人事プロパートナーズは人事職に特化したフリーランス向けエージェントサービスです。
運営会社である株式会社Hajimariは、フリーランスを支援する事業を展開しており、「自分の人生を自分の足で生きようとする人をサポートする」との信念に持つ会社。
本業での人事の経験を元に、副業として他の会社でも活かしたい人やフリーランスとして独立している人を対象に案件を紹介しています。フリーランスの支援事業のプロとして丁寧なサポートも特徴の1つ。
職種は人事、経理、労務、総務に特化しており、働き方については「週2日〜OK」や「平日の夜間のみ」のように多種多様な案件を保有しています。
提供会社
株式会社Hajimari
ITプロパートナーズ事業（起業家・フリーランス支援事業）/intee事業（新卒向け就職支援イベント事業）/Graspy事業（中途キャリア形成プラットフォーム事業）他
東京都渋谷区
特徴
柔軟な働き方が実現可能
人事プロパートナーズで紹介される案件は柔軟な働き方が実現できる案件が多く揃っています。
例えば、週に2～3日の稼働やフルリモート勤務、勤務時間が平日夜のみなど案件によってさまざま。副業で人事の仕事を副業として始めたい人や自分の大切な時間を保ちつつ働きたい人も満足できる案件があるでしょう。
やりがいのある案件が豊富
人事プロパートナーズが紹介してくれる案件は企業の規模や業界の種類は多種多様です。エンタメサービスを展開するtoC企業もあれば、社会インフラを構築するtoB企業まで幅広く取り扱っています。
業界の最新動向を知りたい人はスタートアップ企業、大きな組織で自分の実力を試したい人は大手企業など、目標に合わせた企業選択も可能です。
キャリアアップを希望する人や、今までと異なる業界の仕事にチャレンジしてみたい人には大きなメリットと言えるでしょう。
安定した高収入をキープ
人事プロパートナーズではフリーランスの人でも正社員並みの収入が得られるよう、高単価案件を多く取り扱っています。フルタイムで働かなくても、正社員並みの収入が得られるのはフリーランスの醍醐味と言えます。
例えば、ある企業の評価制度の見直しを行う案件は、平日の夜のみ稼働で月収30万円。採用戦略を考案する案件は、週1日だけで月収40～50万円と高額な案件ばかり。
また、人事プロパートナーズでは報酬面のトラブルも迅速に対応。未払いや報酬減額などのトラブルがあっても、心強い味方がいてくれるので安心です。
利用までの流れ
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STEP1
登録
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まずは、人事プロパートナーズの公式HPで「無料登録」をクリック。登録の際は、氏名や電話番号などの基本情報のほか、これまでの人事経験・そこから得た強み・希望条件を入力します。
詳しく記載してあるとマッチする案件が見つかりやすいので、丁寧に記入していきましょう。登録後は、担当エージェントから連絡がくるまで待ちます。
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STEP2
面談
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業界やクライアント企業に精通しているエージェントが面談を担当します。登録情報をもとに、希望条件や実績などが深掘りされるので、準備して臨むと面談がスムーズに進められるでしょう。
面談内容をもとにすぐにマッチした案件が紹介される場合も。この時点で分からないことがあれば、遠慮なくエージェントに聞いてみましょう。
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STEP3
利用開始
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希望にマッチした案件が見つかったら、企業への応募をスタート。エージェントが企業との相性を確かめるために、面談をセッティングしてくれます。
企業担当者にも、自分がこれまでどんな経験を積んだかアピールしましょう。無事に選考が通れば、業務開始です。案件参画後でも困ったことが生じたら、エージェントに相談してください。
人事プロパートナーズの利用料金は？
人事プロパートナーズの会員登録、システム利用は無料となっています。
お金が一切かからないため、どんな案件が紹介してもらえるかお試しで利用してみると良いでしょう。
ちなみに無料で人事プロパートナーズが経営できる理由としては、案件を紹介し契約が成立した際に、クライアントから紹介手数料を成功報酬として受け取っているからです。
あくまで紹介手数料はクライアント側に発生する金額であるため、フリーランス側には一切お金が発生しないという仕組みとなっています。
人事プロパートナーズの評判・口コミについて
人事プロパートナーズに関する評判・口コミについてツイッターや口コミサイトを調べましたが、残念ながら参考になりそうなものはありませんでした。
評判・口コミに関しては見つけ次第、本記事を更新していきます。
一時的に人事プロパートナーズのホームページに記載されている登録中のフリーランスについての経歴や活動内容について載せておきますので、どんな方が働いているのかなど参考にしてみてください。
小柳 綾さん
■経歴
新卒で株式会社JTB入社。2011年株式会社リクルートへ転職し、スカウトサービスの立上げ～拡大に携わる。その後、フリーランスとなり1,500件以上の企業のダイレクトリクルーティング運用に携わる■主なスキル
媒体選定〜要件定義、スカウト文面や添付求人の作成、候補者選定～スカウト送信■活躍先企業/担当領域
IT業界/ダイレクトリクルーティングの戦略設計
インターネットサービス業界/実務
小林 伸輔さん
■経歴
株式会社うるる取締役として各種事業責任者を経た後、採用や広報などの責任者を担う。社外活動として中高生のキャリア教育に携わる■主なスキル
カルチャー醸成、採用、広報、事業企画、営業企画■活躍先企業/担当領域
IT・マーケティング業界/組織力強化事業企画
辻 麻友美さん
■経歴
株式会社プロトコーポレーションで採用計画、採用実務、研修教育関連業務を10年経験した後、株式会社スタディストに転職。 新卒採用の立ち上げを行う。現在はフリーランスとして、新卒・中途採用のプロジェクトを中心にクライアント企業をサポート■主なスキル
採用戦略設計、採用、研修設計、研修実施■活躍先企業/担当領域
IT業界/中途採用支援
人事プロパートナーズを利用して案件獲得までの流れ
人事プロパートナーズを利用して案件獲得されるまでの流れについて解説していきます。
会員登録
人事プロパートナーズのホームページにある「まずはFacebookで登録」ボタンを押して会員登録を進めていきます。
「プロフィール」「人事経験」「案件に対する希望条件」等の情報を入力していきましょう。
※会員登録、システム利用すべて無料で利用できます。
エージェント面談
会員登録が終わると、次は人事プロパートナーズとのエージェント面談になります。
求人に希望する条件（給料、勤務地、業務開始日、リモートで働きたい等）や、あなたのスキル・実績などが聞かれるので正確に答えていきましょう。
案件紹介、クライアント面談
エージェント面談の結果を受けて、要望に沿った案件が紹介されます。
気に入った案件があれば、応募してみましょう。
応募後、次はクライアント面談となります。
クライアントが求める人材としてマッチングしているか、あなたが希望する条件と一致した内容なのかなど、双方が出す条件と一致しているかを確認するため面談を行います。
契約、業務スタート
面談後、双方が条件に合意すれば契約締結となり、業務スタートとなります。
最後に
人事プロパートナーズは「首都圏を中心とする人事職の案件を紹介してくれるフリーランス・副業向けのサイト」です。
週5日の常駐案件だけではなく「週2・3日」「リモート」「平日の夜間のみ」など自由な働き方ができる案件を多々保有しています。
時短勤務にも関わらず、正社員並みの報酬の案件が多いため、安定した給与で時間に余裕をもって働けるというのが魅力的です。
会員登録、システム利用ともに無料ですので、気軽に利用してみると良いでしょう。