も出てきますが、要介護者の移動・移乗を行うには資格が必要となるケースもあります。

そこで介護美容研究所には、訪問美容に特化した「介護職員初任者研修」取得講座が用意されています。

介護資格を持つ美容師なら、職員やご家族の手を煩わせることなく現場でスムーズに行動できるようになります。

~BtoBビジネスの流れから営業ノウハウまでを習得できる~

店舗を持って運営する美容室とは異なり、訪問美容は施設への営業を行うためBtoBビジネスに位置づけられます。

介護施設への営業方法やプレゼンテーションの仕方、契約書や同意書作成といったBtoBビジネスに必要となる、すべての手法を学べるのも介護美容研究所の特徴です。

 

介護美容研究所詳細

介護美容研究所の口コミでの評判

ケアビューティーコース4月生 福井 菜央さん

【受講動機】

医療行為や排泄・入浴の介助などは必ず誰かが行うけど、後回しにされている美容や整容を看護師の仕事に+αでやっていきたいと思ったからです!

もう1つは父が癌で亡くなる前に緩和ケアとしてフットマッサージをしてあげたらとても喜んでくれたんです。

なので、終末期の方に安らぎを与えられるようなケアがしたいと思い受講しました

2019年の10月生、及川美彩紀さん

【受講動機】

自分達が当たり前に髪を整えたり、お化粧をしている中、施設や病院に入ると、入浴後髪を乾かす時間すらなくその方の「当たり前」が奪われているような気がして、何かここに焦点を当てて自分にできることはないかなと思ったことがきっかけです。

高校生の頃から福祉の勉強をしていて、授業の中で外部講師の方が「介護の世界にも美容があるんだよ」と言っていた言葉をその時ふと思い出し、介護美容に特化している介護美容研究所に入学を決めました。

【ひとこと】

「メイクが上手いわけではなく、私なんかがやってもいいのかな」って思っている方もいると思うんですけど、最初はみんな上手くできないし、それが普通だと思うんですよ!

全くの美容素人でも、ここではプロの講師が1から教えてくださりますし、学びながらみんなが綺麗になっていける場でもあるので、怖がらずに介護美容の世界に飛び込んでみてほしいです!

ケアビューティーコース4月生の吉原彩華さん

【受講動機】

元々美容に興味があり、好きな事を仕事にしたいと思ったのがきっかけです。

看護師の資格を活かしつつ、自分でもっと何かを発信していきたいと思い、たまたま見つけた介護美容研究所の広告をみて、すぐに申し込みました!

その時は具体的にどうしていきたいとかは決めていなかったのですが、とりあえず行動を起こそうという感覚でした(笑)

学校に通ってみて、みんな綺麗で、美容に興味のある人ってキラキラしてるんだなぁと感じ、今では卒業したら「個人で活動して、沢山の方を心から笑顔にしたい!」という目標が出来ました!

【ひとこと】

学校も綺麗で、通っていてテンションが上がります。

うちのクラスはとても仲が良く、お昼休みには近くのカフェへランチに行ったりしています。

学校の先生やスタッフの皆さんもとても優しく、いつでも相談に乗ってくれます!

私のように具体的な将来像を考えていない方も学びながら目標を見つけられるので是非、この世界に飛び込んでみて欲しいです!

押切真理子さん

【受講動機】

私は若いころから美容に興味があって、「なぜ自分は美容の専門学校に行かなかったんだろう」と、ずっと思い続けてきたところがあるんです。

そうしてこちらのスクールの広告に出合ったとき、「こんな学校があるんだ!」という驚きと、「これをチャンスだと思ってやってみようかな」という気持ちが芽生えたことがきっかけです。

【ひとこと】

年齢を重ねると、ついついやりたいことを諦めてしまうようになりがちですが、私は「そんなことはない」と思っています。

私はどちらかというとネガティブではありますが、好奇心はもっている方。

「この年齢じゃあ、何か始めるのは遅いよね」という方も多いけれど、自分では「今からでも挑戦できる」と感じているんです。

ですから皆さん、やりたいことがあるならば年齢で諦める必要はないと思います!

ケアビューティーコース4月生 大和田 さくらさん

【受講動機】

施設等で毎日何もすることなく、最低限のケアだけでぼんやり過ごされてるいるご高齢の方々を沢山見てきて、この方々を癒してあげたり和ませてあげたり、人生の最期まで輝かせてあげたい。

看護の知識や技術ではなく私に出来ることは何だろう?

と考えた時に、ご高齢の方々も自分も楽しく人生を送れる武器として介護美容の知識や技術を身につけようと思いました。

学んだ事を身近な方に少しずつ実践しておりますが、とても喜んでいただいています。

不器用ですが、この道を選んで良かったと思っています。

【ひとこと】

大好きなアロマテラピーを極めていき、卒業したら地元を中心に介護施設や、外出のままならないご高齢の方々の元へお伺いします!

サロンを持たずに先方へお伺いスタイル「ノマドケアセラピスト」として頑張っていきたいです

なぜ、訪問理美容が現場に求められるのか?

髪を梳いたり、メイクしたりするなど、身体機能の低下にともない自身で行うことが困難になる美容。

介護施設でも、食事や排せつ、入浴介助などが優先され、美容に関しては後回しになりがちです。訪問理美容が現場に介入することで、見た目が美しくなるだけではなく、それをきっかけに自身で鏡を見る機会や会話が増えるという「心身の活性化」という効果にも期待ができます。

介護美容の効果

高齢者にメイクを施すことで心や脳、身体などにさまざまな効果があると言われています。

美しくなることで自分に自信を持つことができ、気持ちが前向きになるという心の変化や、自分で使用する化粧品を選んだり、習慣にすることによる脳の活性化、自身でメイクを行う際に手や腕の筋肉を動かすことによる筋力の向上、またそれらの効果に伴い「おしゃれをして外出したい」「人と会って話したい」という想いが芽生えます。

美しくなるということは外見が変わるだけではなく、気持ちまでも動かし、人生を豊かにしてくれるリハビリ的要素も含んでいると言えるのではないでしょうか。

女性は生涯「美」を求め続ける

おしゃれな服を身にまとい、髪型をセットし、メイクをする…そおすると少し背筋がピンとするのは、いくつになってもきっと同じ。

「いつまでも美しくいたい」と思うのは、女性の自然な想いなのです。少しのきっかけがあるだけでその想いは叶えることができるはず。

介護美容や訪問理美容は、そんな想いをサポートできる素敵な仕事です。

美しくあり続けたいのは男性も同じ!

輝きを取り戻した女性に影響され、メイクはせずともヘアセットやスキンケアで若々しさを保つ男性も増えているようです。

顔のマッサージを含むスキンケアには、肌が元気になるだけではなくリラックス効果もあるので気分転換にもおすすめ。

男性は髪型が整い、肌のハリツヤが出るだけでガラッと雰囲気が変わります。

訪問理美容の働き口が広がっている

美容室まで行くことや長時間座っているということにも体力が必要な高齢者の想いを叶えるべく自宅や介護施設へ伺って施術を行う訪問理美容師は、超高齢化社会には必要不可欠な仕事だと言えます。

訪問美容を望む高齢者は年々増加している一方、事業所の数は少ないという現状、一人でも多くの訪問理美容師が求められています。

なおかつ、現在、休眠美容師(資格は持っているが働いていない人)は全国に75万人という調査データもあり、新たな働き方としてスキルを活かすこともできます。

まとめ

美しく、若々しくなった高齢者の方々から、最高の笑顔を引き出すことができるこの仕事。

美容や理美容に携わる方の新たなやりがいとしてはもちろん、介護に携わる方や「介護は好きだけれど離れてしまった…」という方も新たなスキルとして習得することで、「目指したい介護」や「新たな介護への関わり方」が見えてきそうです。

少しでも興味がある方は、ぜひ「介護美容研究所」のホームページをチェックしてみてください。個別相談会やWEB相談会もあるので、気軽に問い合わせてみてくださいね!

流通・小売・サービスのミデア転職サポートは中高年の実績が魅力!

ミデア転職サポートは、BtoC業界(小売、外食、サービス、通販、ホテル業界など)に強みを持つ転職支援サービスです。
管理職や責任者クラス、経営者層など、豊富な職種とポジションの求人を用意しています。

ミデア転職サポートでは、履歴書や職務経歴書の内容と求人を機械的にマッチングすることはありません。
キャリアカウンセラーが、求職者や企業の価値観や方向性なども踏まえた上で、求人を紹介していきます。

また、ミデア転職サポートは、中高年の利用者が多いです。
たとえ今の会社ではリストラ要員だったとしても、他社からすれば、非常に優秀な人材といったケースは珍しくありません。

 

ミデア転職サポートの特徴まとめ

 

ミデア転職サポートの特徴をまとめました。

完全無料

ミデア転職サポートを利用するにあたっては、1円も支払う必要はありません。
完全無料で転職支援サービスが受けられます。

また、「転職を容易にするためのセミナー/コンサル」などと称して、さまざまな名目で費用を徴収することもありません。

交通費や通信費、履歴書に貼る写真など、実費ベースでの支払いが必要になる場合はあります。

中高年の転職支援に豊富な実績

ミデア転職サポートを運営する(株)ミデアは人材紹介事業としての許可(許可番号:13-ユ-309161)を受けています。

中高年層の転職支援に豊富な実績があり、特に40代、50代が多いです。
多くの人が、次のキャリアを形成しています。

専任のキャリアカウンセラーがサポート

ミデア転職サポートはハローワークなどとは異なり、あなた自身で求人を探す必要はありません。

あなた専任のキャリアカウンセラーが、さまざまな転職支援サービスを提供します。
数多くの転職サポート実績がある人材ばかりです。

キャリアカウンセラーは、あなたの今までの経歴や今後の希望などをもとに、求職者や企業の価値観や方向性なども踏まえた上で、最適な求人を紹介します。

その他にも、試験日程の調整、応募書類の添削、面接時のアドバイス、内定獲得後の条件交渉など、あなたが有利な転職ができるように、さまざまなサービスを提供します。

非公開/独自などの豊富な求人を確保

ミデア転職サポートでは、小売、外食、サービス、通販、ホテルなどのBtoC業界を中心に転職支援サービスを展開しています。

店舗マネジメント、商品開発、店舗開発、調理・メニュー企画、バイヤー・MD、物流など業界特有の職種に加え、マーケティング、新規事業、業務改善、新ブランド開発、海外展開、さらには管理部門など、さまざまな求人を確保しています。

スペシャリストやマネジメント、さらには経営者層とさまざまなポジションも用意しています。

ミデアは企業側との豊富なコネクションがあるため、内部情報なども豊富に持ち合わせています。
このため、非公開求人・ミデアだけが持つ独自案件もありますし、企業側に新たなポジションを用意してもらった上で、あなたのために求人を出してもらう場合もあります。

本社勤務となることが多いため、求人票に書かれる勤務先は首都圏が多いです。
実際の勤務先は、転勤などで国内外のさまざまな場所になる場合もあります。

ミデアの評判・口コミ

25年務めた会社が早期退職制度を導入することになったのが、キャリアを考え直すきっかけになりました。当初は、ずっと携わってきた金融業界でいい求人がないかと探していたのですが、コンサルタントにご相談したところ、保険や資産運用などお金に関する知識は他の業界でも活かせると気づいたんです。私の希望を親身に聞いてくれて何社か紹介されたのですが、ずっと好きでいられそうな会社を選ぶのもいいのではないかと、地ビールを作っている会社を選びました。今は驚きと発見の毎日でとても充実しています。

出典:ミデア公式HP

営業からスタートし、30代・40代は数回転職し、マーケティング、経営企画、事業立ち上げと様々な経験をしました。50歳を目前に、これらの経験を必要としてくれる会社で社会人生活を終えたいと思いこちらに相談しました。転職回数も多いので心配したのですが、いろいろ話すうちに「気の合いそうな社長がいるので会ってみませんか」と言われ、引き合わせてもらいました。仕事に対する考え方やなどを話すうちにお互い意気投合し、そのビジョンを実行する旗振り役として今に至っています。

