第二新卒エージェントneoの評判まとめ!ネット上の口コミは?使うべきメリットも!

「仕事探しは何から始めたらいいの?」「どう進めたらいいのかわからない……」「未経験で就業経験がなくても雇ってもらえるの……?」「中卒や高卒でも大丈夫?」「ニートやフリーターをやめて正社員を目指したい!」という人はいませんか?

転職・就職活動はだれにでも不安や悩みはつきものです。

そんなとき、心強い味方でいてくれるのが、第二新卒エージェントneoです。

求職者ひとりひとりの立場に立ち、転職・就職活動のサポートをする人気の転職エージェントです。

今回はそんな第二新卒エージェントneoの評判や特徴、メリット・デメリットまで紹介します。

第二新卒エージェントneoとは?

会社名 株式会社ネオキャリア
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
受付時間 平日9:00~19:00
電話番号 0120-934-016

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが提供する若年層に向けた就職・転職支援サービスです。

そのため、転職支援サービスの対象は第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の人のみとなっています。

また、第二新卒エージェントneoは利用者も多くメディアなどにも露出している経歴があるので、初めての人でも安心して利用できます。

総合人材サービスという強みを活かし、営業職・エンジニア・サービスなど、さまざまな職種を扱っているのも魅力です。

第二新卒エージェントneo 公式サイト

第二新卒エージェントneoの特徴

ここからは、第二新卒エージェントneoの特徴や強みを3つ紹介します。

  1. 専属の就活アドバイザー
  2. 未経験や第二新卒でも選択肢がある
  3. 優良な企業のみを取り扱っている

ほかの転職支援サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう!

特徴①専属の就活アドバイザー

第二新卒エージェントneoには、専属の就活アドバイザーが在籍しています。

就活アドバイザーが、求職者1人にかけるカウンセリングの平均時間は約8時間ととても充実しており、徹底的に求職者をサポートしてくれます。

主なサポート内容をまとめました。

  • 求人の紹介
  • 専属の就活アドバイザーによる面談
  • 求職者に最適なキャリアプランの提案
  • 業界や職種についてのレクチャー
  • 自己PR・志望動機

就活アドバイザーは、求職者とのヒアリングや面談を通じて、どのような職種が向いているのか、何が強みなのかをしっかり見極めます。

そのため、自分で情報収集をして転職・就職活動をする人よりも後悔のない仕事選びをすることができます。

応募する企業が決まれば、応募書類の添削や面接対策などが始まります。

自己PRや応募動機も一緒に考えてくれるので、不安でいっぱいだという人にはとても心強いですね。

特徴②未経験や第二新卒でも選択肢がある

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・フリーターなどの若年層に向けた転職エージェントです。

そのため、「第二新卒歓迎」や「未経験歓迎」などという求人がとても多く、自分のスキルや経歴に自信がなくても、たくさんの選択肢のなかから選ぶことができます。

今回は「第二新卒歓迎」という求人に限って、ほかの転職支援サイトと比べてみました。

転職エージェント 求人数
第二新卒エージェントneo 約12,000件
リクルートエージェント 約5,300件
doda 約3,200件
(非公開求人は除く)

また、第二新卒エージェントneoの公式サイトには、第二新卒やフリーター、高卒・中卒に向けたそれぞれの面接対策なども紹介されているので、ぜひ活用してみてください!

特徴③優良な企業のみを取り扱っている

初めての就職・転職で、「やっと入れた会社がブラック企業だった……」ということは絶対に避けたいですよね。

第二新卒エージェントneoでは、求職者に企業選びで失敗してほしくないという思いから、ブラック企業と考えられる企業の求人を排除しています。

実際に第二新卒エージェントneoの公式サイトを見ると、以下のような記載があります。

Q.就職はしたいけどブラック企業には入りたくない!!

A. 心配無用です!第二新卒エージェントneoでは厳選した求人のみをご紹介しています。社会保険が無い、離職率が高い、若手を育てる環境がない・・・などの企業とのお取引は全てお断りしております。

このように、第二新卒エージェントneoではあらかじめ優良な企業が厳選されているので、安心して利用できますね!

第二新卒エージェントneo 公式サイト

第二新卒エージェントneoのメリット・デメリット

次に、第二新卒エージェントneoのメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これから、第二新卒エージェントneoの登録や利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください!

第二新卒エージェントneoのメリットとは?

第二新卒エージェントneoでは、18歳~28歳までの就職・転職実績が約2万3000人、職務経験なしの就職・転職実績が約1万人以上としっかりとしたサービスによる実績を出しています。

また、日本マーケティング機構が2019年に行った「サイトのイメージ調査」では

  • 就職・転職しやすさ
  • 面接対策満足度
  • 就職転職満足度
    において1位を獲得しています。

そして、転職エージェントサービスを利用する際も、手続きは簡単でどれも完全無料なので気軽に相談することができます。

実際に第二新卒エージェントneoを利用するまでの流れを説明します。

  1. 簡単会員登録
    第二新卒エージェントNEOの公式サイトでは、カンタン30秒登録!と書かれていました。この会員登録では、学歴/就業状況・生年月日・性別・現住所・希望勤務地・氏名・ふりがな・携帯電話番号・メールアドレス・パスワードなどを入力します。電話からの登録も可能です。
  2. キャリアカウンセリング
    専任の就活アドバイザーが相談にのってくれます。アドバイザーが求職者の希望に合った最適なプランを一緒に考えながら、業界や職種についても教えてくれます!思いもよらぬ適職に出会えるかもしれません。
  3. 選考・面接対策
    書類添削や面接対策も充実しており、それぞれに合わせた自己PR・志望動機の作成で、選考通過率をアップさせます。人事目線での模擬面接も受けられます。
  4. 選考
    紹介する企業は第二新卒エージェントNEOが実際に訪問し、オススメできる企業のみなので安心できます。面接時のフィードバックもあるので、次回の選考に活かす事もできます。
  5. 内定
    アフターフォロー体制も整っています。企業にはなかなか言いにくい、入社日や条件の交渉も行ってくれます。内定後研修もあるので、初めての社会人デビューの方も大丈夫!

第二新卒エージェントのデメリットとは?

第二新卒エージェントneoの求人は、全国に対応と書いてありますが、関東や関西などに情報が集中していることが多いです。

そのため、地方への就職・転職を考えている人には少し物足りないかもしれません。

実際に第二新卒エージェントneoを利用した人からも、地方の求人が少ないと感じる声がありました。

比較的求人が集中しているのは、東京都・大阪府・兵庫県・愛知県・神奈川県・京都府・奈良県などです。

「せっかく会員登録をして利用しようと思ったのに働ける場所が遠い……」「近くに就職できそうなできそうな企業がない!」ということがないよう、しっかりと確認しておくことが大切です。

勤務地からの検索も可能なので、働きたい場所や地域があれば絞り込んで検索してみてくださいね!

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判まとめ(出典:自社調査)

前まではインターネット上求人で仕事を探していたのですが、いまいちイメージがつかめずに、もっと良い仕事探しにサイトがあればと、気軽に登録したのがきっかけです。 登録は戸惑いましたし迷いもありましたが、登録してからは物事がサクサク進み、お願いしてよかったと感じました。

未経験ならそれだけ覚えることも多いので、今の社会で辛くない仕事はないと思います。そのため、そこはあまり気にせず自分が好きになれる仕事をした方がいいです。私は転職エージェントneoにお世話になってよかったとおもっています。

行き詰まった時やなにをしたらいいか分からない時、頼れる人がいるのはとても良い事だと思った。カウンセラーやスタッフ、企業担当の方々も忙しい中で限られた時間の中で親身になってくれてとてもうれしかった。自分もがんばらなければという気持ちになった。ありがとうございました。

学歴もなく何も知らずに会社に来たのに迎え入れてくれた。真摯に対応してくれて、仕事の事も教えてもらえたのでとても成長できた。学歴がなくても諦めることはないし、自信がなくても一歩踏み出すことが大事。どんな時でもそばにいてくれるアドバイザーが心強かった

なかなか内定が出なかったり、あまりうまくいかなかったときは苦しかったし辛かった。でも悔しさが同時にあり、それだけ成長できたのだと思った。自分には自信がある方でしたが、やはりなめていました。しっかりとアドバイザーが指摘してくださったので真面目に就職活動ができました。ありがとうございました。

まとめ

いかがでしたか?

第二新卒エージェントneoでは、応募前から合格後まで専属のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、スキルや経歴に自信がない人でも満足のいく就職活動ができそうです。

この第二新卒エージェントneoは20代限定の転職支援サイトになっているので、そこだけ注意してくださいね!

公式サイトには就職・転職のコツが書かれたコラムや実際に第二新卒エージェントneoで就職が決まった利用者の声なども掲載されています。

気になるという人はぜひチェックしてみてくださいね!

第二新卒エージェントneo 公式サイト

転職ナビの評判まとめ!ネット上の口コミは?使うべきメリットも!

転職ナビを知っていますか?

転職ナビは、業界で最大級の転職求人サイトです。

中途採用の正社員求人や契約社員といったさまざまな雇用形態で検索ができるほか、第二新卒歓迎・未経験歓迎・学歴不問などの条件検索も可能です。

日本全国から集められた求人がたくさん掲載されており、柔軟な対応と魅力的なサービスが評判を得ています。

今回は、転職ナビの特徴や基本情報、メリット・デメリットを紹介します。

ぜひ、参考にしてみてくださいね!

転職ナビとは?

会社名 株式会社リブセンス (Livesense Inc.)
事業内容 インターネットメディア運営事業
本社所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5 F
電話番号 03-6275-3330

転職ナビは、株式会社リブセンスが運営する業界最大級の転職サイトです。

ほかのサイトと比べても取り扱っている求人数が多く、アドバイザーによる徹底的なサポートも支持を得ています。

また、「転職ナビアプリ」というアプリも開発しているので、携帯からでも気軽にサービスを受けることが可能です。

サイトも見やすく、検索もしやすいので、初めての人でも簡単に求人を見つけることができますよ。

転職ナビの特徴

ここからは、転職ナビの特徴や強みを3つ紹介します。

  1. 求人数が圧倒的に多い
  2. スカウトサービス
  3. 祝い金がプレゼントされる

ほかの転職支援サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう!

特徴①求人数が圧倒的に多い

転職ナビでは、webサイトから求人を検索する際、ハロワーク求人を同時に検索することができます。

そのため、転職ナビがもつすべての求人数を合わせると、ほかの転職サイトに比べて圧倒的に多くなります。

転職ナビに掲載されている求人数は、多い時で約9000件ほどですが、ハローワーク求人を合わせると求人は数十万件にもなります。

実際にほかの転職サイトと比べてみました。

転職サイト 求人数
転職ナビ(+ハローワーク求人) 約200,000件
リクナビNEXT 約9,000件
マイナビ転職 約8,000件

よく耳にすることのあるリクナビNEXTやマイナビなどの大手サイトと比べても、その差は歴然です。

同時に検索できるというのは利用者にとっても便利ですし、たくさんの求人のなかから選べるのも魅力ですね!

特徴②スカウトサービス

転職ナビには、求職者に向けたスカウトサービスというものがあります。

 スカウトサービスは、職歴や希望の条件などを転職ナビから設定しておくだけで、自分のプロフィールに興味を持った掲載企業からスカウトが届くというサービスです。

なかには、非公開求人のオファーが届くこともあるようです。

スカウトの種類は大きく分けて2種類です。

  • スペシャルスカウト
    転職ナビに掲載している企業の担当者から、求職者宛に手作業で送られるスカウトです。書類選考免除やいきなり最終面接ということもあり、スカウトを受けることで特典が受けられるというものもあります。
  • マッチスカウト
    企業の採用条件やとりたい人物像と、求職者の情報が合った場合に、自動的にサイトから送られるスカウトです。

登録しているだけでこのようなサービスを受けられるのはうれしいですね。

特徴③祝い金がプレゼントされる

転職ナビでは、サイト内の求人から転職を成功させた人に祝い金というものをプレゼントしています。

祝い金の額はそれぞれ違いますが、転職成功者は最大で2万円の祝い金を受け取ることができます。

祝い金を受け取るまでの流れを紹介しておきます。

  1. 求人情報を検索  最適な求人が見つかったら、求人画面の「Web応募」ボタンから応募してください。
  2. 面接をする 企業の担当者と直接やりとりをし、面接日程などを決定します。
  3. 内定が決まる  内定をもらったら、転職ナビのマイページにアクセスしてください。転職祝い金の申請に進みます。
  4. 祝い金の申請  祝い金申請フォームより必要項目を入力し、入社の報告をお願いします。これで祝い金の申請は完了です。

祝い金の申請には条件注意事項もあるので、しっかり確認してみてくださいね!