出典:ミデア公式HP

いかがでしょうか。実際に利用した人の声からも、自分の可能性をさらに広げてくれることや、自分にマッチする紹介を受けられることがわかりますね。

自分1人で転職活動をしていると視野が狭くなり、このスキルはこの分野でしか活かせない!と考えてしまいがちです。

しかし、もっと広い視点から見ることで、一見関係ない分野や業界でも活かせるものが見つかりますし、その分自分の可能性も広がります。

ミデアなら、自分をしっかりと理解してくれた上で求人紹介をしてくれるから、今まで気づかなかった分野・業界を知れるだけでなく、ミスマッチの少ないサポートを受けられるでしょう。

ミデアはこんな人にピッタリ

これまで、ミデアのメリットや利用の流れなどを解説してきましたが、まとめると今すぐ利用するべき人は以下だと言えます。

  • 中高年だからこそ後悔しない転職活動をしたい人
  • 入社後も長くフォローをしてもらいたい人
  • 同世代のコンサルタントにサポートを希望する高年層の人

ミデアは中高年層の転職支援に力を入れている転職支援サービス(転職エージェント)です。

新しい環境でチャレンジしたいけど年齢的に転職は難しそう、と諦めてしまっている人も多いはず。ミデアならそのような不安や悩みを解消しつつ、納得でき、後悔しない転職活動ができること間違いなしです。

登録も5分で済み、無料でサポートを受けることができるので、この機会にぜひミデアを利用してはいかがでしょうか。

 

ミデア転職サポートはこちら

登録前に確認!とらばーゆの評判の実際は?特徴、メリット

「とらばーゆ」は、女性向けの求人に特化した転職サイトです。

業界大手のリクルートが運営しており、利用者の満足度が高いサイトとして定評があります。

多くの転職者から高評価を得ているとらばーゆですが、いざ使うとなると、「本当に良い求人を紹介してくれる?」「利用するメリットはある?」といった不安もあるかと思います。

そこで本記事では、利用者から寄せられた口コミを元に、とらばーゆがどのような方におすすめの転職サイトなのかを詳しく解説していきます。

登録後に「思っていたサービスと違った…」と後悔しないためにも、とらばーゆの特徴をしっかりと確認しておきましょう。

【まず確認】転職サイトは自分に合ったものを選ぼう!

とらばーゆは、女性向けの求人に特化した転職サイト。

女性ならではの条件に合う求人が充実しているため、仕事とプライベートを両立させたい女性には非常におすすめと言えます。

ただし、人によっては他のサービスの方が相性がいい場合もあるため、利用者の評判と筆者が利用した経験を踏まえて、「とらばーゆはどんな人が使うべきサイトなのか」を表にまとめました。

▼とらばーゆはこんな人におすすめ

とらばーゆの評価 コメント
女性へのおすすめ度★★★★★ とらばーゆは女性向け求人が豊富なので、間違いなくおすすめできる。ただし他社と比較すると求人数が少ないため、女性向け求人も多い「リクナビNEXT」と併用するのがおすすめ。
20代へのおすすめ度★★★★☆ とらばーゆには20代向け求人も充実しているが、数はそれほど多くない。たくさんの求人をチェックしたい場合は「リクナビNEXT」との併用がおすすめ。
30代以上へのおすすめ度★★★☆☆ とらばーゆにはミドル層向けの求人もあるが、数はあまり多くない。経験を活かせる求人をチェックしたいなら「リブズキャリア」の利用がおすすめ。
ハイクラスへのおすすめ度★★☆☆☆ とらばーゆには、ハイキャリア向けの求人は少ない。女性のハイクラス転職なら、ヘッドハンティング型転職サービス「ビズリーチ」を利用してスカウトを受けると良い。
IT・Web業界のおすすめ度☆☆ とらばーゆにもIT系の求人はあるが、数は少なめ。IT・Web業界への転職を目指すなら、IT業界に特化した「Green」を利用するのがおすすめ。

結局どれがいいの…?と悩んでしまう場合は、ひとまず「とらばーゆ」に登録してみるのも、決して悪い判断ではありません。

転職サイトの登録・利用は基本的に無料ですし、合わない場合はすぐ退会できるため、まずは気軽に利用してみましょう。

1.とらばーゆの気になる評判・口コミ

とらばーゆは、「土日休みあり」「産休・育休あり」など、女性ならではのこだわりを満たす求人が多く、幅広い年代の女性に人気があります。

ただ、実際に使うとなると、利用者が本当に満足しているのか確認しておきたいところです。

(口コミ引用元:https://agent.jobmark.jp/toranet.html)

とらばーゆの良い評判

東京都 23歳 女性 オフィス事務 2019/08/15

一般事務や医療事務の求人が多く掲載されているので、事務系の職種を求めている方にはおすすめです。他にもショップ販売員や美容系スタッフなど、女性向けの求人が多いため、女性にとっては探しやすいサイトになっています。

各求人には業務内容の他に求めているスキルや対象となる人材像、会社の雰囲気や会社の魅力なども写真や文章で細かく書かれているので職場の雰囲気を知る上ではとても参考になっていました。結婚後や出産後の方へ向けた特集ページやブランクありの方に向けた特集などもあり、主婦の方が仕事復帰する際にも見つけやすいと思いました。

愛知県 20代 女性 2018/04/26

女性向けの仕事に焦点が当たっているので探しやすかったです。また、地元に密着した求人が多いので、自宅から通える仕事を探そうと思っていた私には使いやすくて便利でした。自分の希望条件などを登録しておくと、その条件に近い仕事があったらメールでお知らせが来ますし、スマートフォンでサイトが見やすかったのもプラスでした。求人数としては若干少ない印象があるものの、個人的には80点くらいの求人サイトだと思います。

大阪府 28歳 女性 広報秘書 2018/03/15

リクナビNEXTやマイナビ転職を利用したこともありますが、個人的に一番使ったのがとらばーゆでした。とことん女性向けの仕事が発信されていて、色んな求人広告の中でも自分の経験が活かせる仕事を検索しやすかったです。

とらばーゆにはスカウトサービスのようなものはありませんが、おすすめの仕事もメール配信されていて、そこから応募に繋がったこともあります。また、過去に2回、正社員と契約社員の内定をもらったのもとらばーゆで探した職場でした。こういった点も女性のためだけのサイトならではだと思います。

とらばーゆの悪い評判

大阪府 41歳 女性 2018/04/26

とらばーゆは20代の頃から仕事探しが必要な時に利用しています。掲載されている求人情報の量は時期によっても変わるものの、概ね充実しているサイトだと思います。過去の職場もとらばーゆ経由で決まっていました。ですが、今回に関しては残念ながらまだご縁がなく、採用してもらえる職場が決まっていません。年齢的な面もあるのかもしれませんが、思ったよりも面接の連絡が少ないです。

ちなみにとらばーゆで求人に応募する際は職務経歴を入力する欄があるのですが、そこの文字数が1000文字までとなっていて、書ききれないと感じることがあるので、もう少し入力できる文字数を増やして欲しいと思います。

匿名 2013/04/26

求人広告の代理店に勤める友人に聞いたところ、ネイルサロンやショップ、美容室、歯科などのようなところはリクナビネクストだと掲載費用が高いため、とらばーゆの方を薦めることが多いと聞いたことがあります。なのであまり採用にお金がかけられない会社が多く掲載されているイメージです。

 

【結論】とらばーゆはこんな人におすすめ!

とらばーゆは、転職を望む女性を方を対象にした転職サイトです。

女性に人気の求人を多数保有し、女性ならではのこだわり検索ができるので、転職の選択肢を増やすならおすすめのサイトと言えます。

ただし、条件や目的によっては他のサービスの方が相性が良い場合もあります

そこで、とらばーゆはどんな人が使うべきかを、利用者の評判と筆者の経験を踏まえて表にまとめました。

▼とらばーゆはこんな人におすすめ

とらばーゆの評価 コメント
女性へのおすすめ度★★★★★ とらばーゆは女性向け求人が豊富なので、間違いなくおすすめできる。ただし他社と比較すると求人数が少ないため、女性向け求人も多い「リクナビNEXT」と併用するのがおすすめ。
20代へのおすすめ度★★★★☆ とらばーゆには20代向け求人も充実しているが、数はそれほど多くない。たくさんの求人をチェックしたい場合は「リクナビNEXT」との併用がおすすめ。
30代以上へのおすすめ度★★★☆☆ とらばーゆにはミドル層向けの求人もあるが、数はあまり多くない。経験を活かせる求人をチェックしたいなら「リブズキャリア」の利用がおすすめ。
ハイクラスへのおすすめ度★★☆☆☆ とらばーゆには、ハイキャリア向けの求人は少ない。女性のハイクラス転職なら、ヘッドハンティング型転職サービス「ビズリーチ」を利用してスカウトを受けると良い。
IT・Web業界のおすすめ度☆☆ とらばーゆにもIT系の求人はあるが、数は少なめ。IT・Web業界への転職を目指すなら、IT業界に特化した「Green」を利用するのがおすすめ。

とらばーゆは、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職サイトですので、ぜひ登録して一度求人をチェックしてみてください。

【とらばーゆの利用に向いている方】

  • 女性ならではのライフスタイルに合わせた求人をお探しの方
  • 看護師・医療事務への転職を目指したい方
  • 気軽に求人検索・応募したい方
  • 関東エリアでの勤務を希望する方

とらばーゆの基本情報

運営会社 株式会社リクルートジョブズ
公開求人数 約2,600件(2021年9月時点)
非公開求人数
非公開
対応地域 千葉+埼玉+東京+神奈川
料金 無料
公式サイト https://toranet.jp/

転職活動に不安があるなら転職エージェントを利用しよう!

とらばーゆはあくまで転職サイトですから、転職活動はすべて一人で行わなくてはなりません。

そのため、転職活動に割ける時間が限られている忙しい方や、自力で行う転職活動に自信の無い方には、とらばーゆで情報を集めつつ、転職エージェントのサポートを受けると良いでしょう。

本格的に転職活動を行うならば、とらばーゆ3~4社の転職エージェントを併用するべきです。

大手転職サイト「リクナビNEXT」のアンケートでも、転職決定者は平均4.2社のエージェントを併用しているというデータが出ているため、気になったエージェントは求人紹介だけでも受けておくと良いでしょう。

では、具体的にどのように転職エージェントを併用したら良いかを知るために、失敗しない転職エージェントの選び方をまとめました。

 

上記の方法ならば、求人を漏れなく確認できるため、求人探しで失敗する可能性は低くなります。

なお、良い求人を紹介されなかったらすぐ退会すれば良いので、気軽に登録しても大丈夫です。

まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更!という使い方で、転職エージェントをフルに活用してください。

サイト名 おすすめな人 特徴
リクルートエージェント 全ての転職者
  • 業界最多の求人数
  • 大手ならではのサポートが充実
doda 全ての転職者
  • リクルートエージェントに次いで求人数が多い
  • 面接確約オファーも受けられる
ハタラクティブ フリーター・第二新卒向け
  • 第二新卒向けの求人が充実
  • 親身な転職サポートでも評判
JACリクルートメント 外資系企業への転職を考えている方
  • 海外支部もあり、外資系企業への転職に強い
  • 会社の内部情報に詳しいコンサルタントが多い
ビズリーチ キャリアアップを目指す方
  • 年収800万円以上のハイキャリア求人が多い
  • ヘッドハンティング型としては国内最大規模