転職ナビのメリット・デメリット

次に、転職ナビのメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これから、転職ナビの登録や利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください!

転職ナビのメリットとは?

転職ナビでは、ほかの転職サイトと比べて違う点がひとつあります。

それは、転職ナビ独自の支援サービス転職ナコウドです。

転職ナコウドとは、 求職者の転職活動のサポートを無料でしてくれるキャリアアドバイザーのことです。

とはいえ、実際に足を運ぶのではなく、電話やメールで簡単に利用することができます。

ここで、転職ナコウドの3つの特徴を挙げてみました。

  • 転職なんでも相談  1万人のサポート実績を持つ経験豊富なスタッフたち が、「何から始めればいいの?」「私でも受かる求人はある?」など不安なことに何でも相談にのってくれる。どんな小さなことでも可能。
  • 企業に推薦してくれる 気に入った求人があれば、できる限り求職者を企業に推薦してくれる。言うなれば企業の架け橋。
  • 応募書類を確認  「履歴書や自己PRをどう書いたらいいのか分からない」「企業にうける書き方を知りたい」という人に、キャリアアドバイザーが応募書類を添削しながらアドバイスをする。

この転職ナコウドの利用は完全無料で、フリーダイヤルのため安心してじっくり相談にのってもらうことができます。

次に、転職ナコウドのサポートを利用するまでの流れを簡単に説明します。

  1. 予約する 転職ナビwebサイトのフォームから相談日を予約する(24時間受付中)
  2. 電話を受け取る 設定した希望日時のどこかに、会社担当から電話がくるので受け取る
  3. 相談する 仕事に関する条件や希望などを話し、アドバイスなどをしてもらう。そこからは転職完了までしっかりとサポート。(もちろん、通話料もサポート料も無料)

このように、たった3つのステップで手厚いサポートを受けることができるので、初めてでも気軽に相談できそうですね!

これは転職ナビならではの大きなメリットなので、ぜひ活用してみてくださいね!

転職ナビのデメリットとは?

転職ナビは掲載している求人がとても多いので、1ページずつ見ようとすると膨大な時間がかかります。

そのため、求人を絞るのがなかなか難しいという声もありました。

たくさんの求人情報を見ることができるというのはとても便利ですが、効率的にサクサク探したいという人には一苦労かもしれません。

そんなときは、転職ナビの転職ナコウドに相談して自分に合うおすすめの求人を聞くか、気になるリストを活用することがおすすめです。

気になるリストとは、興味のある求人に「気になる」ボタンを押すことで、あとから気になるリストとして見ることができるというものです。

そうすれば、まとめて見ることができるので、比較も簡単にできそうですね!

気になる求人を見つけたら、片っ端から気になるリストにいれておくのがよいでしょう。

転職ナビの口コミ・評判まとめ(出典:自社調査)

実務経験があまりなく、自分にどんな仕事が向いているかわからず悩んでいました。自分の強みもうまく話せず、自信を無くしていたのですが、転職ナビに出会えて変わることができました。スタッフに親身に相談に乗って頂き、おかげでチャレンジしてみたい仕事が見つかりました。 ありがとうございました

面談方法が対面ではなく電話になるのですごく使いやすかったです。電話サポートの対応もすばらしく、就業中で直接会って面談することが難しかったので助かりました。お金の面も気になっていましたが交通費や相談料などかからず便利でした。ありがとうございました。

無料でここまでしてくれるの!?という感じ。職務経歴書や自己PRをどうやって書けばいいのかわからなくて不安でいっぱいでした。でも、ここなら任せられます。書類作成をサポートしてもらえ、まさかここまでやってくれるとは思わず感動です。感謝

転職ナビは若手向けの求人がたくさんなので、正社員求人をいっぱいチェックしたい20代におすすめできます。比較できるので便利でしたよ!自分も納得のいく選び方ができます。

転職ナビには充実した正社員求人があるため、正規雇用を目指すニートやフリーターも希望があります。とても心強い。誰にでも可能性があるんだと思わせられました、諦めないでくださいね

転職ナビには、特に目立った女性向けのサービスはないがほかのサービスは無料なのにだいぶ充実している。驚いた。ここまでサポートしてくれてうれしかった。自信が持てる。

気軽に検索も相談もできるような環境作りがされていてよかった。自信がなくても大丈夫。カウンセラーの方がやさしいのでしっかり受け止めてくれますよ。とにかく一歩踏み出したい!という人は相談だけでもしてみるべき。

まとめ

いかがでしたか?

転職ナビは、豊富な求人数と求職者への手厚いサポートが魅力だということがわかりました。

また、無料で独自のサービスも行っているので、転職ナビを利用するメリットは大いにあるでしょう。

求人情報の検索方法もさまざまで、自分のこだわりたい職種やエリアに絞って検索することができるので、まずは調べてみてください。

サイト自体も見やすく、初めて利用する人でも簡単にサービスを受けることができるので、充実した就職・転職活動をしたいという人は、ぜひ利用してみてくださいね!

エムシャインの評判まとめ!ネット上の口コミは?使うべきメリットも!

無期雇用派遣型サービスのエムシャインを知っていますか?

エムシャインは、20代の求職者を中心に、未経験から事務にチャレンジしたいという人を支援しています。

雇用後は社員として入社し、収入や福利厚生も正社員と同様の扱いが受けられます。

事務職の経験がないという人は、一から教えてくれるので大丈夫。

もともと事務職の経験があるという人は、その経験を活かせる素晴らしい環境だと思います。

今回は、エムシャインの評判や特徴、メリット・デメリットについて紹介します!

エムシャインとは?

会社名 マンパワーグループ株式会社
本社所在地 〒220-8136 神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号
業務内容 総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
電話番号 【関東エリア】0120-974-031 【関西エリア】0120-921-524

エムシャインは、人材派遣会社である株式会社マンパワーグループが運営する無期雇用型派遣サービスです。

事務職に限った求人で、2016年11月よりサービスが開始されました。

エムシャインの特徴

ここからは、エムシャインの特徴や強みを3つ紹介します。

  1. 事務職の求人のみを取り扱っている
  2. 無料の研修やサポート
  3. パソコンのスキルを一から学べる

ほかの派遣求人サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう!

特徴①事務職の求人のみを取り扱っている

エムシャインが募集しているのは、事務職の仕事のみです。

そのため、エムシャインの無期雇用派遣として働くことができるのは、主に一般事務、営業事務、経理事務、貿易事務、事務・オフィスワークなどになります。

実際にエムシャインで募集されていた求人情報を例に挙げてみると

  • 一般事務*未経験OK♪充実の研修でPCスキルを学ぶ*産育休の取得実績100%
  • 採用サポート/未経験歓迎/ネイルOK/土日祝日休み/転勤なし/賞与あり
  • 事務スタッフ/職歴不問/土日祝休み/残業ほぼなし/賞与あり
  • データ入力事務*未経験OK*年休120日~*9連休取得実績あり*残業少*研修充実

などがあり、事務といってもさまざまな業務内容があるようです。

特徴②無料の研修やサポート

先ほどの紹介でもありましたが、エムシャインは事務職限定です。

事務職限定と聞くと、「未経験だけど大丈夫……?」「ずっと別の職種に就いてたけどそれでも雇ってくれるの……?」「事務職で働けるか不安」などという疑問もあるでしょう。

でも、エムシャインなら事務経験がないという人でも大丈夫!

エムシャインでは、未経験の人へのサポート体制も充実しているので、無料の研修やサポートを受けながら、事務職への転職を目指すことができます。

実際に募集要項の応募資格を見ると、

  • 高校卒業以上、もしくは同等程度の能力のある方
  • 事務未経験の方、第二新卒の方も大歓迎
    とあります。

そのため、経験はなくても事務職に興味があるという人は、ぜひエムシャインを利用してみてくださいね!

特徴③パソコンのスキルを一から学べる

エムシャインへの就職を希望する人にとって、「パソコンの基礎知識がない」「パソコンの使い方が難しい」という不安もあるでしょう。

また、事務職で求められるWordやExcelなどの使い方や、表の作成などは自分で一から習得しようとするとなかなか難しいと思います。

しかし、エムシャインでは就業前に、事務職をするうえで最低限のスキルを身につけることができ、Word、ExcelといったPC操作の基礎から、作業効率アップが図れるショートカットキーのレクチャーをしてくれます。

さらに、ビジネスマナーや電話応対、メール作成方法など、基本的な知識から今後の仕事にも活かせる高いスキルまでしっかりと教えてくれます。

このようなサポートがあるのはとても心強いですね!

エムシャインのメリット・デメリット

次に、エムシャインのメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これから、エムシャインの登録や利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください!

エムシャインのメリットとは?

エムシャインでは、無期雇用派遣社員という雇用形態をとっています。

これは、エムシャインの社員として入社したあと、社員として安定した給料をもらいながら、会社が契約を結んでいる企業で働くという新しい働き方です。

雇用の期間を定めない無期雇用派遣という形をとっているため、よく派遣求人で見かける登録型の一般派遣とは異なり、派遣先の仕事期間が満了しても給料は支給され続けます。

また、働く場所はエムシャインが厳選した大企業中心なので長期的にキャリア形成をすることができます。

「事務職と聞いていたのに、実際は違う仕事だった……」ということもないですし、求職者にぴったり合う仕事を見つけることができますよ!

エムシャインの給与や福利厚生などを表にまとめてみました。

給与 東京都:月給20.6万円以上
神奈川県:月給19.8万円以上
千葉県・埼玉県:月給19万円以上
大阪府:月給19.5万円以上
兵庫県:月給18.4万円以上
京都府:月給18.3万円以上
福岡県:月給16.6万円以上
就業場所 指定派遣先企業
自宅から1時間45分以内の通勤場所
勤務時間 9:00~18:00(休憩1h/実働8h)
休日・休暇 土日祝、年末年始休暇
有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生 賞与支給(年1回)、昇給制度あり、残業代別途支給、交通費支給(上限あり)、
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)、
定期健康診断、各種福利厚生施設利用可

産休や育休の取得率は100%で、復帰率も96%ととても高いので、女性にもやさしい内容となっています。

長期での仕事を探したいという人にはおすすめです。

福利厚生がしっかりしているのは安心できそうですね。

エムシャインのデメリットとは?

あまり大きな仕事は任されないという声も

エムシャインは、知識やスキルがなくても事務職につくことができるので、初心者が多いです。

そのため、派遣先企業から任される仕事はだれにでもできる簡単な仕事ばかりという声もありました。

自分で目標をもって取り組めるという人にはいいと思いますが、仕事にやりがいを求めるという人は少し物足りないかもしれません。

実績が少ない

エムシャインの公式サイトを見ると、会社の特徴やサポート内容はしっかり記載されていますが、ほかのサイトと比べると数字で見えるような実績がありません。

「信頼できるの?」という声もあるかもしれませんが、 エムシャインを運営する株式会社マンパワーグループは、2014年に優良派遣事業者として認定されているので心配なさそうです。

エムシャインの口コミ・評判まとめ(出典:自社調査)

前職では接客業だったので、平日休みが中心。結婚が決まり、土日祝日休みで残業が少ない事務に変わりたいと思い、退職しました。 紹介されたのは大手の企業ばかりでおどろきました。私でもこんなところに就けるんだと自信になりましたよ!

自分の希望やプランも聞いてくれるので融通も利くと思う。しっかりと就業前に相談することが大事。私はエムシャインでよかったと思っていますよ。ありがとうございました。

いろいろな仕事を体験してみたい!と思って応募しました。産休・育休も取れるし、安定して長く働きたいです。特に私は女性におすすめだと感じました。福利厚生もしっかりしているので安心して働けます。長期での仕事を希望しているという人にもおすすめですよ!

 

パソコンスキルもほとんどなかったので、就業前にeラーニングでいろいろな講座を勉強できたのが、とても良かったです。 未経験だろうと、スキルがなかろうと、一から丁寧に教えてくれます。公式サイトにある通りで、しっかりサポートしてくれました。確かに最初は簡単な仕事しか任せられませんが、だんだん仕事に自信や責任を持てるようになると楽しいですよ!是非お勧めしたいです

私は前職介護職でしたので、パソコンはほとんど使ったことがなく、研修があるところで探しました。一からしっかり教えてくれるのはありがたいです。自分だけではなかなか勉強できませんからね。自分の強みなんて今まで全然答えられなかったのに、それを引き出してもらえたし、こういう仕事が向いていそうというアドバイスももらえたので、目標を立てる時もイメージしやすかったです。 私は満足していますよ!