なぜ選ばれるのか?とらばーゆが人気な3つの理由

とらばーゆは、多くの女性に利用されている転職サイトです。

ここからは、とらばーゆが人気な理由について、以下の3つの項目に分けて解説していきます。

【とらばーゆが人気な理由】

  1. 女性ならではのこだわり検索ができる
  2. 女性に人気の業界・業種の求人多数
  3. 有名企業リクルートが運営

それぞれ見ていきましょう。

理由1.女性ならではのこだわり検索ができる

とらばーゆでは、女性ならではのこだわり条件に絞って求人を検索できるメリットがあります。

例えば、「産休・育休取得実績あり」「子育てママ在籍中」などの条件があります。

ライフワークバランスを重視したい方であれば、「18時までに退社できる」「短時間制度」といったこだわり条件から検索することも可能です。

女性のための転職サイトだからこそ、細かいこだわり条件に絞って求人を検索できることは、大きなメリットと言えるでしょう。

理由2.女性に人気の業界・業種の求人多数

良い口コミでもご紹介していますが、とらばーゆは女性に人気の高い職種の求人を多数保有しています。

とらばーゆ(関東版)の求人数を職種別に調査したところ、医療事務や看護師といった医療系をはじめ、ヘアサロン・エステなどの美容関連の求人が多めでした。

【とらばーゆ関東|職種別の公開求人数】

職種 公開求人数(件)
医療事務・医療 489
看護師 330
歯科・歯科助手 201
オフィスワーク(事務・経理) 84
介護・福祉 49
美容師・美容室・ヘアサロン 21
エステ・ネイル・リラクゼーション 21
営業 20
販売・サービス 12
クリエイター 8
ファッション・アパレル・コスメ販売 7
薬剤師・医薬 3
その他・専門職 6

 

ただし、取り扱いの少ない職種もあり、IT・エンジニア関連、WEB・クリエイター関連、工場・物流・土木関連などの求人を探している方は注意が必要です。

もし「とらばーゆに希望する職種の求人が少ない…」という方は、以下の関連記事を参考にしてあなたに合った転職サイトを探しましょう。

 

理由3.有名企業リクルートが運営

とらばーゆは、知名度の高い「株式会社リクルート」の傘下にあるため、安心して利用できる転職サイトとして人気が高いです。

とらばーゆを初めて耳にする方でも、運営会社のリクルートを知っている方は多いはずです。

運営会社である「株式会社リクルートジョブズ」は、リクルートグループのメディア&ソリューション事業に所属し、多様な働き方を支援しています。

 

また、会社設立は1983年と長い歴史を持ち、親会社のリクルートホールディングスの売上は右肩上がりで伸び続けています。

大手ならではの安心感は、とらばーゆを利用する上で大きな魅力の一つと言えるでしょう。

 

登録前に知っておきたい!とらばーゆの全注意点

 

とらばーゆは、女性におすすめの転職サイトですが、利用前に知っておくべき注意点もあるので、以下3点はよく確認しておいてください

【とらばーゆの注意点】

  1. 手厚い転職サポートは受けられない
  2. ハイキャリア向けの求人が少ない
  3. 求人は関東エリアに集中している

それでは、見ていきましょう。

注意点1.手厚い転職サポートは受けられない

とらばーゆは『転職サイト』であるため、転職エージェントのような手厚いサポートを受けることはできません。

転職エージェントの場合、利用者ひとりひとりにアドバイザーがつき、求人紹介から応募書類の添削・面接対策・入社のサポートまで行ってくれます。

一方転職サイトには、そのようなサービスはないため、基本的に自分ひとりの力で転職活動を進めることになります

マイペースで気軽に求人をチェックできるのが転職サイトの魅力です。

とはいえ、転職に不安がある場合は、転職エージェントを利用して転職のプロからの的確なアドバイスをもらうことをおすすめします。

以下におすすめのエージェントをまとめたので、ぜひとらばーゆと一緒に利用してみてください。

【女性におすすめの転職エージェント】

エージェント名 特徴
リクルートエージェント
  • 業界No.1の求人数
  • とらばーゆと同じ「リクルート」が運営
女性の転職エージェント
  • 首都圏在住の女性におすすめ
  • 女性向けの求人を多数保有

また、転職エージェントは複数利用するのが基本です。

2~3社程度であれば管理の負担もそれほどかからないので、上記のなかで気になるエージェントがあれば、ぜひ登録してみてください。

 

注意点2.ハイキャリア向けの求人が少ない

とらばーゆは、ハイキャリア向けの求人が少ないというデメリットがあります。

「とらばーゆ関東」に限定した月給別の求人掲載数を確認すると、もっとも数が多いのは25万円~30万円未満の求人でした。

さらに、月給30万円を超えると、求人が大幅に減少していることが分かります。

【とらばーゆ関東|月給別の求人掲載数】

月給 求人掲載(件)
16万円未満 4
16万円~18万円未満 25
18万円~20万円未満 77
20万円~22万円未満 122
22万円~25万円未満 164
25万円~30万円未満 241
30万円~35万円未満 101
35万円以上 56

 

この理由は、とらばーゆの利用者層が関係しています。

利用者は、結婚・出産・子育てを経験しやすい20~34歳の若い女性が中心です。

また、雇用形態別で利用者層を見ると、正社員の割合が52%であるのに対し、非正社員の割合は38%を占めています。

キャリアアップよりも、ライフワークバランスを重視し、柔軟に働ける環境を求める女性ユーザーに多いことから、とらばーゆではハイキャリア向けの求人が少ないという特徴があるのです。

注意点3.求人は関東エリアに集中している

とらーばーゆの求人はエリアによって偏りがあり、中でも関東エリアに集中しています。

2021年9月時点のとらばーゆの総求人数は約2,500件ですが、関東・北関東エリアの求人は全体の約40%を占めています。

【とらばーゆ|エリア別求人数】

エリア 公開求人数
関東 約710件
関西 約270件
北関東 約260件
東海 約190件

※2021年9月時点

一方で、東海地方や甲信越・北陸、中国・四国地方の求人は200件未満と、少ない結果となりました。

さらに首都圏での求人数を比較してみると東京の求人がもっとも多く、500件近い求人を掲載しています。

【とらばーゆ|関東の公開求人数】

都道府県 公開求人数(件)
東京 492
神奈川 134
埼玉 65
千葉 60

※2021年9月時点

都市部から離れた埼玉・千葉の求人は100未満と、同じエリア内でも求人の数に差が開いてることが分かります。

都市部だけでなく、地方の求人も確認したい方は、「リクナビNEXT」のような取り扱い求人数の多い大手転職サイトを利用しましょう。

 

まとめ

とらばーゆは、女性向けの求人に特化した転職サイトです。

「土日休みあり」「産休・育休あり」などの女性ならではのこだわりを満たす求人が多く、幅広い年代の女性に人気があります。

特に、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職サイトですので、ぜひ求人をチェックしてみてくださいね。

【とらばーゆの利用に向いている方】

  • 女性ならではのライフスタイルに合わせた求人をお探しの方
  • 看護師・医療事務への転職を目指したい方
  • 気軽に求人検索・応募したい方
  • 関東エリアでの勤務を希望する方

はたらいくの口コミ評判・特徴まとめ

転職をするときに転職サイトを利用する人は多いですが、どのサイトが良いのか迷ってしまう人も多いです。ここでは、「はたらいく」の利用を検討している人のために、はたらいくの評判をまとめました。

はたらいくについての2chでの口コミや、良いところ悪いところ悪いところをフォローできる転職サイトなどを紹介します。はたらいくを利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

はたらいくの良い評判を2chから抜粋!利用するメリットは?(評判は自社にて調査しております)

大手転職サイトにはない求人が多い

67:名無しさん@引く手あまた:2017/04/19(水) 07:19:59.40 ID:Sv6Dlam60.net
俺ははたらいくで当たりを引いたわ

年休120行ってて、休日出勤あっても代休あり
給料が少し安かったけど手取り20ないくらい

2年半くらい勤めたんだけど、トヨタ自動車の本社から継続的に仕事をもらえるようになって急激にブラック化したからやめた

田舎の中小だから過剰に気を使って全てあっちのいいなりになるんだよな
とにかく小さな粗相も許されないみたいな雰囲気になって、
何もかもをトヨタのペースに合わせるようになったせいで労働環境が最悪になった

しかしまあ中小なんてそんなもんだよな

大手のリクルートグループが運営していますが、地元密着の求人が中心という特徴があります。地元にUターン転職をしたい、地域に根づいた仕事をしたいなど、会社の規模やステイタスよりも「自分らしい」働き方を重要視する人に向いています

求人広告の掲載料が安いので、中小零細企業の求人が豊富

求人サイトの中では比較的求人広告の掲載料が安いので、採用にあまり予算をつぎ込めない中小零細企業も利用できます。大手の転職サイトでは掲載されていないような求人を見つけることができるのはメリットです。

はたらいくにしか載っていない求人が93%もある

はたらいくは、地元密着の中小企業の求人の掘り起こしに力を入れています。そのため、独占求人が約93%と高く、掲載されている企業の約7割が中小企業で、従業員も50名以下の規模です。転勤がない会社や自宅から近い会社など、働く環境を整えたい人にはおすすめです。

未経験歓迎、新卒・第二新卒OKの求人が多い

地場の中小企業は、学歴や職歴にこだわらず、人物重視で採用活動をしているところが多いのが特徴です。はたらいくのコンセプトも「心から良かったと思える仕事との出会いを応援する」です。そのため、未経験歓迎、新卒や第二新卒の応募もOKという求人が多く社会人経験がない人にも応募できるチャンスがあるのがメリットです。

大手のリクルートグループが運営している安心感がある

はたらいくは、転職・求人サービス大手のリクルートが運営しています。
2chの口コミでは、「リクルートグループの中で住み分けをしている」という口コミがありました。自分のキャリアやスキル、転職の目的に応じて使い分けることができます

毎週2回、月・木に求人更新される

はたらいくの求人は、毎週、月・木の2回更新されます。更新頻度が高く、常に新しい情報を得ることができます。レジュメを登録しておけば、条件にあった求人やそれに近い求人をメールサービスで届けてくれるので、気軽に求人チェックが可能です。

サイトの構成がわかりやく、見やすい

「はたらいくは求人検索がしやすい」、「サイトの作りがシンプルで見やすかった」という口コミがあるように、サイト構成はシンプルでわかりやすいのが特徴です。

地域密着型を謳っている通り、視覚的にサッと希望勤務地から求人を検索できるので、初めての転職活動という人も、情報収集をしたい人にも簡単に使えます。

転職ノウハウのコンテンツが充実している

はじめての転職、既卒者や第二新卒といった社会人経験がない、浅い人にも安心して使ってもらえるよう、転職ノウハウのコンテンツにも力を入れています。応募書類の書き方や先輩転職者へのインタビューなども参考になります。

「いつまでに転職する」という数値目標を設定することで、逆算したシミュレーションをすることができ、具体的な行動イメージを持つことができます。

「らいく」機能でアピールできる

SNSの「いいね」ボタンと同じようなイメージで、求人ごとに「らいく」ボタンをクリックすると、求人元企業にそれが届く機能があります。とりあえず検討リストに入れておきたい、興味がある企業に「らいく」を伝えることで、自分をアピールできるのもユニークなポイントです。

社会人経験の浅い人や、これから正社員を目指す人におすすめ

このように、はたらいくは、仕事や人との出会いを大切にし、地元密着の中小企業を中心に求人を紹介しています。また、転職活動初心者、社会人経験の浅い人向けに丁寧でわかりやすいサイト作りをしています。キャリアやスキルはあまりないけれど、人柄をアピールしたい、地元で人間関係を大切に働きたい、という人におすすめの転職サイトです。

はたらいくへ無料登録

はたらいくの悪い評判を2chから抜粋!デメリットや注意点は?(評判は自社にて調査しております)

求人の掲載内容と現実が違うことが多い

19:名無しさん@引く手あまた:2017/03/11(土) 21:14:41.30 ID:d4f0x7dP0.net
結果的な質は近いかもしれないがはたらいくは特に条件の虚偽が常態化してるから一番信用ならない
その中だとイーキャリアが一番まともじゃないか

37:名無しさん@引く手あまた:2017/04/02(日) 17:40:30.38 ID:sQ7gyWKY0.net[1/3]
初の転職活動ではたらいく見易いからいいなーとか思ってたけど殆ど募集条件が嘘八百で
ブラックばかりとかマジか・・

29:名無しさん@引く手あまた:2017/03/21(火) 09:43:27.15 ID:PfKB3Gmy0.net
というか書いてある内容がいい加減すぎる
面接で労働条件確認すると必ず書いてあることと違う答えが返ってくる

ハロワで募集して人が来なかった→はたらいくへの流れが多いw

48:名無しさん@引く手あまた:2017/04/07(金) 00:14:23.17 ID:hC2uCdQI0.net
はたらいくは1社だけ家から近くてそこそこの条件だったので応募したが
受けた面接でまったく違う条件を提示された。
内定連絡来たが速攻お断りした。
履歴書返すとか言ってたが返ってくる気配なし。

派遣会社登録した方がマシ。

61:名無しさん@引く手あまた:2017/04/17(月) 09:17:52.10 ID:0RG7kO2R0.net
ハロワ→はたらいく→ハロワ→以下ループ

74:名無しさん@引く手あまた:2017/04/23(日) 08:25:27.09 ID:SOZM6xmv0.net
このサイト聞きしに勝るね
金曜日面接に行った会社、サイトに掲載されている内容と面接時の話と違いすぎ
試用期間の給料とか、転勤の話とか
こっちから質問してもまともに回答ないこともあり、時間の無駄だった
ちなみに倉庫系

127:名無しさん@引く手あまた:2017/05/11(木) 04:16:27.60 ID:tDyMGpeE0.net
中小でまったりと働こうと思ってたんだが、ハロワとのループ求人が多いのね
一応、掲載料を払うだけマシってくらいか

310:名無しさん@引く手あまた:2017/08/20(日) 14:27:32.34 ID:DKEOKG2K0.net
>>307
はたらいくがブラック企業の判断基準ってのは、ほんとに分かる。宝くじで1等当たる位の確率でいい所はあるかもしれんけど。

はたらいくを利用して転職した人で多かった口コミが、求人票と現実との乖離でした。2chでも「はたらいくでは月給制としながら実際は日給月給制だった」とか「残業時間が20~30時間と求人には書いていたのに、実は50時間オーバーだった」といった口コミがあり、掲載されている求人の内容をどこまで信頼して良いのかわからない、という声が多く聞かれました。

面接では労働条件を必ず確認すること

「良く見えるように求人を書くよう、はたらいく側に勧められているらしい」という口コミもありました。これについては企業側だけの責任ではなさそうです。いざ入社してから話が違う!とならないよう、はたらいくに掲載されている求人内容を見て応募したら、面接の場で、必ず実際の労働条件を確認しておくことが大切です。

ハローワーク求人から流れている求人も多い

2chでは、「ハローワークで募集して人が来なかった求人が、はたらいくに流れている」という口コミがありました。中には「はたらいくで当たりを引いた」という口コミもありましたが、知名度の低い地場の中小企業はなかなか人材が集まらないこともあり、採用活動に苦慮している現実も窺えます。

第二新卒や未経験者でも応募可能で全国に対応している求人を探している人は、「マイナビ転職」をおすすめします。求人数も豊富で業種・職種も幅広く扱っています。

更新されても何度も同じ求人を出す会社が多い

99:名無しさん@引く手あまた:2017/05/01(月) 07:59:20.85 ID:WTH83Rku0.net[1/4]
今週の求人も「あっ(察し)」なところばかりだ
いつも常連な所もあるし広告料払う前に求人内容を見直してほしいわ

180:名無しさん@引く手あまた:2017/06/05(月) 12:15:07.57 ID:bGoUStFw0.net
見たことあるのが何件もw

181:名無しさん@引く手あまた:2017/06/06(火) 10:51:01.97 ID:frV3cVax0.net
画像も使い回しだしなw

182:名無しさん@引く手あまた:2017/06/06(火) 12:50:06.55 ID:8pFje3AV0.net
最近見ないと思ったらまた普通に写真も変えずに募集してるのとかあって、面白いw
色々勘ぐってしまうよなーほぼ採用した人が早々に辞めたパターンが殆どだろうけど(笑)

237:名無しさん@引く手あまた:2017/06/27(火) 17:04:33.09 ID:NiaG842Dg
去年はたらいくで採用されたけどあまりにも条件が違うので1週間で辞めた会社、
久しぶりにHP見たら同期がみんな辞めてた。そして今週も求人出してた。
ちなみに兵庫県の会社です。

はたらいくの求人は、月・木の週2回更新されます。更新頻度も高く、新鮮な情報が集まるのですが、利用者からは「更新されても常連の会社の求人ばかり」「毎回、回転求人ばかり」という口コミがありました。毎回同じような求人を出している企業は、離職者が多く定着していない可能性が高いので、ブラック求人であるとも考えられます。このような求人には要注意です。

掲載されている求人内容をしっかり見ることが大切

「求人を何度も出さない会社はまともなところもある」とか「一見、優良な案件が多いように見える」という口コミがありますが、「求人票に書かれていることはことごとく嘘で、ブラックだった」という声が多いのが気がかりです。

はたらいくは、求人の質にこだわりたい人には不向きです。第二新卒や既卒でも求人の質にこだわりたい人は、「マイナビジョブ20’s」や「就職Shop」がおすすめです。就職Shopは、対応エリアが首都圏と京都・大阪・神戸に限られているので該当する人にはおすすめです。

リクルートが運営する既卒フリーター専門サービスの就職shop

最大手リクルートが運営する、既卒や第二新卒、フリーターに特化した就職支援サービスです。既卒者の正社員採用に限定した求人のみを扱っており、1人1人に寄り添い、納得いくまであなたの正社員就職をサポートしています。

就職Shopは、離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで取材した企業のみを紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません、コロナ禍でも様々な業界や職種の未経験歓迎の求人を多く取り扱っていて、経験のない職種への転職もしやすいです。実際に、就職決定者の7割が未経験の職種についています。

また応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。非常に効率的で、スピード就業が可能です。すでに登録者は17万人を突破していて、利用者の9割が20代なので若い人が利用しやすく、専任のキャリアコーディネーターが書類や面接の対策をサポートしてくれます。

さらに業界の特徴や仕事内容を学べる少人数セミナーも行っているので、自分の知らない業界への知識もつけられます。また就職ガイダンスやビジネスマナー講座、模擬面接会に職種・業界研究セミナーなど、利用者が就活や内定後の正社員として活躍できるためのサポートが充実しているのも特徴的です。

面談拠点は、【東京、千葉、埼玉、神奈川】【大阪・兵庫・京都】になりますが、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、全ての面談を電話・リモートで対応しています。

掲載料が安い分、体力のない中小零細企業の求人に偏っている

38:名無しさん@引く手あまた:2017/04/02(日) 19:20:21.67 ID:oQaE1CFT0.net
土着の零細が主客層だから詳しく書くと誰も来ないような条件の求人ばかりになる
いかに訴えられない巧妙な誤魔化しで求職者を誘い込むかを鍛え抜いてきた転職サイトなのだ

195:名無しさん@引く手あまた:2017/06/15(木) 14:52:17.46 ID:lImFEjup0.net[1/3]
>>194
大手転職サイトに掲載する金が無い会社がはたらいくに掲載してる。
後は察しろ

とは言ってもなあ
リクルートグループも、はたらいくの事はある意味割り切ってると言うか、住み分けてる気はするね
中小企業特化が売りとは言ってるけど、例えば同じリクルート内でもリクナビNEXTだってほぼ中小企業が占めてるんだよな

両者の求人を見比べてみると、はたらいくは零細企業に寄ってて、NEXTは比較的安定した規模の企業に寄ってるから、ある程度しっかりした会社を見つけたいならNEXTの方が見つけやすい
逆に零細は、人事制度含めて会社としてどこかが弱みがあるから、その分入社難易度が低くて低スペック人材だろうが正社員雇用を掴みやすい、っていう住み分け

企業の広告を出すのが仕事であって転職させるのが仕事ではないし、そういう意味でははたらいくは質とか気にしてないように思う

利用する身としては中々嘆かわしいけどね

はたらいくの求人は、地元密着で掲載料が安い分、中小企業の中でも規模の小さい零細企業に偏りがちです。キャリアやスキルがある程度あり、中小企業でも規模や安定度にこだわる人は、同じリクルートが運営するリクナビNEXTをおすすめします。

転職活動中の8割が利用するリクナビNEXT

転職者の8割が使用しているとも言われている大手転職サイトで、求人数や求人の質が他よりも良いことで有名です。リクナビNEXTにしかない限定求人は80%以上を占めていて、他の転職サイトでは見られない求人を多く取り扱っています。

新着・更新求人が毎週1,000件以上もあり、自分の経歴や理想に合った求人を見つけやすいです。

大手企業や優良企業の求人が多い転職サイト@type

転職が初めての人に利用しやすいサイトで、自己分析ツールなどが豊富です。自己PRなどを書く際の参考にできて、自分に合った職探しにも役立ちます。職務経歴書などの見本も豊富に用意されているので、どうやって書けばいいのか分からないという人も簡単に書くことができます。

IT企業や外資系の求人が多いので、そういった企業への転職を考えている人にもおすすめです。
※東京・神奈川・埼玉・千葉にお住まいの方限定です。

はたらいくの特徴

  • “ひとがら”をアピールできる「らいくサービス」
  • 地元・地域密着型の求人情報が満載
  • 週2回の更新で、新鮮な情報が豊富

らいくサービス とは

「らいく」(好意・興味)を伝えることができる「らいくサービス」により、興味のある企業へあなたのひとがらをアピールすることができ、企業からもあなたへ「らいく」が届きます。

 

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マイナビエージェントは利用すべき?口コミからわかる全注意点

『マイナビエージェント』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。

私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存にネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。

そこで、このページでは『マイナビエージェント』について、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の人たち計500人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。

それが事実なのかどうかも、転職エージェントのネットワークと知見を活かして、業界内部の情報をもとに検証していくことで、下記の流れで「マイナビエージェント」の特徴を余すことなくお伝えします。

全て読めば、自分がマイナビエージェントに登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

1. マイナビエージェントの総評|他エージェントと比較して

マイナビエージェントは、2018年ごろから大きく評価が上がった、勢いが非常にある転職エージェントです。

マイナビ社は、新卒領域も含めて、後発にも関わらず圧倒的に事業を成長させるのが得意な会社で、20代向けの案件や中小企業を中心に猛烈な勢いで求人数を増やしており、いまとても勢いのある転職エージェントです。

そして、合計500名に対して行った全16社の大手総合転職エージェントの評価に関するアンケートの結果、『マイナビエージェント』の評価は下記の通りでした。

   総合順位 コメント
総合評価 3位 30代以降の方からの評判は優れませんでしたが、20代や第二新卒の若手からは面倒見のよさなどから評判が非常に良いです。
求人の質・量 5位 中小企業や第二新卒のための独占案件が多いと評判。
提案力 3位 20代からは厚い支持。ただ若い担当者が多く、30代以上からはニーズに合った提案がなかったと不評。
サポート体制 2位 熱意のある担当者が多くレスが速いが、連絡が密すぎて窮屈だと感じる場合も。

調査結果から、メリット・デメリットは下記の通りでした。

 メリット デメリット
  • サポートに熱意があって丁寧
  • 中小企業を中心として求人量が多い
  • 第二新卒のための求人を多数所有している
  • 30代以上やハイキャリアの求人は物足りない
  • 連絡が密すぎて窮屈だと感じる場合がある