もともと化粧品メーカーに入って販売員として働いていました。仕事自体は楽しかったのですが、休みがないことに段々不満がたまって限界でした。事務職は未経験だったため、不安でしたが面接もスムーズに進み無事に採用されました 。これで私も自由な働き方ができそうです。ありがとう。

どうしても実績がないと不安になりますが実際はあたたかくていい会社でした。まずは問い合わせだけでもしてみるといいと思います

まとめ

いかがでしたか?

エムシャインでは、無期雇用派遣社員という独自の働き方をもっているので、その雇用形態や給与などに不満がなければとてもいい働き方ができると思います。

「安定した収入が欲しい」「正社員として働きたい」「一から事務について学びたい!」という人にはとてもおすすめです。

まだまだ実績が少ない会社ではありますが、徹底したサポートや安定した収入が得られるという点は魅力です。

気になるという人は、ぜひ公式サイトからエントリーしてみてくださいね!

アルファリゾートの評判まとめ!ネット上の口コミは?使うべきメリットも!

今回は、「長期休みを利用してリゾートバイトをしたい!」「リゾートバイトで友達を作りたい!」「思い出作りに地方で働きたい!」という人におすすめの求人サイトを紹介します。

リゾートバイト求人サイトはたくさんありますが、なかでも温泉旅館などの求人に特化したアルファリゾートに注目しました。

サービス内容や安心のサポート体制が充実していて、とても評判の高いリゾートバイト求人サイトです。

ぜひ、参考にしてみてくださいね!

アルファリゾートとは?

会社名 株式会社アルファスタッフ リゾート事業部
事業内容 ●リゾート事業部(アルファリゾート)
仲居・フロント・ベル・レストランホール・調理・売店etc
●アミューズメント事業部
アミューズメント施設でのホールスタッフ業務etc
●キャスティング事業部
デスクワーク・テレマーケティング・工場及び倉庫内軽作業
設立 2004年3月
電話番号 0120-263-625

アルファリゾートは、株式会社アルファスタッフリゾート事業部が運営するリゾートバイトの求人サイトです。

2004年に運営が開始された求人サイトで、リゾートバイトの求人サイトの中では大手となっています。

そのため、温泉旅館関係の求人サイトでは業界No.1の満足度です。

アルファリゾートの特徴

ここからは、アルファリゾートの特徴や強みを3つ紹介します。

  1. 高時給の求人が多い
  2. 安心のサポート体制
  3. 無料でもらえるカタログギフト

ほかの求人サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう!

特徴①高時給の求人が多い

アルファリゾートは、時給の高さが大きな特徴です。

基本的にリゾートバイトは地方の求人が多いので、他の大手リゾートバイトサイトをみても、時給800~900円、高くても1000円ほどということがほとんどです。

しかし、アルファリゾートでは時給1200円以上の求人がたくさんあり、仲居は未経験でも1200円以上、経験者であれば1300円以上もらうことができます。

アルファリゾートの高時給バイトは400件以上あるので、留学やワーキングホリデーなどの費用を稼いだり、まとまったお金を短期間で稼ぎたいという人にはもってこいのサイトです。

ほとんどの勤務先が寮費・水道光熱費無料・食事付なので、生活費の心配もありません。

なかには、2か月で50万・半年で150万貯める人もいるそうですよ。

特徴②安心のサポート体制

初めてリゾートバイトをする場合、場所や就業期間、必要な持ち物などわからないことはたくさんあると思います。

リゾートバイトは、最低でも1か月の勤務が必要になるので、「うまくやっていけそうにない」「思っていたのと違った……」「自分に合わない……」となってしまった場合とても大変でしょう。

そのようなことが起きないよう、アルファリゾートでは登録から就業後までのサポートが充実しています。

  • 登録時  それぞれの希望に合う仕事の紹介はもちろん、さまざまな相談にのってくれます。
  • 就業中   定期的な連絡や現場にも出向き、悩んでいることに対して相談にのったりアドバイスをしてくれます。働きやすい環境ができます。
  • 就業後  近況報告などをしながら、コミュニケーションをとり良きパートナーでいてくれます。

特徴③無料でもらえるカタログギフト

アルファリゾートでは、一定期間(1年以上)続けて就業すると、エグゼタイムというカタログギフトをもらうことができます

カタログにある一部のギフトを例に挙げると

  • ゆったり温泉旅行
  • カヌーやラフティング体験
  • ホテルランチ・ディナー
  • 豪華クルージングや遊覧飛行
  • くつろぎのホテルライフ
  • ヨガやエステで美の追求
  • 名門ゴルフ場でのプレー

などがあり、これらは無料でプレゼントされます。

あらかじめ内容が決められているわけではなく、カタログのなかから好きなギフトを選ぶことができるというのはうれしいですね。

公式サイトには、実際にギフトを受け取った人の声もありましたが、とても贅沢な内容でした。

リゾートバイトで収入が得られるだけでなく、豪華な体験もついてくるなんて、やりがいがありますね!

アルファリゾートのメリット・デメリット

次に、アルファリゾートのメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これからアルファリゾートを利用しようと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

アルファリゾートのメリットとは?

アルファリゾートの求人は、

  • 個室寮
  • 温泉入り放題
  • 衣食住すべて無料

など、女性や不安な人でも安心して働ける福利厚生が整っているところも多いです。

いくらリゾートバイトとはいえ、新しい環境で、知らない人たちと長期間共にするわけですから、「個室がいい!」「人見知りで不安……」という声もあるでしょう。

でも、アルファリゾートなら大丈夫!

アルファリゾートは、ほかのリゾートバイトサイトに比べ、個室量完備の求人が多いです。

リゾートバイト会社 個室寮の割合
株式会社アルファスタッフ(アルファリゾート) 84.6%
株式会社ヒューマニック 83.9%
株式会社グッドマンサービス 17.9%

このように表にしてまとめると、アルファリゾートが最も割合が高いことがわかります。

また、個室には2種類あり

  • 完全個室(マンションタイプ) テレビ・冷蔵庫・洗濯機・バス・トイレ・キッチン付。さらにインターネット利用ができるタイプもあり、電子レンジ・食器類が付いている場合も。 セキュリティ面でも安心でき、リゾートバイトするなら、ネットも使えてひとりの時間を気ままに楽しみたい方におすすめ。
  • 個室(一部共同)  プライバシーは確保されているが、冷蔵庫・洗濯機・バス・トイレ・キッチン等、一部共同。困った事があっても、仲間がすぐ近くにいるので、初めての方でも安心。

という風に分けられているので、とても安心できます。

さらに、アルファリゾートではほかにもさまざまな部屋タイプがあるので、紹介していきます。

  • 相部屋  2人から5人程度で使用することが多く、冷蔵庫・洗濯機・バス・トイレ・キッチン等、共同。
  • 客室利用  ホテル・旅館の客室を寮として利用できる!設備も整っている所が多く、館内寮なので通勤も楽。
  • シェアハウス 寮内の設備を(キッチン、お風呂、トイレなど)共同使用、寝る場所は個室が備わっているので個人スペースもあり。

客室利用やシェアハウスなどは珍しいので、ちょっとした旅行気分を味わえそうですね♪

アルファリゾートのデメリットとは?

アルファリゾートは、温泉旅館のリゾートバイト求人は業界トップクラスに多いのですが、それ以外の職種の求人はあまり多くありません。

実際に求人数が多いほかのリゾートバイトサイトと比較すると

  • リゾバ.com→2,542件 (2019年)
  • アルファリゾート→1,821件 (2019年)

というようになっており、たしかに全体の求人数を見ると少ないようです。

そのため、温泉旅館の求人にあまり興味がないという人には物足りなく感じると思います。

しかし、「仲居の仕事に興味がある」「温泉が好き」「旅館で働いてみたい!」という人にはとてもおすすめできるサイトです。

その分アルファリゾートでは時給の高さも魅力なので、ほかのサイトと比べてみてくださいね!

アルファリゾートの口コミ・評判まとめ(出典:自社調査)

私がリゾートバイトをしようと思ったきっかけは、アルファリゾートでリゾートバイトをした友人の紹介。自分の希望する土地で、しっかり稼げるからです。仲居さんの仕事が初めての方でも、分からない事は率先して質問し、仕事を覚えてしまえば楽しいもんですよ!自分が戦力になれている実感ができた時も、仕事の励みになるので、責任感を持って仕事をすればやりがいが感じられると思います! 辛いこともありますが確実に成長できますよ

私は大学を卒業してから、就職するまでの間を利用してリゾートバイトをしようとしていました。就職に必要な費用(引っ越し費用や生活費)を貯める目的もありましたが、就職までの期間をいかして新しい体験を得ることができると思ったからです !おかげで就職にも役立ち感謝しています

リゾートバイトに応募したのは、仕事を辞めてちょっと空いた時間を有効活用したかったからです。ちょうど冬で、旅館のお仕事も稼げる時期だって聞いたので、ほぼ未経験ですがチャレンジしてみることにしました。 決まったのは仲居さんのお仕事です。お仕事は始めてのことが多く失敗もありましたが、何かあるとすぐ女将さんをはじめ先輩スタッフがフォローしてくれました。初めてで不安だと思いますが、その勇気を無駄にはしないでくださいね!

お客様だけでなく、一緒にお仕事するスタッフさんもとても面白くて優しい人ばかりで、毎日楽しんでお仕事することが出来ました。 楽しい!やりがいを感じられますよ

仕事は覚えることが多く、勤務が終わってからも勉強の日々でしたが、覚えないことには迷惑がかかるので頑張りました。徐々に流れが分かってくると、初めは見えていなかったところが見えてきたり、お客様とも話しをする中でやっぱり接客は楽しいと感じれる事が多くなってきました。リゾートバイトは期間が決まっているので働きやすく、また違う場所でも働きたくなります。これからもどこかに行きたいです。

「旅行でもきっとあんなところまでなかなか行かないと思うので、アルファリゾートのおかげですばらしい経験ができたことに本当に感謝しています。 短い期間でしたが、第2の故郷!と思えるくらい大好きになりました。これからもこんな素敵な出会いや経験が出来るこの仕事、楽しんで続けていきたいです。 ぜひおすすめしたいです。

私がリゾートで仕事をしようと思ったのは自動車教習所に行くお金を稼ごうと思ったのと、多少のお小遣いが欲しいという軽い気持ちからでした。 年もいっていたので問い合わせの段階で断られるかなあって思いながらインターネットの検索を始め、最初に見つけたのがアルファリゾートでした!とても暖かく受け入れてくれて仕事を紹介してくれた時は本当に嬉しかったです。諦めちゃだめですよ!

まとめ

いかがでしたか?

アルファリゾートでは、ただ就業するだけではなく、お得なサービスを受けられたり、英会話を学ぶことができたりと、利用者側にうれしいメリットがたくさんあります。

「夏休み期間に働いてみたい!」「リゾートバイトをやってみたい!」「友人と一緒に楽しく働きたい!」という人は公式サイトから問い合わせてみてください。

「今はまだ不安……」という場合でも、アルファリゾートのスタッフが優しく相談にのってくれますよ!

空いている時間を有効利用して、楽しい思い出を作りましょう!

アイデムスマートエージェントの評判まとめ!ネット上の口コミは?使うべきメリットも!

アイデムスマートエージェントを知っていますか?

アイデムスマートエージェントは、 実績のあるスタッフがニーズに合う企業を紹介し、入社までを無料でサポートするサービスです。

「初めての転職で不安……」「就職活動は何から始めたらいい?」「まずは相談にのってほしい・アドバイスがほしい」という人にもおすすめの転職支援サイトです。

本記事では、アイデムスマートエージェントの強みや評判について紹介しています。

ぜひ、参考にしてみてくださいね!

アイデムスマートエージェントとは?

会社名 株式会社アイデム
設立日 1971年2月
事業内容 有料職業紹介事業
住所 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル

アイデムスマートエージェントは、株式会社アイデムが運営する転職支援サイトです。

国内最大級の求人サイトである「アイデム」が2011年からスタートさせ、若手を中心に転職者をサポートしています。

一気通貫型の転職エージェントで、専門分野に精通したコンサルタントが質の高い求人を提案してくれます。

また、求人情報サービスの事業運営は約40年以上で、これまで築いてきた約25万社以上の企業とのネットワークがあるので転職するうえでの情報は豊富です。

[AidemSmartAgent]アイデムスマートエージェント公式サイト

アイデムスマートエージェントの特徴

ここからは、アイデムスマートエージェントの特徴や強みを3つ紹介します。

  1. 多種多様な取引先企業
  2. 就活に役立つリアルな情報
  3. 専任アドバイザー

ほかの転職支援サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう!