上記より、マイナビエージェントを単独メインで使うのは賢い選択肢ではないでしょう。

  • リクルートエージェント|求人数&実績No.1
  • doda|求人数No.2!コロナ禍では登録必須
  • キャリアカーバー|年収600万円~を目指すなら
  • ワークポート|二卒・未経験に強い

これまでの説明で、『マイナビエージェント』に興味を抱かれた方は、ぜひ一度登録してみてください。

2. マイナビエージェントのメリットと評判・口コミ(出典:自社調査)

評判・口コミからわかるマイナビエージェントのメリットは、下記3点です。

  • サポートに熱意があって丁寧
  • 中小企業を中心として求人量が多い
  • 第二新卒のための求人を多数所有している

それぞれ口コミを引用しながら解説していきます。

2-1. サポートに熱意があって丁寧

新卒領域でリクルートを追い越しNo.1を達成したため、次は中途採用を目標としており、他社に比べて社員の方のやる気が非常に高いと評判です。

レスポンスが迅速なのは当然として、単なる求人紹介にとどまらず、その人のことをしっかり分析した上での求人内容や丁寧な面接対策などをしてくれたという声を多く聞きます。

営業・30代前半・男性・800万台
総合評価:★★★★☆4

担当の人の対応がとても素晴らしかった。話もしっかりと聞いてくれた上で提案もしてくれて、他のエージェントさん達よりも心強かったです。

特に、初めての転職だったので職務経歴書・履歴書が不安だったのですが、丁寧に添削してくれたのが印象に残っています。

またお世話になる機会があったら、その担当さんにお願いしたいと思っています。

ホテル・20代後半・女性・年収200万台
総合評価:★★★★★5

マイナビの一番よかったところは、履歴書、職務経歴書を送ると、「もうちょっとこうすればよくなりますよ」など優しく的確にアドバイスをくれたところです。

応募したところはほとんど書類で落とされることはなかったので、プロに依頼してよかったなと。正解でした。

裏付け調査結果「優秀なエージェント獲得に動いていることは間違いない」

前述の通り、マイナビエージェントは後発なのですがリクルートに負けたくないという背景もあるため、ノウハウのある優秀なアドバイザーを獲得して事業を強化したいという思惑があるのは関係者に聞いても間違いなさそうです。

上記はマイナビエージェントに所属するアドバイザーの一例ですが、このような方を中途で大量に獲得し、組織にノウハウを注入していっているようです。

こういった方に当たると、満足度は特に高いでしょう。

2-2. 中小企業を中心として求人量が多い

マイナビエージェントは、『リクルートエージェント』『doda』には劣りますが、案件数は業界でもトップクラスです。

特に、広告費が高いリクルートのことが嫌いな企業を中心として、他の媒体にはない独自案件があるので中小企業の転職を視野に入れている方から好評です。

生産管理・ 40代前半・男性・年収700万台
総合評価:★★★★☆4

取り合ってもくれないエージェントもあったが、マイナビさんはできる限りの求人を紹介してくれてとても助かった。

連絡も速く、安心して転職に臨めたこともよかった。

広報・30代前半・女性・年収500万台
総合評価:★★★★★5

リクルート、JAC、マイナビの3社を利用しましたが、一番自分にあった求人を用意してくれたのはマイナビでした。

リクルートも同じくらい多くの求人を用意してくれましたが、自分にはいまいちピントこず….

最終的には、マイナビのコンサルタントにおすすめされた福利厚生のしっかりした隠れ優良企業に転職しました。

あとJACは私が大手志望でないからなのか反応が悪く、あまり求人をもらえませんでした。

裏付け調査結果:「転職エージェントとして後発のため、いまは赤字覚悟の積極的な営業スタイル」

業界の人間からの情報を総合すると、求人獲得のための営業戦略が違うようです。

どういうことかというと、リクルートなど古くからの最大手は知名度も高く、採用に困っている企業の方から声がかかります。

しかし、マイナビエージェントに関しては、新卒では知名度があるものの、転職は後発のため、費用がかかっても事業投資と割り切り、自分から積極的に求人を確保しに行きます。

  • 知り合いで採用やりたいって言ってる社長さんか採用担当の方、いないですか?もしいたらご紹介してください!

私の周りにも、このようなメッセージを受け取ったという経験がある人は多いです。

このように、リクルートには負けじと、小さい企業にもしっかりと能動的に訪問・営業しているため、中小企業の案件数が多いということでしょう。

2-3. 第二新卒のための求人を多数所有している

評価を分析してみると、新卒3年目以内の第二新卒の方から求人の質が高いと好評でした。

他社と比較しても、経験者を優遇する案件よりも、未経験でも人物重視の案件が豊富に取りそろえているというのが特徴です。

マーケティング・20代前半・男性・300万台
評価:★★★★★5
1年しか在籍しなかったので転職はとても不安でしたが、いいコンサルタントに当たることができ、いい転職ができましたと思います。
自分が考えていなかった業界のマーケティング職の求人をくださったり、「1年でやめられて不安な方はいっぱいいるので安心してください」と優しい言葉をかけてくださったり、とても感謝しています。

裏付け調査結果「第二新卒層は新卒でもマイナビを使っているため」

採用企業の担当者に聞いてわかったことは、下記のような考えを持っている人が多いということでした。

  • いまの第二新卒世代は新卒採用で「マイナビ」を使う人がとても多い。だから、その層には「リクルート」ではなく「マイナビ」にあえてお願いしている。

それ以前の世代に関しては、新卒でも「リクナビ」が優勢だったため、求人獲得にやや苦戦していますが、第二新卒には強みがあることはわかりました。

実際に「マイナビエージェント」でしか第二新卒の募集を出していない最大手人気企業も多数存在しますから、第二新卒で大手を志望する方は登録することをおすすめします。

3. マイナビエージェントのデメリットと評判・口コミ

評判・口コミからわかるマイナビエージェントのデメリットは、下記2点です。

  • 30代以上やハイキャリアの求人は物足りない
  • 連絡が密すぎて窮屈だと感じる場合がある

それぞれ口コミを引用しながら解説していきます。

3-1. 30代以上やハイキャリアの求人は物足りない

最大手の『doda』や『リクルートエージェント』に比べると、30代以上やハイキャリア向けは求人件数が少なく選択肢が限られてしまうようです。

もちろん、対応自体は親身ですのでおすすめではありますが、20代の方ほど積極的なおすすめはできないかもしれません。

SE・40代前半・男性・500万円台(20歳)
評価:★★☆☆☆2
私がいくつか利用した転職エージェントの中でマイナビエージェントも、もちろん利用しました。
こちらのエージェントは、私に合う職種と言うよりも、 私にあうこだわりの条件と合う求人が少なかったように感じました。
コンサル・30代前半・男性・年収900万台
総合評価:★★☆☆☆2

登録したもののほとんど記憶にないエージェント。

確か、Rとか他社と比べて、求人の量も質が低かった記憶がある。

紹介してもらったものの応募してないので、サポートなどがどうかはわからない。

裏付け調査結果「超大手の求人データベースは圧倒的。それに比べると確かに見劣り」

『マイナビエージェント』が少ないというよりも、『doda』『リクルートエージェント』のような業界最大手の求人データベースが強すぎるという話だと思います。

実際に業界最大手の『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』、転職サイトで有名な『エン転職』の3社で比較してみました。

※『doda』は非公開求人数が記載がないので、『リクルートエージェント』で比較しています。
公開求人数がリクルートエージェントと同程度なので、総数も大差ない可能性が高いです。

 

グラフにすると一目瞭然ですが、『リクルートエージェント』が求人数では圧勝です。

しかし、『エン転職』と比較してみると、10倍ほど『マイナビエージェント』のほうが求人数があります。

つまり、『マイナビエージェント』自体の求人数は十分にあるが、『リクルートエージェント』が多すぎるということがわかるかと思います。

求人数も大事ですが、重要なのはあなたにあった質の高い求人がいくつ見つかるかです。

なので、十分に求人に選択肢のある『マイナビエージェント』を選ばない理由にはならないと私は考えます。

3-2. 連絡が密すぎて窮屈だと感じる場合がある

熱意の裏返しではありますが、レスポンスが速く、求人数を多く紹介してくれるので、連絡対応に追われてしまうという声もありました。

デザイナー・20代前半・女性・200万円台
評価:★★★★☆4
求人数が他のエージェントと比べて多いため、どんな職種を希望していても、マッチした求人を探してきて頂けます。
ですが求人数が多い分紹介も多く、連絡はそれなりに密に取らされるので、マイペースに転職活動を進めたい方にはオススメできません。。
電話工事業・40代前半・男性・400万円台
評価:★★★☆☆3

登録して希望を出してるにも関わらず働きたい会社は少なく、紹介よりも面接ではこう答えるべき!とか履歴書の書き方、服装など関係ないとは言えないですが、求めていない情報が毎日メールで届くので転職サイトとしてはどうかなと思いました。。

4. マイナビエージェント以外のおすすめ転職エージェント

マイナビエージェントの口コミ・評判を紹介してきましたが、他の転職エージェントも合わせて登録することがおすすめです。

なぜ他のエージェントも登録した方が良いのか、また、おすすめの転職エージェントについて紹介します。

4-1. マイナビエージェント以外も利用するべき2つの理由

マイナビエージェント以外にも登録した方が良い理由は2つあります。

  1. 担当のキャリアアドバイザーが合わない場合があるから
  2. 独占案件をカバーできるから

それぞれ簡単に紹介します。

理由①  担当のキャリアアドバイザーが合わない場合があるから

マイナビエージェントにはキャリアアドバイザーが何人もおり、担当になった人がイマイチであったり、自分に合わない場合があります。

担当を変えることをお願いすることはできますが、業界や職種、地域等により変更が難しい場合があります。

複数の転職エージェントのスタッフと会ってみて、自分にマッチした人を探すのがベストです。

理由② 独占案件をカバーできるから

それぞれの転職エージェントには、そのエージェントでしか取り扱っていない「独占案件」が存在しているため、複数利用することでより多くの案件に応募することができます。

あなたにピッタリの求人はマイナビエージェント以外の転職エージェントが取り扱っている場合があるのです。

複数の転職エージェントに登録して、最良の求人を見つけられるようにしましょう。

4-2. マイナビエージェント以外のおすすめ転職エージェントまとめ

転職エージェントは、大きく2つに分かれます。

  • (1)総合型転職エージェント・・・あらゆる業界を扱う転職エージェント
  • (2)業界特化型転職エージェント・・・特定の業界のみを扱う転職エージェント

マイナビエージェントは総合転職エージェントです。

それぞれおすすめを紹介するので、自分に合っていそうな所を2~3社チェックしてみてください。

※基本的には総合型を利用すれば大丈夫ですが、エンジニアや年収600万円を超える方であれば、業界特化型としてご紹介する転職エージェントを利用するのがベストです。

(1)おすすめの総合型転職エージェント

マイナビエージェント以外でおすすめなのが次の3社です。

  • パソナキャリア|サポートに定評あり
  • JACリクルートメント|年収600万円以上向け
  • doda|業界大手で幅広い層におすすめ
  • リクルートエージェント|求人数が豊富

クリックすると、公式サイトへリンクします。

この3社は、私が500人の口コミをチェックした最もおすすめの転職エージェントです。

それぞれ紹介しますが、特におすすめなのがdodaで、迷うならマイナビエージェントと合わせてここに登録することがおすすめです。

転職エージェントの比較ランキングについて詳しく知りたい方は、こちらのページ「転職エージェントおすすめランキング|500人の評判比較!」をご覧ください。

パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。また、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、サービス内容も多岐にわたります。

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

JACリクルートメント|年収600万円以上の求人豊富

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなくトップレベルといえるでしょう。

キャリアや経験にある程度の自信がある方は、そのキャリアを活かすためにも必ず登録すべき1社です。

※年収600万円以上ない方だと、紹介してもらえない可能性があるので、その場合は『パソナキャリア』など、他の転職エージェントに相談しましょう。

doda|業界最大級で、求人の質・量ともに申し分ない

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェント|業界大手、担当に差があるのが懸念

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

 

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

 

5. マイナビエージェントに関するQ&A

マイナビエージェントについてよくある疑問をQ&A形式にしてまとめました。

  1. マイナビエージェントに断られる場合はありますか?
  2. 電話で面談しても良いですか?
  3. 悪いキャリアアドバイザーにあたったらどうすれば良いですか?