特徴① 多種多様な取引先企業

アイデムスマートエージェントがこれまでに求人広告事業を通じ、取引してきた企業は25万社以上

取引先の企業が多いからこそ、大手から中小、地元の優良企業からベンチャー企業まで、規模も業界も違うさまざまな企業の情報をもっています。


そのため、「業界はこれからどうなるの?」「企業の特徴・強みは?」「まだあまり知られていないけど優秀な企業は?」「今人気の職種は?」など、就職活動をするうえで求職者が知りたい情報をたくさん教えてくれます。

パソコンや携帯などを使い、自分で調べることもできますが、やはりインターネットなどで情報を集めるのにも限界があります。

アイデムスマートエージェントでは必ず役立つ情報をもっているので強みになりますよ。

特徴②就活に役立つリアルな情報

アイデムスマートエージェントでは、長年培われてきた情報収集力、企業の人事担当者との強力なコネクションが特徴。


実際に企業の人事担当者に丁寧な取材をしているので、リアルで深い企業情報をそのまま知ることができます。

例えば、「こんな人材を求めています!」「仕事の厳しさ」「数年後のイメージ」など、なかなか就職サイトだけでは手に入らない情報もあります。

企業の素顔や重要視しているポイントなどを事前に学ぶことができるのは、就職活動においてとても有利でしょう。

また、ベンチャー系の転職エージェントなどを見ると売上に走りがちな企業も見受けられますが、アイデムスマートエージェントは一切ないので、大手老舗企業ならではのあたたかいサービスが感じられます。

特徴③専任のキャリアアドバイザー

「転職・就職をしたいけど、なにから始めたらいいのかわからない」「自分に合う職業が知りたい」「就職活動が不安……」という人でも大丈夫!

アイデムスマートエージェントには、 専任のキャリアアドバイザーが在籍しているので、素早く的確に就職活動を進めることができます。


また、求職者ひとりひとりの適性を見つけ出すキャリアカウンセリングも実施。

就職セミナーやマナースクール講師を長年にわたり担当しているカウンセラーが、一人ひとりの能力や価値観・特性を把握した上で、アドバイスをしてくれます。

目先だけの目標ではなく、それぞれに合った長期のキャリアデザインを一緒に考えてくれます。

なにかあればいつでも相談にのってくれるので、とても心強いですね。

[AidemSmartAgent]アイデムスマートエージェント公式サイト

アイデムスマートエージェントのメリット・デメリット

次に、アイデムスマートエージェントのメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これからアイデムスマートエージェントからの就職や登録を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください!

アイデムスマートエージェントのメリットとは?

アイデムスマートエージェントでは、ポジションサーチ型という新しいスタイルの紹介方法で、求職者のニーズに合わせた求人を紹介しています。

一般的な方法との違いをまとめると以下の通りです。

  一般登録型 ポジションサーチ型
対象 ポテンシャル〜ミドル 即戦力人材であれば
問わない
報酬 成功報酬型 成功報酬型
求人 顕在 潜在

一般登録型というのは、求人企業と求職者それぞれからの依頼に基づき、最適なマッチングを仲介する方法です。

これは最もポピュラーであり、パーソナルプレースメントやエンプロイメントエージェンシー(employment agency) とも呼ばれています。

アイデムスマートエージェントでも一般登録型の職業紹介を行っていますが、
求職者の中に必ずしも希望通りの人材がいるわけではないので、限りがあるのも事実です。

また、専門職や技術職などのハイレベルな人材となると少ないため、ポテンシャル層〜ミドル層に向いている方法と言われています。

次に、アイデムスマートエージェント独自のポジションサーチ型を紹介します。

ポジションサーチ型とは、求職者の経歴や能力を基に求人企業を広げていくというサービスです。

決まった型にはまるのではなく、自分のもともと持っている力を生かすことができるので、自分にしかできないこと・自分だからできることを見つけられるかもしれません 。

ただし、依頼をしてからポジションサーチした結果、ポジションのサーチに時間がかかる場合や、求人ポジションが見つからない場合もあるようなので、一般登録型の人材紹介サービスと併用して使うとよいでしょう。

この、ポジションサーチ型は、若手即戦力〜専門職・技術職まで幅広い人におすすめです。

アイデムスマートエージェントのデメリットとは?

求人数が少ない

アイデムスマートエージェントが転職エージェント事業を始めたのは2011年と最近で、ほかのサイトと比べるとまだ歴史も浅いようです。

そのため、求人数がそこまで多くないという声もありました。

たくさんの求人情報のなかから選びたいという人にはあまりおすすめできないようです。

やはり、大手の転職エージェントである「マイナビエージェント」や「リクルートエージェント」に比べるとその差は歴然ですが、その分、在籍しているひとりひとりのスタッフが企業情報や求人内容をしっかりと把握しています。

若年層向けである

アイデムスマートエージェントでは、担当のキャリアカウンセラーの年齢も30歳前後が多く、「若い……」という声もありました。

若年層からすれば、年齢が近いので話しやすいですし、気軽にコミュニケーションをとることができますが、経験の豊富さを求めるミドル/シニア層にはあまりおすすめできません。

アイデムスマートエージェントの口コミ・評判まとめ(出典:自社調査)

友人がアイデムスマートエージェントを利用して、転職できて良かったと聞いたので、利用することにしました。 担当の方はとても熱血な方で、 熱い姿勢がよかったです。いっしょに頑張ろうと思いました。強い味方でいてくれましたよ

アイデムスマートエージェントは転職活動でお世話になったサイトの1つです。 紹介される企業は関西関東方面に限られるため地方には向きません。ひとつあげるとするならば、検索する際、社名が表示されずイメージが掴めずわかりづらかったです。 スタッフはとてもいい方なのですが、システム面でもう少し・・・という感じです。使いづらいというわけではないので、ひとそれぞれだと思います。

アイデムスマートエージェントがほかのサイトより良かったのは、他社と比べしっかりと時間を作ってくれるところです。 特に履歴書の内容を指摘されました。丁寧にサポートしてくださりうれしかったです。。面接の練習でも厳しい質問を飛ばしてきますがそこは愛のむち。返答の仕方を事細かく注意されました がそのおかげで気づくことができ強くなれました。正面から向き合ってくれますよ!

アイデムスマートエージェントは、少し評判がある通り、だめな担当の人もいるようです。 最初に担当となった人は適当な会話であまり信頼できずお任せしたいと思わなかったので、変更してもらえるようにしました。 連絡後、代わりとなる担当から連絡があって、対応が良くなりました 。相性が大事です。その後は満足です

以前登録した大手の転職会社に比べたら、アイデムスマートエージェントの転職支援はすごく丁寧に対応してくれます。やはり丁寧なサポートというのは本当だったんですね!転職活動の進み具合まで確認もしてくれるし、書類選考が通り辛かったら、職務経歴書の添削やアドバイスもくれた。  ありがとうございました。心強かったです

未経験でもできる職種への転職を希望し、他社の大手エージェントにもいくつか登録しましたが、未経験では紹介できる求人がないと断られ、面談すらしてもらえないところがほとんどでした。 しかし、アイデムさんは登録後すぐに面談をしてくれました。やはり、大手だろうが若手だろうが関係ありませんね。量より質だと思いました。

専門のアドバイザーが指摘してくれるので、しっかりと自信をもって動くことができました。

まとめ

いかがでしたか?

アイデムスマートエージェントは、求人数は少ないですがひとつひとつの求人や取引先を大切にしているので、少数精鋭型と言えるでしょう。

これが、丁寧なサポート体制につながり、支持されている理由です。

また、アイデムスマートエージェントが取り扱っている求人には、営業、販売系 ・事務、企画、管理系・ITエンジニア系・クリエイティブ系・技術系(電気、電子、機械)・技術系(建築・土木)・技術系(医薬、化学、素材、食品)・医療・福祉・保育系などさまざまな職種があります。

サポートは無料なので、ぜひ自分が輝ける仕事を見つけてみてくださいね!

[AidemSmartAgent]アイデムスマートエージェント公式サイト

ウズキャリ既卒の評判まとめ!ネット上の口コミは?使うべきメリットも!

「転職したいけど、自分の経歴に不安がある……」「自分のスキルに自信はないけど、転職の相談にのってほしい!」という人はいませんか?

そんな人に、転職は誰にだって可能性があるということを教えてくれるのが、ウズキャリ既卒です。

ウズキャリ既卒は、スタッフが徹底的にサポートや真摯なアドバイスをしてくれるので、とても人気があります。

今回は、ウズキャリ既卒の特徴やメリット・デメリット、評判などを紹介しています。

ぜひ、参考にしてみてくださいね!

ウズキャリ既卒とは?

会社名 株式会社UZUZ
事業
内容
1.若手人材(既卒・第二新卒・フリーター)に特化した人材紹介事業
2.就業サポートに伴う教育事業
3.採用ツール制作・運用代行事業
4.採用コンサルティング事業
5.20代に特化した退職支援事業
電話
番号
03-5333-0802 (代表番号)
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階

ウズキャリ既卒は、株式会社UZUZが運営する既卒就職エージェントサービスです。

ウズキャリ既卒の魅力はひとりひとりの手厚いサポート。

会社を創業しているメンバーは平均年齢が低く、まだまだ若い会社です。

特にIT関係の求人を多く取り扱っています。

ウズキャリ既卒の特徴

ここからは、ウズキャリ既卒の特徴や強みを3つ紹介します。

  1. 求職者へのサポートが手厚い
  2. 独自のサービスを提供
  3. 実績を数字で見ることができる

ほかの転職支援サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう!

特徴①求職者へのサポートが手厚い

ウズキャリ既卒では、求職者に向けカウンセリングを実施しているのですが、その合計時間はなんと約20時間

これは、求職者が思い描く仕事内容や、仕事を選ぶうえでの条件だけでなく、長い時間をかけてカウンセリングをすることで、求職者の本質まで見抜くことができるからです。

そのため、ウズキャリ既卒に在籍しているカウンセラーは、求職者の性格や人となりまで把握します。

実際に若く話しやすいスタッフばかりなので、本音で話ができるほどの信頼関係を築くことで、入社後もよりよい就活サポートを実施することができるようです。

「入社後までサポートをしてほしい!」「相談したうえでじっくり選んでいきたい」という人にはとてもおすすめです。

特徴②独自のサービスを提供

ウズキャリ既卒では、「ウズカレオンライン」という eラーニング型学習支援ツールを提供しています。

社会人として初めて働くという場合、業界の知識や動向などを知っておくことはとても大切ですし、間違いなく役立ちます。

ウズカレオンラインは、未経験からの転職でも、ビジネススキルや志望職種ごとの専門知識、業界知識の学習など、就職活動にとって重要なことをオンラインで学ぶことができます。

主なサービス内容を紹介します。

  • オンライン講義動画を視聴できる
  • 演習問題で学習を深堀り
  • チャットを介して専門講師へ質問ができる

これだけ求職者にうれしいサービスなのに、ウズカレオンラインはすべての機能が無料で利用できるというのも魅力です。

特徴③実績を数字で見ることができる

ウズキャリ既卒では、 既卒・第二新卒向けの就活メディア「ウズキャリ」「第二新卒ナビ」「ウズウズカレッジ」を運営しており、20代の求職者が年間1万人以上利用しています 。

また、若い会社ではありますが、創業から5年間にわたり約2万人以上の既卒・第二新卒の就活をサポートしてきた実績もあり、1000社を超える企業と契約しています。

このように、ウズキャリ既卒の公式サイトでは、求職者数や利用者数などが数字でわかりやすく表されています。

そのため、「初めての利用で不安……」「実績はあるの……?」という人でも、結果が数字として見えているので安心して利用できます。

公式サイトには、実際の利用者からの声だけでなく、企業側からの声も掲載しているので、とても信頼できますよ。

ウズキャリ既卒のメリット・デメリット

次に、ウズキャリ既卒のメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これから、ウズキャリ既卒の登録や利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください!

ウズキャリ既卒のメリットとは?

ウズキャリ既卒では、求職者のために集団研修型就活サポートを行っています。

ここからは実際に行われているプログラムを3つ紹介します。

  • インフラエンジニアコース 通信インフラなどの仕事をする上で、必要となる知識やスキルを基礎からじっくり学ぶことができます。コース専属の講師から1か月にわたってインフラエンジニアに必要不可欠なネットワーク、サーバ、データベース等の基礎知識を学ぶ研修プログラムです。
    エンジニアとして必要な資格の取得を目指せる】 IT分野の資格である「ITパスポート」やインフラエンジニアで必須となる「CCNA」といった資格の取得を目指せます。
  • プログラマーコース システム・アプリ開発領域においてニーズの高いプログラミング言語「Java」を基礎から実践的なレベルまで学ぶことがきます。約7週間の研修を通じて「Java」を習得し、 未経験者から「プログラマー」としての就職を目指すクラス制の研修コースです。
    人気ナンバーワンの「Java」を習得 】  システム開発分野において、現在最も人気のあるプログラミング言語である「Java」を基礎から学び、最終的には「Web掲示板」を作成できるレベルまで到達します 。
  • CADエンジニアコース 自動車・航空宇宙分野といった製造業においてニーズのある「CAD」を学ぶことでCADエンジニアとしての就職を目指します。未経験者でも基礎から「CAD」の基礎知識や操作方法を学ぶために1か月にわたって「CAD」による課題図面を制作する研修コースです。
    CADの技術を習得】 ものづくりにおいて、図面作成は必須業務の一つです。その図面作成において利用されている業務ソフトが「CAD」です。就職に有利な「CAD」スキルを未経験から習得することができます。

このような集団研修型サポートは、各コースごとに独自の就活カリキュラムを受講する講義のようなもので、ほかの求職者と協力して約1~2ヶ月で内定の獲得を目指すことができます。

ウズキャリ既卒のデメリットとは?

IT・Web関連が多い

ウズキャリでは、全体的にIT・Web関連の企業募集が多いです。

そのため、ITやWeb業界に興味がないという人には少し物足りないかもしれません。

しかし、IT・Web業界はやりがいがあり将来性もあります。

まだ希望の職種が決まっていないという場合には志してみるのもいいかもしれませんね!

紹介可能な地域が限定されている

ウズキャリ既卒では、首都圏(東京)・大阪・名古屋・福岡などの地域の求人をメインに紹介しています。

どうしても求人が多くなってしまうというのもありますが、地方に住んでいるという人には少し使いづらいかもしれません。

しかし、地方に住んでいる人でもオンライン面談はできるようです。

ウズキャリ既卒のスタッフは丁寧に対応してくれると評判なので、気にせず一度相談してみてくださいね!

ウズキャリ既卒の口コミ・評判まとめ(出典:自社調査)

ウズキャリは悪い評もあるけど、しっかりやれば内定が取れますよ。要は自分次第ということ。任せっきりでは落ちてしまいます。キャリアアドバイザーも同じような経歴が多いので理解があります。求職者のことをよく知ろうとしてくれました。 ありがとうございました。

さまざまな転職支援サイトを利用したが、なぜか叩かれていた。でも、ウズキャリ既卒で久しぶりに肯定的な人に会って癒やされた。温かい対応をされたことがうれしかった。それだけで私はウズキャリ好きになりました。 気軽に話しやすいので、何でも話せますよ!

ウズキャリは、フリーターの私でも人気のある求人を紹介してくれた。誰にでも可能性はあると励ましてくれたのがうれしかった。一番めんどくさいブラック企業も除外してあるし、担当者がほんとうに親切でした。正社員目指してるフリーターは、ウズキャリを使うべき。

特に業種を決めていないというふわふわした状態で面談に行きましたが、それでも柔軟に話を聞いてくれました。こういう仕事がしたい、逆にここはいや!というわがままにも答えてくれて、合う職種を一緒に考えてくれました。そのおかげでいい仕事を見つけられました。

私は少しかわった経歴だったのでとても不安でした。初めての就活でなにもわからない状態でしたが、カウンセラーとテレビ電話でカウンセリングを受けさせてもらいました。2ヶ月で希望の企業から内定を頂くことができました。 こんなにとんとん拍子で行くとは。うれしい。

ただ求人を送ってくるエージェントとは違い、真摯に話を聞いてくれて面接対策に向き合ってくれたのが好印象でした。既卒、第二新卒は困ってる人に対して求人の選択肢はまだ狭いと思っていたので、むしろそこを広げられるのはuzuzしかいないと思ってます。感謝です

DODAは、社会人向けの転職サービスで高年収の方が相手にされます。しかしウズキャリなら、既卒・第2新卒向けのエージェントなので、経歴に自信がなくても相談できますよ。

まとめ

いかがでしたか?

ウズキャリ既卒は、自分のスキルや経験に自信がなくても、スタッフ自身が第二新卒などの経歴を持つ人が多いので、どんな相談でも親切に対応してくれます。

口コミなどを見てもそのような声が多かったです。

ほかの転職支援サイトより、転職サポートに時間をかけてくれるというのも大きな魅力ですね。

無料で受けられるサービスやサポートがたくさんあるので、気になるという人はウズキャリ既卒で調べてみてくださいね!

転職会議は役に立つのか?ユーザーの声をもとに調査した信憑性と活用方法

「転職会議」は300万件以上の口コミ情報を掲載しているサイトです。

実際に働いていた元社員や現社員の口コミをチェックできるので、転職活動中の企業研究に役立ちます

しかし、「転職会議の口コミは本当に信用できるのか」という不安もありますよね。

そこで本記事では、 転職会議の基本的な使い方や、実際に使ったことがある方の声・利用上の注意点などお伝えしていきます。

転職会議を上手に利用して、転職を成功させましょう。

【結論】転職会議はこんな人におすすめ!

忙しい人のために、「転職会議がどんな人におすすめのサイトなのか」先にお伝えしておきますね。

結論、転職会議は次のような人におすすめです。

  1. 企業の口コミをチェックしたい人
  2. 企業の雰囲気・労働環境・年収が気になる人
  3. 口コミと一緒に求人を探したい人

口コミをチェックしながら求人を探せる「転職会議」では、現社員・元社員の「生の声」をチェックできます。

労働環境・年収・企業の雰囲気など、気になる情報を入手できるので、これから転職活動をするのであれば登録して損はありません

サイト内では口コミを閲覧しながら、求人を探すこともできますよ。

 

ただし、口コミサイトである転職会議では、転職活動のサポートを受けることはできません。

転職活動をスムーズに進めるためには、転職会議と「転職エージェント」を併用することをおすすめします。

「リクルートエージェント」・「パソナキャリア」などをあわせて利用すれば、面接対策・応募書類の添削など手厚いサポートを受けられますよ。

転職会議とエージェントを併用して、理想の転職を実現しましょう。

転職会議でできること

 

株式会社リブセンスが運営している「転職会議」は、口コミや評判を見ながら求人が探せる転職サイトです。

「口コミをチェックできる掲示板みたいなものじゃないの?」と思っている方も多いですが、口コミを見られるだけでなく「転職サイト」としての機能も合わせ持っています

といっても「具体的にどんなことができるの?」と疑問に思いますよね。

そこで、ここからは転職会議でできることを解説していきます。

  1. 300万件以上の転職クチコミ情報の閲覧
  2. 10万件以上の求人を掲載「求人検索」
  3. 職種別の年収をチェックできる「年収まとめ」
  4. IT・Web系業界へのサポート事業

一つずつ確認していきましょう。

①300万件以上の転職口コミ情報の閲覧

転職会議と聞いて、一番に思いつくのが「口コミ情報の閲覧」ではないでしょうか?

転職会議では、300万件以上の企業・転職口コミ情報を掲載しています

 

また、口コミと一緒に以下のような情報もチェックできます。

  • 2chまとめ
  • 評価
  • 社風
  • ホワイト/ブラック企業診断

このように、 企業の細かい内部情報をまとめて確認できることが、転職会議の最大の特徴です。

②10万件以上の求人を掲載「求人検索」

転職会議では、口コミを確認するだけでなく、求人を探すこともできます。

 

掲載されている求人は10万件以上にものぼり、大手転職サイトにも引けを取りません。

実際に転職会議に掲載されている求人数と、大手転職サイトの求人数を比較してみました。

転職会議 136,559件
マイナビ転職 11,218件
転職ナビ 8,297件

(求人数は2019年10月時点)

比較をすると転職会議の求人数が、圧倒的に多いことが分かります。

なぜ転職会議の求人数がこれほどまでに多いのかというと、 転職会議が「doda」「マイナビ転職」「イーキャリア」「@type」などの大手転職サイトと求人を提携しているからです。

他の転職サイトが保有している求人を、転職会議でまとめてチェックできるのは大きなメリットですよね。

また、転職会議には企業から直接オファーを受け取ることができる「スカウトサービス」も用意されています。

自分が想像していなかった企業からオファーが来ることで、より広い視野を持って転職活動を行うことができるでしょう。

③職種別の年収が見れる「年収まとめ」

転職をする際に気になるのが、「給料」ではないでしょうか?

転職会議では、 転職会議に投稿された社員・元社員の年収データを集計して公開しています

 

年収まとめでは、年齢ごとの平均年収の推移や、会社ごとの年収など細かなデータも確認可能です。

年収は転職先を決める上での大切な要素なので、転職活動中にしっかりとチェックしておきましょう。

④IT・Web系業界への転職サポート事業

転職会議を運営している株式会社リブセンスは、IT・Web業界への転職支援サービスも行っています。

 

レジュメ添削から面接対策・年収交渉まで、すべて専任のコンサルタントが担当してくれるため「安心して転職活動に臨める」と評判です。

企業に関する情報も充実しており、 気になる企業があった場合は、コンサルタントが会社の評判・雰囲気・年収など細かなデータを教えてくれますよ

IT・Web業界への転職を考えている方は、ぜひ利用してみてください。

転職会議の信憑性に疑問の声もある

転職会議は口コミサイトとして様々な信憑性向上の施策を講じてはいるものの、運営側は情報の正しさを判別することができません。

ですので、情報の質はインターネット上の情報レベルに留まり、100%事実だけが載っている保証はありませんでした。

本章では、以下の流れで転職会議の情報の信頼性を、他のインターネット上の情報サイトと比較しながら解説します。

  • 1-1. 調査から分かった評判
  • 1-2. 転職会議側の対策
  • 1-3. 口コミサイトと「知恵袋」「2ch」との比較

1-1. 調査から分かった評判

調査によると、転職会議には「本当のことが書いていた」という意見と「嘘の情報が載っている」とのネガティブな意見が同じ割合で見受けられました。

HPを調べてみると、転職会議は寄せられた口コミの事実確認を逐一行っているとは記載しておりませんでした。

ですので、ユーザーが上手く嘘の口コミを投稿することも可能ですし、その情報が事実かどうかは転職会議側も分かっていません。

以下で、口コミが本当だった例と、口コミが嘘だった例を順にご紹介していきます。

まず、「口コミが本当だった」という意見をご紹介します。

想像以上に合っていた

 

匿名
評価:
転職会議とかの評判、想像以上に合ってた

 

9割本当だった

 

匿名
評価:
転職会議に書いてあること、9割は本当でした

 

自社の評判見たら全て本当だった

 

匿名
評価:
自社の転職会議の評判をみて嫌な気分になる。転職会議に載っていることはすべて本当です。おれも会社に毒されてきているかもしれん。

 

次に、「口コミが嘘だった」という意見をご紹介します。

高評価に騙されて失敗

 

匿名
評価:
転職、元のブラック企業が輝いて見えるレベルで失敗した。みんなは転職会議の高評価とかに騙されるんじゃねェぞ……

 

口コミが少なくてヤバさが見抜けず

 

匿名
評価:
中小企業ってそもそも従業員が少ないから、転職会議とかで口コミ少ないからどんな企業か見抜くの難しくない?前職の企業、ヤバい点が多々あったのにほとんど口コミがなかったから見抜けなかった

自社の口コミを見ると嘘だらけ

 

匿名
評価:
転職会議とかいうの登録してうちの会社のレビュー見てみたら全くの嘘しかなくて草

 

私の会社、良く書かれすぎ

 

匿名
評価:
転職会議って本当かな?(笑)
私の会社、よく書かれすぎ。
こんなの信じてはいけないなあ。

以上の意見から、嘘の情報も少なからず混ざっているという事実が分かりました。

しかし、次に説明するように、転職会議側も情報の信頼性を高めるために様々な対策を行っています。

1-2. 転職会議側の対策

転職会議は掲載する口コミの信憑性を高めるために、以下の2つの対策を講じています。

  1. 『口コミ投稿ガイドライン』を作成している
  2. 口コミ投稿後の削除は受け付けない

転職会議は『口コミ投稿ガイドライン』を制定し、口コミの質を向上させる取り組みをしています。

 