それぞれ紹介します。

5-1. マイナビエージェントに断られる場合はありますか?

次のような条件に当てはまる場合、仕事を紹介してもらえない場合があります。

  • 年齢と職務経歴が見合っていない
  • 中卒で職歴なし
  • 転職回数が多すぎる

断られた場合は、『パソナキャリア』『リクルートエージェント』など他の転職エージェントに申し込むなどしてみましょう。

5-2. 電話で面談しても良いですか?

電話でも面談を受けることはできますが、次のようなデメリットがあります。

  • スタッフの顔が見えず、信頼できるか不明
  • 電話では事実確認にとどまり、深いアドバイスはもらえない
  • 就職への熱意を伝えるのが難しい

対面の面談を受けた人の方が、電話で受けた人よりも大事に扱ってくれるそうです。

どうしても行けない場合に限り、電話面談にすることをおすすめします。

5-3. 悪いキャリアアドバイザーにあたったらどうすれば良いですか?

キャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

しかし、マイナビエージェントでは、キャリアエージェントの変更法を明示していませんので、問い合わせてみてください。

6. さいごに

マイナビエージェントの悪い評判について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

マイナビエージェントはキャリアアドバイザーの対応が熱心で、満足度が高い転職エージェントですが、一方で、求人の質に問題があるなどのデメリットがあることは事実です。

ただし、マイナビエージェントは無料でサービスを受けられるわけですから、まずは登録してみて、自分に合っているか確認してみることをおすすめします。

合わないなら、以下で記載する他の転職エージェントを利用しましょう。

ミイダスの悪い評判とその真偽を徹底検証

ミイダスの評判はどうなのだろう」「悪い口コミもいくつかあるけど大丈夫かな…」と、気になっていませんか?

結論、転職活動を本格的に進めていくのであれば、ミイダスを利用することはあまりおすすめできません。

そこで、転職コンサルタントとして数多くの転職者をサポートしてきた私が、2ch、、さらに幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」で500人以上を対象にした独自アンケートをもとに、ミイダスの悪い口コミ評判について整理し、検証しました。

これを読めば、ミイダスの悪い評判とその真偽、また事前に知るべき注意点が分かります。

ミイダスの悪い口コミ・評判まとめ(出典:自社調査)

ミイダスは、『doda』を手がけるパーソルキャリアと同グループの、ミイダス株式会社が手掛ける転職アプリです。

 

ミイダスには「自分の市場価値が分かる!」といった高評価の口コミも見られる一方、「年収の出し方が適当」「サポートがない」といった悪い評判もいくつか見受けられます。

そこで実際に、や2ch、そして『300名以上に実施した独自アンケート』の情報をもとに統計を取ると、ミイダスに寄せられる不満の多くは以下3点に集約できることがわかりました。

  • 想定オファー年収があまりあてにならない
  • 同じ企業がいくつもオファーを出してくる
  • 転職サポートがあまり受けられない

それでは順に説明していきます。

悪い評判(1)想定オファー年収があまりあてにならない

口コミの中には、想定オファー年収があまりあてにならないという方が多かったです。

200万も高い推定年収出たけど本当?

 

Aさん
評価:★☆☆☆☆1
自分の市場での価値を客観的に測ってくれるところは、面白いサービスだなと思いました。ただ、今の自分の年収よりも200万円も高い年収で価値が出たので、本当かな?と感じました。ただ、実際にオファーがきた会社においても、今の自分の月収よりも高い水準のものがきていたので、あながち本当なのかもしれません。ただ、私は不動産の業種で希望していたのですが、ほとんどのオファーが違う業種だったのは残念でした。また、希望の業種のオファーの中でも、職種において違ったものばかりでした。求人数が微妙かなといった印象です。それゆえ、実際に面接まではしていません。これから知名度が上がっていって、今の最大手の転職サイトと比較して求人が同等程度になれば、面白いかなと思います。

出典:アンケート

年収2000万…

 

Aさん
評価:★★☆☆☆2
ミイダス、適当に打って試してみたら2000万のオファーとか出て笑った。 しかし怖いのは、0〜199万のオファーがそこそこ数あること…年収表記で200万以下って最低賃金も危ういのではないだろうか汗

 

このように、年収想定の出し方に疑問を持った方は非常に多くいらっしゃいました。

悪い評判(2)同じ企業がいくつもオファーを出してくる

同じ企業から何度もオファーを受けたという人が非常に多かったです。

全く違う地域からのオファーがあった

 

Aさん
評価:★★☆☆☆2

サイト内は見易くていいと思った

企業の種類も豊富に感じた。

オススメされる企業が的外れなことが多い

地域も全く違うような所からのオファーもあった

転職サイト全般に言えるのかもしれないが、こういったサイトで紹介されている企業は学歴重視しているところばかりで自分にはあまり合わないと思った

元々サービス系の職種だったのに違う職種が多くて業務内容があまり頭に入ってこなかった

そのため、魅力がありそうな会社でも応募するのに躊躇ってしまった。

結果、自分に合うと思った企業を見つけることができず自社求人媒体での転職となってしまった。

企業側としては優秀な人材を見つけるためには有効な媒体だと思うが、自分がそうだったように、連絡までこじつけるのはかなり難しいのではないかという印象。

出典:アンケート

他のサイトと比べてオファーが少ない

 

Aさん
評価:★☆☆☆☆4
登録してしばらくは何度かログインしてみましたが、他の転職サイトに比べてオファーが少なく、特に地方に住んでいて新しい仕事も地方で探したい自分にとっては、有益なサービスではありませんでした。 パーソナリティの診断や自分の価値の値付けなど、他の転職サイトにはないような内容もありましたが、時間をかけてまでそれをしたいと思うような内容ではなく魅力的なサービスには思えませんでした。 これはサービスのせいではないかもしれませんが、私の住んでいる地域の求人が少なく、地域で検索するとほとんどが全国転勤のものでそこでずっと働けるようなものはなかったため、あまり長く使うことはなかったです。 私の住む地域の求人がもう少し多ければさらに使ってみようとなったかもしれません。

 

最後に「転職サポートがあまり受けられない」について紹介します。

悪い評判(3)転職サポートがあまり受けられない

転職に関するサポートがあまり受けられなかった、という声も見受けられました。

サポートが全くない

 

Aさん
評価:★☆☆☆☆1
現在の年収より上がる、という広告を見て登録をしましたが、いただくオファーのほとんどが年収が上がらないものばかりで、あまり興味がわかないです。たまにすごく年収が上がる求人が送られてきますが、なんとなく胡散臭い企業が多く、生命保険や建設業で、年間を通して営業スタッフを募集している企業のように感じます。 休み無く残業して、休日も頑張らないとそれだけの年収がもらえなさそうな会社がほとんどです。ミイダスという会社自体も初年度の年収がかなり高いと聞いたことがあるので、営業がそれだけ必死で効率よく実績を上げないと年収が落ちていくシステムなのかな、と感じる点があります。 サポート体制もまったく無く、応募した後のフォローがなさそうなので退会を考えています。

 

では次の章で、ミイダスに関する悪い口コミについて検証していきます。

 

ミイダス詳細

ミイダスの悪い口コミ・評判の真偽を検証

この章では以下の順で、ミイダスの悪い口コミを検証していきます。

  • 検証(1)想定オファー年収があまりあてにならない
  • 検証(2)同じ企業がいくつもオファーを出してくる
  • 検証(3)転職サポートがあまり受けられない

それでは順に説明していきます。

検証(1)想定オファー年収があまりあてにならない

これは実際にそのような傾向があるようです。

そもそも想定オファー年収は情報を入力するたびに前後するのですが、何を根拠に前後しているのかが不明です。

 

例えば、「性別」「生年月日」「使う言語」の後に「お住まいの都道府県」が出て来るのですが、これで「東京」を選ぶか「埼玉」を選ぶかだけで年収に100万円近い差が出ます。

 

実際、埼玉には都心にアクセスもよく、東京にも余裕で通える立地で、そこまで通勤事情は変わらないはずです。

そういったところも含めると、何をプラスに評価し、何をマイナスに評価しているのか、という点に疑問が残ります。

加えて、年収の想定オファーの出し方が不透明です。

サンプルとして、東京都内で働いている28歳(男性)3名にオファー算出をしてもらったところ、全員同じような想定年収が出ました

職業 現年収 想定年収 仕事内容
A 銀行員 660
万円
845
万円
メガバンク勤務
B エンジニア 470
万円
855
万円
アプリ開発に携わるエンジニア
C テレアポ 450
万円
842
万円
電話で提案営業

正直、似通った学歴や社会人歴を持つ人は、同じような数字が出るのでは..?と疑いたくなります。

検証(2)同じ企業がいくつもオファーを出してくる

これも実際に、そのような傾向があるようです。

実際に来たオファーを4件チェックしたところ、その4件が全て同じ会社からのオファーでした。

 

このように、実際「こんなにオファーがもらえた」と喜んでも、蓋を開けると同じ会社のオファーばかり…というケースもあるのです。

検証(3)転職サポートがあまり受けられない

転職サービスには下記の2つのタイプがあり、「ミイダス」は右側の自分で情報を集めて頑張るタイプ(以下、「転職サイト」)です。

 

ミイダスを運営する「パーソナルキャリア社」には『doda』という転職サービスがあり、これが左側の担当者がつくタイプです。

担当者がつくタイプを「転職エージェント」と呼びますが、転職エージェントでは担当者がやってくれることをミイダスでは自分でやらなければいけません。

そのため、履歴書の添削・面接対策といったサポートは受けることができないのです。

ただし、どんどんオファーが来るので、情報を集める手間はほとんどありません。

ここまでのまとめ

以上の悪い評判を再掲します。

  • 想定オファー年収があまりあてにならない
  • 同じ企業がいくつもオファーを出してくる
  • 転職サポートがあまり受けられない

検証の結果、ミイダスの悪い評判は全て本当であることが分かりました。

しかし、「ミイダスを利用してよかった!」という声を聞くのも事実です。

そこで、次の章ではミイダスを利用するメリットについて紹介しますので、参考にしてください。

結論!ミイダスはこんな人が使うべき

 

ここまで、ミイダスの特徴や注意点、口コミ・評判をチェックしました。

これまでの情報から見えてきたミイダスの特徴は、以下の通りです。

ミイダスの特徴まとめ

  • ミイダスでは自分の市場価値を測れる(精度はあくまで参考程度)
  • 市場価値を測定すると、その価値に応じて企業からオファーが届く。中には、面接確約のオファーもある。

これらの特徴を踏まえると、ミイダスは次のような人が使うべき転職サービスだと言えます。

ミイダスを使うべきなのはこんな人

  • 面接確約オファーを受け取りながら、安心して転職活動を進めたい人
  • 1人で転職活動を進めていきたい人

ミイダスの面接確約オファーは期限がないため、オファーを貰った分だけ「自分には確約されたオファーがある」という安心感が増します。

いざという時の保険代わりにもなるので、焦らずに転職活動を行うことができるでしょう。

ただし、ミイダスでは担当者が付かないため自分で転職活動をする必要があり、誰かに相談しながら転職活動をしたい人には向いていません。

ミイダスは、自ら転職活動を積極的に行える能動的な人におすすめのサービスです。

ミイダスはアプリ版もある

アプリをダウンロードしておけば、電車の待ち時間など、ちょっとした隙間時間を使って年収診断を行えます。

忙しい人は、今のうちダウンロードだけでも済ませておくのがおすすめですよ。

 