具体的には、投稿する口コミに関して以下の5つに当てはまる投稿は削除されるというルールです。

  • 個人を特定できる・役員の私生活に関する投稿
  • 誹謗中傷を意図した言葉遣い・内容の投稿
  • 憶測や伝聞など、事実確認が困難な投稿
  • 誇張した表現・断定的な批判をする投稿
  • ビジネスマナーに反する表現等の閲覧者が不快に思う投稿

また、転職会議では、口コミ投稿後の削除は受け付けていません。

退会した後も口コミはサイト上にのこるので、ユーザーが安易に誹謗中傷や嘘の口コミをしないような仕組みです。

以上のような対策を取っているので、全く身元の分からないインターネット上の情報よりは質の良いものを掲載していると言えます。

1-3. 口コミサイトと「知恵袋」「2ch」の比較

結論から申し上げると、転職会議のような口コミサイトは他のインターネットの情報より信憑性が高いと言えます。

なぜなら、サイトの特性上ユーザーが事実に基づいた正しい情報を投稿しようと思う仕組みが整っているからです。

以下、各サイトの仕組みをもとにメリット・デメリットを表にしました。

メリット デメリット
転職会議
  • 元・現社員の体験に基づく意見で根拠がある
  • 運営に事実確認はできない
Yahoo知恵袋
  • 質問することで、自分が知りたい回答を直接貰える
  • 憶測や伝聞など根拠に欠ける
  • 匿名性が高く、信憑性が低いが低い
2ch
  • 運営の調査がないので本音を投稿しやすい
  • 匿名性が高く、信憑性が低い

他のサイトより詳細なプロフィール登録が必須な転職会議のユーザーは、自身の体験を元にした口コミを投稿します。

しかし、Yahoo知恵袋や2chは匿名性が高く、簡単に投稿の削除が可能なので、安易に誹謗中傷や嘘の情報も投稿しやすいです。

また、企業の評判に特化した転職会議のような口コミサイトの方が企業に関する情報量も多いので、企業の内情を知るには専門の口コミサイトの利用をおすすめします。

インターネット上の情報を見極めるポイント

以上で説明してきたように信頼性の高い情報を掲載してはいますが、インターネットの特性上、嘘が混ざっている可能性もあり、利用者が信頼できる情報を見極める必要もります。

ですので、以下のポイントを踏まえて情報を見極めるようにしましょう。

情報を見極める3つのポイント

  1. 主観的な意見と客観的な事実を見分ける
  2. ネガティブな意見が多いと理解する
  3. 複数の情報と見比べる

1.主観的な意見と客観的な事実を見分ける

転職会議には、投稿の信頼性を確保するためのガイドラインがありますが、投稿内容には制限がありません。

つまり、実際は事実と異なっていても、個人的に感じた感想等も投稿が可能なのです。

そこで、口コミサイトの投稿全般に言えることですが、主観的な意見と客観的な事実を見分けることが重要になります。

主観的な口コミの例
  • 残業が多い
  • 人間関係が悪い
  • 仕事が多い
客観的な口コミの例
  • 残業が月に○○時間
  • いじめがあり、うつ病になった
  • ○○月は仕事が多い

以上のように、具体性をもって書かれていると判断できる情報は信頼性も高いです。

2. ネガティブな意見が多いと理解する

転職会議に口コミを投稿する人は、転職を考えている人や転職済みの人がほとんどです。

キャリアアップの為だけでなく、前職に不満をもって転職する方も多いので、どうしてもネガティブな意見が多くなります。

ですので、ネガティブなことが書かれているのが普通、と考えておくといいでしょう

3. 複数の情報と見比べる

いくら信頼性が高く客観的な意見であっても、すべて鵜呑みにして転職活動をすすめるのは危険です。

なぜなら、あなたの目で確かめた事実ではないからです。

企業の実情を知るには、実際に面接に行って企業の雰囲気を確かめることが確実です。

実際に面接に行けない場合は、偏った意見に惑わされないためにも、他の口コミサイトの投稿も参考にすると良いでしょう

5章『他口コミサイトとの比較して』に、転職会議と併用すべき企業口コミサイトを紹介しているので、気になる方は利用して見てください。

ここは気をつけたい!転職会議の注意点

 

転職会議の口コミをチェックすると、利用時における注意点が見えてきました。

登録後に後悔したり、思わぬリスクを背負うことのないよう、事前にしっかり注意点を把握しておきましょう

この章では、以下2つの項目に分けて注意点を解説していきます。

  1. 口コミを投稿する時の注意点
  2. 口コミを見る時の注意点

口コミを投稿する時の注意点

まずは、口コミを投稿する時の注意点です。

  1. 投稿内容の修正・削除は自分ではできない
  2. 身元がバレてしまうこともある
  3. 訴訟に発展するケースもある

詳しくチェックしていきましょう。

1.投稿内容の修正・削除は自分ではできない

一度投稿した内容は、自分で修正・削除できません。

修正したい場合は、転職会議の

修正したい場合は、転職会議の「問い合わせフォーム」から連絡することで、転職会議が内容を差し替えてくれます。

連絡をする際には、以下の内容を記載しましょう。

  • 修正を希望する投稿の「投稿ID」(投稿の右下に表示されている「ans-」から始まるもの)
  • 修正した投稿内容(150文字以上)
  • 満足度(★★★★★ ※満足度も修正したい場合のみ)

基本的に「削除」には対応していないので、投稿する内容には十分注意してください

②身元がバレてしまうこともある

投稿したからといって、個人情報まで公開されることはありません。

しかし、投稿内容によっては身元がバレてしまうリスクもあります。

例えば、 業務・勤務地・部署の話など、あまりにも具体的な内容を記載した場合、投稿したのが誰なのか分かってしまう恐れがあります

「これくらいなら大丈夫だろう」と軽い気持ちで投稿すると、修正に手間がかかったり、削除できなかったりと後悔することになりかねません。

身元がバレたくない場合は、投稿内容を十分吟味しましょう。

③訴訟に発展するケースもある

最悪の場合ですが、訴訟に発展するケースもあります。

過去には「企業の名誉や信用を棄損された。損害賠償を請求したい」と、転職会議に『投稿者情報の開示』『投稿の削除』『損害賠償』を求めた訴訟がありました。

転職会議への賠償請求は棄却されたものの、投稿者のメールアドレスの開示と投稿の削除は実際に行われています。

その後の情報は公表されていませんが、当該企業が投稿者個人に損害賠償している可能性も考えられるでしょう。

訴訟に発展した場合、転職活動どころではなくなってしまいますよね。

口コミを投稿する場合は、「企業の評判を著しく低下させるものではないか」「事実に反する内容になっていないか」よく考えましょう

※転職会議では「口コミ投稿ガイドライン」を用意しています。

 

ガイドラインに記載されていることを守れば、大きな問題に発展することはないはずです。

投稿前に、必ず一度はチェックしてくださいね。

口コミを見る時の注意点

次は、口コミを見る時の注意点です。

  1. 信ぴょう性が薄い情報もある
  2. 口コミをチェックできる期限が決まっている
  3. たくさんのスカウトやオファーが届くこともある

ひとつずつ解説していきます。

①信ぴょう性が薄い情報もある

転職会議では「口コミ投稿ガイドライン」が用意されていますが、投稿内容に制限などはありません。

そのため、しようと思えば、いくらでも嘘の口コミを投稿できてしまいます。

「特定の企業の評判を上げ下げするために、虚偽の口コミが投稿されている」という噂もあるので、 口コミの内容をすべて鵜呑みにしないよう注意しましょう

「嘘の情報もある」「信用できない内容もある」ことを念頭に置いた上で、口コミをチェックしてくださいね。

②口コミをチェックできる期限が決まっている

口コミを投稿すると、 他の人が投稿した口コミをチェックできる「口コミパス」が発行されますが、このパスには「39日間」の期限があります

期限を過ぎたあとは、有料でパスを購入するか、新たな口コミの投稿が必要です。

「必要な時に口コミをチェックできない」なんてことにならないよう、口コミを投稿するタイミングは、よく考えましょう。

③たくさんのスカウトやオファーが届くこともある

無料の会員登録をすると、たくさんのスカウトやオファーが届くこともあります。

「口コミだけ見たい」「スカウトやオファーはいらない」という方は、 マイページの「通知設定」から、スカウトを受け取らないよう設定をしておきましょう

4.転職会議で口コミを見る方法

転職会議で口コミを見るためには、無料の会員登録が必要です。

ただし、 無料の会員登録で閲覧できる口コミは一部のみ。

全ての口コミを見るには、「口コミパス」が必須です

口コミパスは「有料の会員登録をする」か「口コミの投稿をする」ことで得られます。

この章では、以下2つの口コミをチェックする方法をお伝えします。

  1. 無料会員登録(一部の口コミのみ閲覧可能)
  2. 有料会員登録or口コミを投稿する

方法1.無料会員登録

まずは、無料会員登録の方法を解説します。

ステップは、以下の通りです。

  1. 「会員登録」をクリックして、必要事項を記入
  2. 送られてくるメールのURLをクリック

画像付きで手順を解説していきます。

STEP1.会員登録をクリックして、必要事項を記入

「転職会議」の公式サイトにアクセスしましょう。

「会員登録」と記載されている部分をクリックすると、以下のフォームが表示されます。

 

メールアドレスとパスワードを入力し、「同意して会員登録」をクリックします。

クリックすると以下のような画面が表示されるので、自分に合うものを選択してください。

 

「次へ」をクリックすると、「希望条件」や「プロフィール」を入力する画面などがいくつか出てきますので、全て選択・入力していってください。

全て入力し終わると、正社員転職に強いサイトである「転職ナビ」への同時登録の勧誘があります。

 

必要な方は、チェックを入れて「次へ」をクリックしましょう。

STEP2.送られてくるメールのURLをクリック

「次へ」とクリックすると、以下の画面が表示されます。

 

この画面が表示されると、登録したアドレスにメールが届きます。

メールに記載されているURLをクリックして、メールアドレスを認証してください。

 

以上で無料登録は完了です。

メールアドレスを認証した後は、48時間のあいだ、企業ページにある「評判」の項目の上から10件のみ口コミを閲覧できます

なお、すべての口コミを閲覧したい場合は「有料会員登録」もしくは「口コミを投稿する」必要があります。

方法2.有料会員登録or口コミを投稿する

ここからは、すべての口コミを閲覧する方法についてチェックしていきましょう。

口コミを見るには、以下のいずれかを行う必要があります。

  1. 有料会員登録
  2. 口コミを投稿する

それぞれ詳しくお伝えします。

「有料会員登録」で口コミを見る

有料で「口コミパス」を購入すると、 980円で39日間口コミが見放題になります

購入方法は、クレジットカードによる決済のみで、 キャンセル・返金はできません。

二重で購入したり、間違いのないよう注意してください。

※クレジットカードは、「VISA」「MasterCard」「JCB」「American Express」「Diners」が利用可能です。

「口コミを投稿」して口コミを見る

「口コミを見るだけにお金を払うのはちょっと…」という方もいらっしゃいますよね。

転職会議では、自分も口コミを投稿することで、他の人が投稿した口コミを無料で閲覧できます

1つの口コミを投稿すると、パスが発行され「39日間」口コミが見放題となります。

正社員だけでなく「契約社員やアルバイト、インターンシップ」などで働いていた場合も投稿が可能です。

なお、口コミは以下の項目の中から3種類選び、それぞれ150文字以上の投稿が必要です。

 

投稿しやすい項目を選んで、口コミを投稿しましょう。

 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

  1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. 転職時期は最短可能日程で答える
  3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
  4. 経歴やスキルに嘘をつかない
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
  7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

 

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

 

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

9. 【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう

 

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する職種や業界は?
  • 希望年収は?

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!

10. 終わりに

ここまで、転職会議の評判について説明してきましたがいかがでしたか?

転職会議に掲載されている情報は、インターネット上の情報とは言えど、ある程度信頼のおけるものが多いです。

かといって全ての情報を鵜呑みにするのではなく、他の口コミサイトや転職エージェントを利用して情報収集することが転職成功の鍵となります。

以下は、このページで紹介した口コミサイトと転職エージェントです。

dodaキャンパスの評判はどう?メリットからデメリットまでプロが徹底解説!!

・dodaキャンパスってどんなサービス?
・どんなメリット、デメリットがあるの?
・dodaキャンパスって評判はいいの?
・dodaキャンパスの登録方法が知りたい…

もしかすると、この記事を見つけたあなたは企業からオファーがもらえるサービス『dodaキャンパス』について興味をお持ちなのでは無いでしょうか。

確かに、dodaキャンパスはベネッセが展開する就活オファーサービスとして、契約企業数・スカウト率に高い評価があります。

そのため、dodaキャンパスに登録しておくとより効率的に内定が勝ち取れるのでは無いかと、賢い就活生に注目されているサービスでもあります。

この記事では、dodaキャンパスの特徴やメリット・デメリット、評判から登録方法に関して詳しく説明しています。

dodaキャンパスは企業から選考オファーが届く就活サービス

dodaキャンパス
運営会社 株式会社ベネッセi-キャリア
利用料金 無料
登録者数 29万人 ※2019年9月時点
契約企業数 5,300以上

 

dodaキャンパスとは、プロフィールを登録しておくだけで大手・優良企業からオファーが届く就活サービスです。

2019年現在、登録企業はなんと5,300社以上もあり、数多くの大手・優良企業から自分自身を知ってもらえることから、29万人もの就活生が登録しています。

企業からのオファー受信率は93%という高さ(※プロフィール記入率90%以上の場合(19年卒実績2018年2月))からも、登録してプロフィールを充実させておくと内定獲得のチャンスが増えることは間違い無いでしょう。

株式会社ベネッセi-キャリアが運営

株式会社ベネッセi-キャリア 概要

社名 株式会社ベネッセi-キャリア
設立 2015年4月1日
資本金 2億6110万円
代表取締役 代表取締役社長 原野司郎
代表取締役副社長 藤井雅徳
許可 有料職業紹介事業許可番号 :13-ユ-307349
事業内容 学生支援事業、大学支援事業、企業支援事業

dodaキャンパスはこんな人におすすめ

就活初期や業界を広く見ている人

dodaキャンパスは就活初期の人や業界を広く見ている人に特におすすめです。
スカウト型サイトの特徴でもありますが、オファーを送ってくる企業が、必ずしも自分の志望企業や志望業界とは限りません。

一見デメリットとも思えますが、オファーを貰ったことで興味を持つこともあるため、思わぬ出会いに繋がることも少なくないのです。

就活初期や業界を幅広く見ている人にとっては、業界にとらわれずにマッチしそうな企業を見つけられるという点でおすすめできるサービスです。

自己分析の浅さは、人事に見透かされる

就活で内定を勝ち取るためには、自己分析をして自己理解を深める必要があります。自己分析を疎かにしていると浅い答えしか浮かばず、説得力のある回答ができません。

そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My analytics」です。 My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・特徴を見える化できます。 My analyticsでサクッと自己分析をして、選考を突破しましょう。

部活や課外活動で忙しい人

dodaキャンパスは部活やアルバイト、課外活動で忙しい人にもおすすめです。

部活や課外活動に精を出している人は、就活に回す時間がなかなか捻出できないのが悩みという声を聞きます。

dodaキャンパスはキャリアノートと呼ばれるプロフィールを登録しておくと、そのプロフィールに興味を持った企業からオファーが届くため、企業探しをして、エントリーするという工数が削減できます。

時間が削減できることに加えて、部活や課外活動についてキャリアノートに記載してアピールもできるため、部活や課外活動に力を入れている人におすすめできるのです。

早くから就活を始めたい人

dodaキャンパスは大学1年生から利用登録が可能です。2020年6月時点で、2024年3月卒業予定者から登録できるようになっており、就活を早期から始めたい人には打ってつけのサービスです。

また、企業側も大学1~2年の学生に向けて早い段階から認知度向上を図る目的で、2023年卒業・2024年卒業学生対象のキャリア形成イベントを積極的に開催しています。

近年では、新型コロナウィルスの影響もあり、一括採用から通年採用を検討する企業など新卒採用という今まであった概念が変わる可能性も少なくありません。

そのため、早い段階から就活を始めておくことをおすすめします。

  • イベントに参加することにより、多くの業界を知れる
  • 「【全国オンライン】まずは知ろう!“就活の全体像”と“1,2年生の就活準備”」などのイベントへの参加

dodaキャンパスのサービスを利用することにより、早めの就活対策が可能です。

 

自分の強みを活かせる企業に就職したい人

dodaキャンパスを利用している企業は、「自社に興味を持ってくれそうか」だけでなく「自社で活躍できそうか」にも留意してオファーを送る就活生をリストアップしています。

適性検査GPSの結果や自己PRなどの内容が自社で活躍できそうかを判断する材料になるため、自分の強みを活かせそうな企業からのオファーが得やすいのです。

 

dodaキャンパス詳細

 

dodaキャンパスからオファーをもらう5つの方法

「dodaキャンパスに登録したけれどオファーが全く来ない」方も中にはいらっしゃると思います。

そんな時は以下の5つの方法を試すことで、オファーを貰える可能性が高まるでしょう。

  •  個性のあるプロフィール画像を設定する
  •  こまめにログインする
  •  自己PRを工夫する
  •  経験を具体的に書く
  •  プロフィール欄は9割埋める

それでは、順に解説していきます。

個性のあるプロフィール画像を設定する

逆求人型のサイトではプロフィール画像を個性的なものにしましょう。

なぜなら企業側は、プロフィール画像から、学生の人となりを視覚的に判断するからです。

企業側はプロフィール画像を見た上で自己PRをなどを読むので、画像からあなたらしさが伝われば、あなたの経験やアピールポイントがより鮮明に伝わります。

証明写真のようなものではなく、あなたが輝いてる瞬間の写真(ex;趣味、遊んでいるとき、部活の写真)を選ぶことをおすすめします。

こまめにログインする

逆求人サイトでは、こまめにサイトにログインすることがかなり重要です。

なぜなら、企業側は学生のログイン状況をチェックすることができるからです。

そのため、最終ログイン日が数月も前なら、たとえプロフィールが充実していても、就活がすでに終わっていると勘違いされ、オファーを送らないケースもあります。

さらに、企業側が学生を検索する際、最終ログイン日が近い人ほど検索の上位に表示されやすくなり、プロフィール閲覧にも繋がりやすくなります。

2日に一回、最低でも週に一回はログインすることをおすすめします。

自己PRを工夫する

プロフィール欄の自己PRは工夫すればするほど、スカウトを受け取りやすくなります。

自分の特技や強みをそれを裏付けるエピソードと共に、端的にそして簡潔に書き上げることがおすすめです。

自己PR文の例

私の誰にも負けない強みは〇〇です。

その強みは、過去の〇〇の経験に紐づいています。

その〇〇の経験を行う目的は〇〇だったのですが、現状〇〇という状態で、目的に達してない状態でした。

私は、目的と現状の差異は〇〇であると仮説を立て、その解決策として〇〇に取り組みました。

この経験から私の強みは〇〇であると考えます。

上記のように、自身の強みを先に主張した後、その根拠づけとしてエピソードを添えるとより説得力が増し、企業側も就活生がどのように自社で働いてくれそうか想像がつきやすくなります。

その結果、企業とマッチした人材かどうか見極めやすくなり、より自身に適したオファーが増えるようになるでしょう。

経験を具体的に書く

プロフィール欄に登録する自分の過去の経験はなるべく具体的に書きましょう。

なぜなら、経験を具体的に書き、あなたがどんな学生かをはっきり伝えることで、企業の関心が高まり、オファーが受け取りやすくなるからです。

特に以下の点のいくつかを盛り込むことができればより評価が高まるでしょう。

  • 成功や失敗経験から何を学んだか
  • 挫折を乗り越えた経験
  • 継続して何かに取り組んだ経験
  • 自ら考え行動する姿勢
  • リーダーシップを発揮した経験
  • 特定の分野への専門性や興味関心

ぜひ、参考にしてみてください。

プロフィール欄は9割埋める

登録するプロフィールは目安として9割埋めることをおすすめします。

なぜなら、ログイン履歴同様、企業側が検索したときにプロフィール入力率が高いほうが上位に表示されるからです。

さらに、プロフィール欄をより多く埋めている方が、企業側も熱量の高い学生であると判断する可能性が高いです。

プロフィールの殆どを埋めるのは確かに手間がかかりますが、同時に自分の経験をもう一度見つめ直すことができるチャンスでもあります。

ぜひ、挑戦してみてください。

これまで、dodaキャンパスからオファーをもらうコツについて紹介してきました。

しかし、これらのコツをすべて反映してもオファーが来ない場合もあります

そんな時は、就活エージェントから直接求人を紹介してもらうという方法をおすすめします。

なぜなら、就活エージェントが持つ求人の中には非公開求人が存在し、あなたにマッチした企業が見つかる可能性が高いです

そこで次章からは、dodaキャンパスと併せて利用したい就活エージェントを5つご紹介します。

【FAQ】dodaキャンパスに関するよくある疑問と回答

この章では、dodaキャンパスに関してよくある質問を4つご紹介します。

  • Q1.スカウトが来ない時はどうしたらいいですか?
  • Q2.入力した情報は他の学生に見られますか?
  • Q3.学歴によってスカウト数は異なりますか?
  • Q4.興味のないオファーも受け取るべきですか?

それでは1つずつ見ていきましょう。

Q1.スカウトが来ない時はどうしたらいいですか?

プロフィールを充実させましょう。

プロフィールを充実させることで、企業が学生を検索したときに上位に表示されるようになります。

また、プロフィールの内容も質の高いもの(あなたの魅力が伝わるもの)にするとスカウトが来るチャンスは上がります。

Q2.入力した情報は他の学生に見られますか?

他の学生は一切閲覧できません。

学生が入力した情報はdodaキャンパスを利用する企業のみが閲覧します。

また、企業に対しても開示したい情報を一部選ぶことができます。

Q3.学歴によってスカウト数は異なりますか?

異なると予想されます。

企業が学生を判断するときの基準の一つとして学歴が含まれることが多いからです。

Q4.興味のないオファーも受け取るべきですか?

余裕があれば受けましょう。

理由は2つあります。

  • ①自分の適性を知るため
  • ②本命の企業に対しても説得力のある志望動機を作ることができるため

①自分の適性を知るため…
より多くの企業を知ることで、自分の適性がどこにあるのか、正確に判断することができるからです。

②本命の企業に対しても説得力のある志望動機を作ることができるため…
様々な企業と接点を持つことで、自分と合っていない業界・企業の事が分かり、さらに自分が行きたい企業・業界は「なぜ、行きたいのか」をはっきりさせることができるからです。

まとめ

dodaキャンパスの評判について口コミと共に解説してきました。

dodaキャンパスは利用企業が多く、さまざまなツールやイベントがあり、幅広く業界を見たい方や選考対策を十分に行いたい方におすすめです。

興味のある方は以下から登録してみましょう。

dodaキャンパス公式サイト:
https://campus.doda.jp/

ただ、dodaキャンパスは「登録内容を充実させても、オファーが届かない」などのデメリットもあるので、他の逆求人サイトと併せて利用することもおすすめします。

テンプスタッフの評判まとめ!ネット上の口コミは?使うべきメリットも!

テンプスタッフは、福利厚生や女性向けのサポートが充実している派遣求人サイトです。

派遣の1番の魅力は、ライフスタイルやスキルに合わせて仕事を選べること。

そのなかでもテンプスタッフは、登録者一人一人に寄り添うやさしいサービスとサポートが魅力です。

テンプスタッフに登録して、楽しくキャリアアップをしませんか?

今回は、テンプスタッフの特徴やシステム、評判などについて紹介します。

ぜひ、参考にしてみてくださいね!

テンプスタッフとは?

会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
本社所在地 〒 151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
事業内容 労働者派遣事業 / 有料職業紹介事業
電話番号 0120-106-102
平日9:00~19:00
土曜日9:00~16:00(日祝を除く)

テンプスタッフは、パーソナルテンプスタッフ株式会社が運営する派遣求人サイトです。

創業者が女性ということもあり、営業担当や幹部などのスタッフに女性が多いです。

そのため、女性に向けた支援やサポートも充実しており、「働く女性を応援すること」をコンセプトに女性に働きやすい環境が魅力です。

CMなどのメディア出演もあり、人気を集めている派遣求人サイトです。

テンプスタッフの特徴

ここからは、テンプスタッフの特徴や強みを3つ紹介します。

  1. さまざまな職種・条件から選べる
  2. 気軽に相談できる
  3. スキルアップ講座で効率的に学べる

ほかの派遣求人サイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう!