ミイダスに登録して求人を探すまでの簡単3ステップ

 

ミイダスで求人を探してみたい人は、以下の手順を参考に登録を進めてください。

転職活動を始めるまでのステップはたったの3つです。

STEP1.市場価値を調べる

STEP2.無料登録をする

STEP3.プロフィール情報を充実させる

では、順番に確認していきましょう。

STEP1.市場価値を調べる

まずは、「ミイダス」のホームページから「現在の市場価値を調べる」をクリックしてください。

クリックすると以下の画面が表示されます。

 

登録する内容は非常にシンプルになので、迷わず入力することができるでしょう。

また、登録中は画面上部で市場価値が随時更新されるようになっています。

語学・資格まで入力すれば市場価値の測定が完了です。

STEP2.無料登録をする

市場価値診断が出来たら、ここからミイダスの会員登録です。

診断結果の画面にある、「ミイダスに登録する」をクリックしてアカウントを選択します。

 

登録方法は、「Facebookアカウント」もしくは「メールアドレス」のどちらかです。

メールアドレスで登録する場合、スマートフォンのメールアドレスだと添付ファイルなどが開けないことがあるので注意が必要です。

可能であれば、PCのメールアドレスで登録することをおすすめします

アカウント作成後、「プロフィール情報を公開したくない企業」「最低希望年収」「希望勤務地」「特に自信のある職種とスキル」を選択して、登録完了です。

STEP3.プロフィール情報を充実させる

会員登録後は、詳しいプロフィールを入力して、「スカウト受診率アップ」「より良いオファーの獲得」を目指しましょう。

詳しいプロフィールは、 トップ画面の「プロフィール」をクリックして登録できます。

職務経歴書などをアップロードし、プロフィールを充実させることが、あなたへ関心のある企業を増やすことにつながりますよ

企業にアクティブユーザーであることをアピールするため、積極的に興味のある企業をフォローすることも効果的です。

 

ミイダス詳細

ミイダスで転職を成功させる2つのポイント

 

転職を成功させるためには、転職サービスを上手に活用することが大切です。

ここでは、ミイダスで転職を成功させる2つのポイントを紹介します。

  • 転職先について自ら積極的に調べる
  • 他の転職サービスと上手に併用する

以上の2点を意識することで、 「オファー求人の質が良くない」といったミイダスのデメリットを解消できます

これらのポイントを踏まえながらミイダスを活用すれば、あなたの転職活動の成功率がぐっとアップするはずですよ。

ポイント1.転職先について自ら積極的に調べる

注意点としてもお伝えしましたが、ミイダスのオファー求人の質にはバラつきがあり、中には質の悪い求人もあります。

オファー求人の質自体を上げることはできませんが、 求職者自身が転職先について積極的に調べることで、「良い求人か」「悪い求人か」見極められるようになります

転職後に「こんなはずじゃなかった」「もっと調べておけばよかった」と後悔しないためにも、自発的に企業情報を集めましょう。

自分ひとり調べるのが難しい場合は、転職エージェントを利用して、アドバイザーから企業の情報を入手することも効果的ですよ。

ポイント2.転職エージェントと上手に併用する

本格的に転職活動をするのであれば、ミイダスだけではなく転職エージェントにも登録しましょう。

ミイダスの求人数は、転職エージェントと比較すると、決して多いとは言えません。

リクルートエージェント doda ミイダス
求人数 約26万件 約10万件 36.000件

そのため、オファーの求人だけでは本当に自分に合う求人を見つけられない可能性があります。

「求人数が少ない」というデメリットを埋めるためには、転職エージェントの併用が必須です。

また、ミイダスでは「転職エージェントのような手厚いサポートは受けられない」ということも知っておくべきデメリットです。

転職のサポートがあるのとないのでは、転職活動の効率に大きな差が生じます。

転職エージェントを併用すれば、ミイダスでオファーを待ちながら「アドバイザーによる求人紹介」「面接対策」「応募書類の添削」などのサポートを受けることができますよ。

ココカイゴの評判・働くメリットも丸わかり

ココカイゴ転職の基本情報

運営会社:株式会社エングラム(en-gram Inc.)
本社所在地:〒530-0015
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 30F
登録人数:不明

ココカイゴ転職
介護求人専門の転職サイト|ココカイゴ転職
介護求人に特化した転職サイト。厚生労働大臣認可のココカイゴ転職は、全国の介護求人を掲載(2020年10月8日更新)。地元の介護・福祉の仕事探しをサポート(完全無料)。介護士、介護福祉士、ケアマネなどの正社員やパート・アルバイトの介護職求人多数。登録不要。

 

ココカイゴ転職の特徴とは?

  • 独自インタビューで職場の雰囲気や残業など、リアルな情報を提供
  • 面倒な求人検索や面接調整などを、介護のプロである専任のキャリアパートナーが代行
  • 未経験・ブランク・在職中でも利用可能

ココカイゴ転職の注目ポイント・メリット

介護業界に精通したキャリアパートナーに介護の仕事の悩みや疑問について気軽に相談できるほか、チャットで無料相談することも可能です。また、面接日時の調整などもキャリアパートナーが代行してくれるので、在職中でも効率的に転職活動を進めることができます。

また、希望の求人が分からない・見つからない人や、介護の仕事が初めて・転職が初めて、という人も、介護の専門知識を持ったキャリアパートナーがアドバイスしてくれるので安心して利用できます。

求人の基本情報だけではなく、施設担当者への独自インタビュー記事や求職者へのメッセージを実際の職場写真とともに掲載。応募を検討した際、事前に職場のリアルを知ることができるのも求職者にとって大きなメリットでしょう。

ココカイゴの口コミ(出典:自社調査)

 

ココカイゴの口コミ 評価4.5

介護業界に特化しているので、キャリアパートナーとのやりとりがスムーズでよかった。

また、自分も知らなかったことも教えてもらえたし、こちらのこだわりもヒアリングしてもらえたので相談しやすかった。

ネット検索しましたが、ココカイゴの口コミはほぼありません。

情報が入ったら追記していきます。

求人内容の特徴

勤務形態も正社員(常勤)からパート・アルバイト(非常勤)まで網羅していて、無資格・未経験からも正社員を目指すことができる求人も豊富です。

求人数は全国に2,000件以上(2020年9月現在)。特に関西の求人に自信アリ。

どんな職種がある?

介護職・ヘルパー、ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者、管理職、看護助手など介護職にお馴染みの職種のほか、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士・言語療法士(ST)、栄養士や調理師など専門の資格を要する職種の求人も少なくありません。

実際の求人内容の例

求人例1:デイサービスで介護業務を中心に担当するお仕事(月給183,000円~)

介護職・ヘルパーの求人です。食事・入浴・排せつ・移乗介助、生活援助、レクリエーションやイベントの企画などが主な仕事内容です。

求人例2:病院で週3日~、無資格未経験OKの看護助手のお仕事(時給1,030円~)

看護助手の求人です。主な仕事内容は、入浴介助のみになります。

求人例3:居宅介護支援施設でケアマネジャーの業務を担当するお仕事(月給240,000円~)

ケアマネジャーの求人です。ケアプラン作成、事務作業、利用者様・ご家族・サービス事業者との調整や連携などが主な仕事内容です。

紹介先の特徴

特養や老健の割合が高いですが、病院(介護療養型医療施設)の求人も多いのがココカイゴの特徴です。また、地域密着系で駅近の案件が豊富なのも嬉しいポイントです。

現在の求人情報・紹介先はこちらのページから確認できます。

 

ココカイゴがおすすめな人

 

ココカイゴのメリット・デメリットを踏まえて、ココカイゴをおすすめしたい人はこちらです。

ココカイゴがおすすめな人

・大阪府・兵庫県に住んでいる方
・介護職・ヘルパーとして働きたい方
・転職に1人では不安ある方

こういった条件に当てはまる方は登録してみてはいかがでしょうか。

 

>>ココカイゴ転職

 

ココカイゴの登録の流れ

 

ココカイゴを利用した時の入職までの流れは知りたいところですね。

ここでは、ココカイゴの登録の流れを紹介します。

登録の流れ

step.1 求人を探す
step.2 求人を問い合わせる
step.3 キャリアパートナーとご相談
step.4 面接
step.5 入社

といった感じです。

 

ココカイゴのキャリアサポーターが、求人の紹介から、面接の対策、入職後のアフタ‐フォローまでしっかりサポートしてくれます。

 

>>ココカイゴ転職

転職を成功させるコツ

 

転職を考えている方にとって、最大の目標は「自分が理想とする施設へ入職すること」ですね。

ただ、やみくもに施設の面接を受けていてもそういった目標はかないません。

 

「なかなか入職先が決まらない。」

「入職してみたら思っていたのとは違った。」

といったケースはよくある話です。

 

そうならないために、転職を成功させるコツを解説します。

転職を成功させるコツは4つです。

転職のコツ

・自己分析
・施設の内情を調べる
・必ず叶えたい条件を決めておく
・妥協点を決めておく

一つずつ解説します。

 

自己分析

転職活動をスタートする際に、最初にやるべきことは「自己分析」です。

「今の自分にできることは何か」「これからしたいことは?」「理想と現実に横たわるギャップは何か。」そういったことをしっかりと考えて自分の軸を決めておきましょう。

 

迷ったら5年後、10年後の理想の自分を想像するとイメージがしやすいです。

 

施設の内情を調べる

気になった求人が見つかったら、施設の内情を徹底的に調べましょう。

ホームページや求人の文字だけでは分からない施設の雰囲気なども調べるようにすべきです。

 

でも、入職する前に内情とか調べられないよ。

と、思うかもですが、方法はあります。

キャリアサポーターに聴いてみたり、見学に入ったり、面接時に直接聴くのもありです。

 

内情を知ることで、入職後のギャップが埋められて、「入職してみたら思っていたのと違った。」といったミスマッチを回避できます。

 

必ず叶えたい条件を決めておく

現実的な話をすると、自分の理想と合致する施設に出会えることはあまりありません。

「理想を追いもとめて、なかなか入職先が決まらない」

といったことにならないように、必ず叶えたい条件を決めておいて、それをクリアしている施設へは積極的に入職するというスタンスでいましょう。

 

妥協点を決めておく

先ほども言いましたが、自分の理想と合致する施設に出会えることは難しいです。

どこを妥協するのか事前に決めておくことで、入職がスムーズになります。

ココカイゴ転職利用時の注意点

運営会社の本社所在地が大阪市なので、現時点では関西の求人が多めになっています。また、まだ新しい転職サービスのため、全体的な求人数は少なめ。全国展開と言っても、求人がまだ0の地域もあります。ただし、順調に求人数は増加しているので、今後サービスが拡大していくことは必至です。現在は求人数が少ない地域でも、こまめにチェックするようにしましょう。

また、キャリアパートナーとのコンタクトは電話かチャットがメインとなります。そのため、在職中の人であれば、仕事中に電話がかかってくることも…。都合の悪い時間帯がある人は、初回コンタクト時に伝えておけばそのようなリスクを回避できます。

介護職の転職には職場探しと同じくらい転職サービス選びも重要

介護職の転職成功を握るのは、ずばり、転職サービス選びです。これだけ介護求人が多い昨今、自力で「理想の」職場探しをすることは至難のワザ。時間も労力もかかってしまいます。

そこで強い味方になってくれるのが、介護業界に強い、あるいは特化した転職サービスです。そのようなサービスも数多あるので、自分の条件に合ったところを比較検討して利用するようにしましょう。

コンサルタントとの相性もあるので、複数登録してメイン・サブ、と使い分けることが転職成功への近道です。

なお、ココカイゴ転職はほかの転職サービスと併用OKですが、紹介してもらう求人が他社と重複する可能性もあるため、併用する場合はキャリアパートナーに申告するようにしましょう。

Modisの口コミ・評判║未経験からIT業界転職のお得な選択肢と見た!

ModisはIT・エンジニアに特化している派遣会社で、世界No.1の人材サービスを提供しているAdecco Groupが運営しています。

派遣業界でも知名度の高い会社で実績も豊富です。

ただし、日本国内にはModis以外にも派遣会社が数多く存在するため、「どの派遣会社が良いんだろう?」と悩まれることが多いと思います。

この記事ではModisを実際に利用した方の口コミをもとに、利用するメリット・デメリットを徹底解説していきます。

ぜひ、参考にしてみてください。

Modisの口コミ一覧(出典:自社調査)

初めて派遣会社を利用するため、初めは緊張と不安がありました。ただ、ある求人を紹介されたときに、担当者の方が一緒に面接に同行してくれて面接しているときも横にいてくれました。その点に最も満足しています。さらに3カ月、6カ月、1年と時間が過ぎても職場に来て声をかけてくれます!Modisのコーディネーターはとても親切に対応してくれます。
40代 男性
ModisはIT・エンジニアに特化した派遣会社ということで、大手企業の求人が揃っています。さらに世界No.1の人材サービス企業と言われている「Adecco Group」がModisを運営しているため、利用する前から信頼できて安心して登録しました。私はこのような派遣サイトを利用したことがなかったので不安でしたが、Modisはとても分かりやすく使いやすい派遣サイトでした。
30代 女性
Modisは業界最大手ということもあり、とても期待をして登録しました。しかし期待通りだったのは、コーディネーターの対応だけです。求人に書いている給料額と出された給料額が全く違うことがあったり、いざ職場見学してみると事前に言われていた条件や仕事内容と大きくかけ離れたりしていることがありました。求人に掲載されている内容をうのみしない方が良いです。
20代 女性

Modisの3つの特徴

Modisの大きな特徴を3つ程ピックアップしました。

  1. Modis Engineer Academy
  2. 大手人材サービス会社のアデコが運営
  3. 大手・外資系企業求人が多く時給単価が高い求人もあり

それぞれについて見ていきますね!

その1.「Modis Engineer Academy」でIT業界へのキャリアチェンジが容易

Modisを選ぶべき一番のポイントはズバリこれ。未経験からIT系の技術職へ転職支援を行う「Modis Engineer Academy」を利用できること。

Modis Engineer Academyとは、ヘルプデスク、ネットワークエンジニア、CADオペレーターへの職種へ転職が実現できるサービスです。

通常プログラミングスクールに通うと費用が20万円以上必要になりますが、Modis Engineer Academyはなんと無料で受講が可能です。ネットワーク分野やJavaといったプログラミングがただで学べる、これは正直破格です。

講座の中にはWebマーケティングのセミナーもあり、未経験からWebマーケター志望者にもありがたいところ。

 

他にも、デジタルハリウッドSTUDIObyLIGやKENスクールとも提携しており、Modisを利用してアデコの派遣社員になると、提携しているスクールをお得に受講できます。

なお受講の際には選考が存在するため、突破する必要がありますが、IT業界を志望する理由や困難なことがあっても挫折しない意志力、やり抜く力があることをしっかりと示せるよう対策をしておきましょう。

その2.大手人材サービス会社のアデコが運営

Modisの運営元は、大手人材サービスで有名なアデコグループ。それゆえ、安定した経営体制が整っています。

派遣サービスは大手から中小零細まで様々な会社がありますが、小さいところだとサービスの品質が低いこともあり、中には結構悲惨なケースも多いです。。

だからこそ登録すべき会社は選ぶべきですが、選ぶなら基本的には「大手が運営しているサービス」で間違いありません。

さらにModisでは、交通費が全額支給されます。私も経験したんですが、派遣だと交通費出ないの地味に辛かったんですよ。。、ですが、その欠点であった交通費の問題も、Modisなら問題にならないので、安心して就業できます。

その3.外資系企業など時給単価の高い求人あり

アデコの派遣ということもあり、大手企業や外資系企業の求人も多数そろえています。

時給3000円以上(年収換算で600万円前後)の求人とかもあるため、派遣というイメージに対して、余裕のある生活がおくれそうです。

もちろん実務未経験の場合だと、いきなり高単価なものを選択するのは難しいですが、最初に入った現場でしっかりと仕事をこなし、他社にPRできる実績を残すことができれば単価を上げることは不可能ではありません。

さらにはアデコからのスキル面でのサポート支援や福利厚生も充実しているため、使えるものはバンバン使って、スキルアップもできるし休日も楽しく豊かに過ごせる環境といえますね。

Modisを利用するデメリット

Modisを利用するメリットについてお伝えしてきましたが、デメリットもあります。

利用しようか悩まれている方はメリット・デメリットを比較して最終判断することをおすすめします。Modisを利用するデメリットは下記の通りです。

  • 求人数が少ない
  • IT・エンジニアの求人しか取り扱っていない
  • 実際は求人に書いている内容と違うことがある

求人数が少ない

Modisでは約1,500件の求人を取り扱っています。1,500件と考えると「多いじゃん」と思うかもしれませんが、派遣会社の中では少ない方になります。

総合型の大手派遣会社の場合は2万〜3万件取り扱っていて、特化型の派遣会社でも3,000〜1万件取り扱っています。

IT・エンジニアに特化しているということもあるのですが、求人数には期待できないです。

IT・エンジニアの求人しか取り扱っていない

何度もお伝えしているようにModisはIT・エンジニアに特化している派遣会社です。

そのためIT・エンジニア以外の求人は取り扱っていません。

「エンジニアも良いけど、他の職種も選択肢として持ったおきたい」という方は、他の派遣会社と併用して利用しましょう。

2社〜3社を目安にすると、効率よく良い求人を探せると思います。

実際は求人に書いている内容と違うことがある

Modisの口コミを調査していたところ、「いざ働くと条件が違った」「サイトに掲載されていた内容と違った」という内容の口コミがいくつか確認できました。

1,500件の求人を全て把握することは難しいと思いますし、内容と違うということは派遣会社ではよくあります。

そのため事前に職場環境や時給など詳しくコーディネーターに確認するようにしてください。

Modisの運営会社はどんな会社?

Modisは「アデコ株式会社」が運営している人材派遣サービスです。

アデコ株式会社は1985年に設立された会社で、「Adecco Group」のグループ会社になります。

Adecco Groupは世界最大の人材紹介会社として世界的な知名度があります。

アデコ株式会社は東京に本社を構えていて、Adecco Groupは「スイス」に本社を構えています。

アデコ株式会社では「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる。」を企業理念としてさまざまなサービスを提供し続けています。

最後に:未経験でIT業界目指すなら有力な選択肢

人材派遣は今なお、ネガティブなイメージが多く、事実として未経験者に対してはろくな求人がないケースも決して少なくありません。

小さい派遣会社の場合、未経験者をただの雑用として扱い、派遣会社がスキルアップ支援に無関心なところも多いのが事実です。

ですがModisを運営するアデコグループでは、そのような未経験者のスキルアップやIT・エンジニア・Webクリエイターへのキャリアチェンジサポートが手厚いため、未経験からキャリアチェンジ希望なら、登録してみる価値があるといえます。

私がもし未経験でWebマーケターを目指すときに戻れるなら、Modisのような手厚い派遣会社を選びたかったなぁと、心から痛感します。

マイナビエージェントの評判の真偽を検証した結果

「マイナビエージェントの評判はどうなのだろう」「悪い口コミもいくつかあるけど大丈夫かな…」と、気になっていませんか?

実際、マイナビエージェントは登録者数が非常に多い転職サービスであるため、自然と悪い口コミも多くみられますが、『利用前に知っておくべき注意点』を知り、上手く活用すれば、転職をグッと有利に進めることができます。

転職コンサルタントとして数多くの転職者をサポートしてきた私が、2ch、Twitter、さらに幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」で500人以上を対象にした独自アンケートをもとに、マイナビエージェントの悪い口コミ評判について整理し、検証しました。

 

これを読めば、マイナビエージェントの悪い評判とその真偽、また事前に知るべき注意点が分かります。

 

マイナビエージェントの悪い評判まとめ

マイナビエージェントは求人情報が豊富で、最も評判の良い転職エージェントの1つです。

しかし、ネットで口コミを調べてみるといろいろな不満が書かれているのも事実です。

マイナビエージェントで特に多かった悪い口コミを紹介します。

  • 紹介をお断りされた
  • 求人の質が良くなかった
  • メールがしつこくてウザかった

マイナビエージェントの悪い評判は本当?

1章で紹介したような悪い口コミがあるのは、マイナビエージェントには次のような特徴があるためです。

  • 20~30代をターゲットとしている
  • 中小企業の案件が多い
  • 熱意あるキャリアアドバイザーが揃っている

それぞれ紹介します。

特徴① 20~30代をターゲットにしている

マイナビエージェント利用者のデータは次の通りです。

次のような方は断られてしまう場合があります。

  • 40代
  • バイトしか経験しかない
  • 転職回数が多い

マイナビエージェントに断られる基準は不明ですが、転職が多かったり、職歴が何も無かったりすると断わられる場合があることは事実です。

ただ、これはマイナビエージェントのデメリットではなく、全ての転職エージェントが転職希望者の属性によって断る場合があることは知っておいてください。

特徴② 中小企業の案件が多い

マイナビエージェントは、若年層向きの転職エージェントということもあり、未経験やローキャリア向きの求人を取り揃えています。

特に、他の転職エージェントと比べて中小企業の求人が多いと言われています。

マイナビエージェントは500万以下の求人が充実していますが、800万円以上というようなハイクラスの求人は手薄のようです。

そのため、マイナビエージェントの利用者の中には「質の良くない求人が混じっている」と批判されてしまうことがあるわけです。

特徴③  熱意あるキャリアアドバイザーが揃っている

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、熱心に対応してもらえると評判です。

キャリアアドバイザーは次のようなことをしてくれます。

  • 求人紹介
  • 面接の指導
  • 職務経歴書の添削
  • 内定後の退職サポート
  • 入社後のアフターフォロー

マイナビエージェントは熱心に対応してくれる分、逆にマイペースでじっくりやりたい方は苛つかされてしまうことがあります。

最初の面談で「どのように転職活動を進めていくか」キャリアアドバイザーとしっかり話しましょう。

キャリアアドバイザーと合わないと思ったら代えてもらうこともできますからね。

悪い口コミがあるから登録は止めておいた方が良い?

悪い口コミがあるからといって、マイナビエージェントに登録しないのはおすすめしません。

理由は3つあります。

  • マイナビエージェントはキャリアアドバイザーの対応が熱心だから
  • 多くの求人をチェックすることができるから
  • 無料でサービスを受けられるから

マイナビエージェントは評判が高い転職エージェントで、無料でサービスを受けられるわけですから申し込む価値は十分あります。

求人の質を気にする人がいますが、それはどこの転職エージェントも同じですし、何より無料で手に入るわけですから、「玉石混交の中から最高の求人を見つけてやる」という気持ちでいれば良いだけです。

悪い口コミに惑わされず、実際に申し込んでみることをおすすめします。

マイナビエージェントがおすすめな人

メリット・デメリットの評判を踏まえると、第二新卒や20代は登録して間違いのない転職エージェントでしょう。

マイナビエージェント公式サイト

ただし、マイナビエージェントを単独メインで使うのは賢い選択肢ではないかもしれません。

求人数を網羅するためにも『doda(総合3位)』に登録しつつ、下記の総合型転職エージェントにもう一社登録することをおすすめします。

  • リクルートエージェント|求人数&実績No.1
    doda|求人数No.2!コロナ禍では登録必須
  • キャリアカーバー|年収600万円~を目指すなら
  • ワークポート|二卒・未経験に強い

※基本的には総合型を利用すれば大丈夫ですが、エンジニアや年収600万円を超える方であれば、業界特化型としてご紹介する転職エージェントを利用するのがベストです。