特徴①さまざまな職種・条件から選べる

テンプスタッフは、業界最大級の求人数をもっており、たくさんの条件から自分に合った求人を探すことができます。

実際に取り扱っている企業は大手からベンチャーまでと幅広く、職種もさまざまです。

求人数や職種が多い分、未経験okやフリーター可などの条件の選択肢も広がり、細かいこだわり検索なども可能です。

このような理由からテンプスタッフを利用する人も多く、人材ビジネス業績ランキングではNo.1を8年連続で獲得しています。(2018年度パーソルホールディングス 2019年調査人材ビジネス業績ランキング)

8年という長い間支持されているのは信頼できる証拠ですね!

まずは、テンプスタッフ独自の検索ページ「ジョブチェキ!」から簡単に求人を検索できるので活用してみてくださいね。

特徴②気軽に相談できる

慣れない環境や職場での仕事は悩みや不安がつきものですよね。

そんなとき、テンプスタッフでは転職やキャリアアップ、仕事の悩みや不安について、在籍しているスタッフに相談することができます。

相談は完全無料で、面談またはWEBから簡単に受けられますよ。

テンプスタッフからの就業中スタッフ向け質問・相談窓口も設置されているので、仕事上の悩みや、健康に関することも気軽に相談可能です。

また、就業後も安心できるよう、スタッフフォローというフォロー専任者や営業が定期的に職場を訪問し、仕事の状況を聞き出すなど、利用者を徹底的にサポートしてくれます。

なかなか1人では解決できないことや企業に相談しづらいことも、テンプスタッフのスタッフならしっかり対応してくれますよ!

特徴③スキルアップ講座で効率的に学べる

未経験の職種の場合、資格や知識が必要になったり、能力をあげるために専門的なことを学びたいという人もいるかもしれません。

そんなとき、テンプスタッフのスキルアップ講座なら要点を効率的に学ぶことができます。

テンプスタッフのオフィスで受講できるほか、eラーニングでも学べるので、育児や仕事などで忙しくて時間があまりとれないという人でも、空いた時間を活用できそうですね!

テンプスタッフで受講できる一部のスキルアップ講座を紹介します。

  • OAスキルアップ
  • 語学スキルアップ
  • ビジネススキルアップ
  • 資格取得支援
  • 理系・製薬専門職スキルアップ
  • 貿易事務入門・スキルアップ
  • CAD・DTPデザイン系専門職スキルアップ

自分の職種に合わせた知識が学べるのはとてもうれしいですね!

テンプスタッフのメリット・デメリット

次に、テンプスタッフのメリット、デメリットを紹介します。

調べていくなかで、利用者側の目線から感じたことをまとめてみました。

これから、テンプスタッフの登録や利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください!

テンプスタッフのメリットとは?

テンプスタッフは、ほかのサイトと比べても福利厚生やライフサポートが圧倒的に充実しています。

まずは、テンプスタッフで受けることができる福利厚生を紹介します。

  • 年次有給休暇制度 就業開始から6ヶ月間継続して勤務した登録スタッフに対して、勤務日数に応じ有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。
  • 社会保険制度 就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
  • 産前産後休業・育児休業制度/介護休業制度 就業中の方で各要件を満たした場合に取得できます。
  • 労働者災害補償保険(労務保険) 業務上または通勤途中においての負傷や事故などに対して、療養(補償)給付および休業(補償)が受けられる制度です。
  • 定期健康診断 年一回、就業中の方で一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。
  • ストレスチェック 就業中で一定の基準を満たした方に、年一回ストレスチェックを実施しています。

女性にやさしい育休などのサポートがあるのも、女性スタッフが多いテンプスタッフならではの魅力です。

そのほかに受けられるサービスは、大きく分けて3つあります。

  • ライフサポート ベビーシッターサービスの割引・各種ハウスクリーニングの割引・契約金の特別割引・“新車の購入”や“新車購入者の紹介”の謝礼金キャッシュバック制度・カーシェアリング・ワンプライス中古車リースの優待サービス・本の要約サービスの優待割引など
  • クッキング&カルチャー クッキング教室の割引・カルチャーセンターの割引
  • リフレッシュ&エンジョイ 旅行・宿泊&レジャー・海外旅行、宿泊施設、カラオケ・ファッション・ファッションレンタル、貸衣装サービスなど

特に旅行サービスは、国内だけでなく海外旅行も対象になるというのが驚きでした。

テンプスタッフのデメリットとは?

テンプスタッフに関して、悪い評判などはあまり見受けられなかったというのが正直なところです。

しかし、実際に利用した人の一部からは、希望した条件や職種と違う内容を紹介されたという声がありました。

たしかに、派遣会社は登録者の希望の企業と受かる可能性が高い企業のバランスを見極めて紹介するので、そのような場合もあるかもしれません。

そのため、登録者が希望したすべての条件が当てはまる仕事を紹介してくれるとは限りません。

どんなにスタッフがサポートしてくれても、その企業で働くのは自分なので、長期的にやりがいをもって働ける環境や待遇なのかをじっくり考えてみてくださいね。

もし納得のいかない企業や条件を提示されたら、潔く断るのがよいでしょう。

また、スタッフとの相性が悪いと感じたら、担当のスタッフを変えてもらうのも1つの手です。

テンプスタッフの口コミ・評判まとめ(出典:自社調査)

テンプスタッフは、父母の勤め先でも人気があり、私自身もコーディネーターの方々の親身な対応に好感を持ちました。以前は平日の疲れで寝るだけだった休日も、今では”自分のために費やせる時間”が増え、心も体も元気になって毎日がとても充実しています! やはり女性ですから、自分磨きの時間も大切にしたいところです!

フルタイムで勤務したい気持ちはあったのですが、子どものお迎えの時間に間に合う仕事ということで、パートタイムを選びました。ブランクが5年もあり不安だったのですが、テンプスタッフにはスキルアップ制度が充実していたので、感覚を取り戻すことができ、安心して働くことができました。

自分の好きな場所で、輝ける場所で働くことができるのはとても素敵なことです。私はテンプスタッフの方々に救われました。自信がなくても不安でも大丈夫!優しいスタッフばかりなので安心してお任せできますよ!

さまざまな福利厚生やサービスに心打たれ話を聞いてみることに、きれいなオフィスにきれいなスタッフの方が出迎えてくれました。印象がすごくよかったです。とにかく安心してお任せできると感じたのを覚えています。ぜひ利用してみてくださいね

女性にはさまざまな働き方があっていいと思います。フルタイムやパートタイム、育休をとるなど、働きやすい環境づくりの土台ができているのがここの会社の魅力です。テンプスタッフは有名なだけあると感じました。女性の方は特におすすめですよ!

たくさんのサポートやサービスがあるのはテンプスタッフの最大の魅力だと思いました。気持ちのこもったサービスで私たちも頑張れそうです。不安や悩みもあるとは思いますが、大丈夫!どんなときでもそばにいてくれますよ!

!素敵な会社だと思った!悪い評判もあるけどあまり感じなかった。良い所ばかりです。私はお勧めできます

まとめ

いかがでしたか?

テンプスタッフは、評判やサポート体制・福利厚生など、どれをとっても素晴らしい派遣求人サイトだということがわかりました。

特に、「子育てをしながらパートタイムで働きたい!「スキマ時間を有効活用したい!」「女性向けのサポートが整っているところがいい」という人にはおすすめです。

テンプスタッフのオフィスは全国に400以上あるので、もし話を聞きに行きたいという場合でも、わざわざ遠いところまで足を運ぶ必要がありません。

公式サイトから簡単に来社予約をすることができるので、ぜひ利用してみてくださいね!

GAテクノロジーズ不動産投資の評判まとめ!ネット上の口コミは?使うべきメリットも!

GAテクノロジーズが運営している「RENOSYASSET」というサービスを知っていますか?

「RENOSUASSET」は不動産投資を考えている人に向けたサイトで、AIを活用し、効率的に不動産投資の運用を行うことを特徴としています。

「不動産投資は気になるけど結局どこが信頼できるの?」「マンション投資が安定して行える会社がいい」という人にもわかりやすく魅力を解説しました!

今回は、GAテクノロジーズの特徴やメリット・デメリット、評判について紹介します。

ぜひ、参考にしてみてくださいね!

GAテクノロジーズとは?

会社名 株式会社GA technologies(ジーエーテクノロジーズ)
所在地(東京本社) 〒106-6290
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
事業内容 不動産テック総合ブランド「RENOSY」の運営「BEST BASHO(ベスト場所)」や「BLUEPRINT by RENOSY」などのAIやRPAを活用した研究開発中古マンションのリノベーション設計施工
設立日 2013年3月12日

GAテクノロジーズは、都心の中古ワンルームマンション投資をしている東証マザーズ上場企業です。

「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」という認識のもと、AIやテクノロジーを使った業務を行っています。

GAテクノロジーズ 公式サイト

GAテクノロジーズの特徴

ここからは、GAテクノロジーズの特徴や強みを3つ紹介します。

  1. 安心の手厚いサポート
  2. 入居者が入りやすいしくみ
  3. 独自開発の仕入れシステム

ほかのサイトと比較して、特に感じた点をまとめました。

では、それぞれみていきましょう。

特徴①安心の手厚いサポート

GAテクノロジーが行っている不動産投資は、主に「RENOSYASSET」というマンション投資サービスになります。

この「RENOSYASSET」は、オーナーになった後も手厚いサポートをしてくれるのが特徴。

入居者募集からクレーム対応までを一貫して行ってくれるので、初めての不動産投資だという人でも管理や業務に追われるという心配はありません。

月額1,000円から始められるのもうれしいポイントです。

オーナーは契約後、家賃収入を受け取るだけなので、仕事をしながらでも安心してマンション経営をすることができます。

そのため、入居率99.3%、平均空室期間14日という実績があり、安定した運用を実現できます。

特徴②入居者が入りやすいしくみ

GAテクノロジーズが運営しているマンション投資サービス「RENOSYASSET」の強みを3つ紹介します。

  1. 解約2カ月前予告で次の入居者を素早く募集
    通常解約の予告は、1カ月前に設定されることが多いですが、RENOSY ASSETは2カ月前に設定。次の入居者の募集を素早く開始し、空室期間を削減。
  2. 原状回復作業を7営業日に短縮
    解約日より2カ月前に予告することにより原状回復の準備も手早く進められます。提携する清掃事業者との連携も密に行うことで、このスピードを実現。すぐに内見できる状態にすることで、次の入居までの空室期間を大幅に短縮します。
  3. 専属カメラマンによるハイクオリティな物件写真
    入居者の募集において、物件写真のクオリティはとても重要です。RENOSY ASSETではすべての物件を専属のカメラマンが一枚一枚撮影し、魅力的な物件写真に仕上げています。

特徴③独自開発の仕入れシステム

「RENOSYASSET」では、自社開発の仕入れシステム「SUPPLIER by RENOSY」を組み込むことで、安定した不動産運用を行うことができます。

実際に物件を選ぶ際には、

  1. システムが瞬時に読みとりデータベースに自動保存
  2. AIが長期的な不動産価値評価をスコアリング
  3. プロの目で選ぶ

という段階が踏まれているので、今まで仕入れに費やしていた時間の66%を削減し、手間の掛かるフローを自動化することでスムーズな取引ができるようになります。

また、アクセス面や耐震基準、総戸数など、独自の厳しい審査基準を物件に設けています。

そのため、売主からも人気があり、優秀な物件のみが集まりやすいです。

GAテクノロジーズ 公式サイト

実際、購入した方の評判や口コミ

・先日、話を聞きに行きました。他の会社の話を何社も詳しく聞いたわけではありませんが、GA社サービス内容はいまいちなんでしょうか?管理手数料も安いですし、現状回復費もかかりません。物件価格は上乗せしてるし、割高であることは担当者から説明もありました。その上でランニングコストは他社より安いことを仰ってました。

・この1年で物件価格上がってるのもあるけどマイナスが出る人はたぶん属性が低いんじゃないかな?
リノシーの金利初期設定は1.9%くらいだったと思うけど
公務員とか上場企業並みの属性なら1.65%で借りられるからプラス出やすい

・管理手数料の安いため現状回復費もかからない

GAテクノロジーズ 公式サイト

まとめ

口コミで色々書かれていましたが、結局のところ「やりたいこととできることは違う」ってことですね。

1棟投資が好きな人や自分で何もかもしようと思っている自主管理系大家さんにとっては、魅力的ではないかもしれませんが、不動産投資の目的が将来の年金対策や生命保険と思っている方にとっては魅力な会社(商品)だと思います。

特に会社員の方で、上記の目的の方であれば、GAテクノロジーズだと独自の提携ローンがあるため、他の不動産会社よりいい融資条件(1%台の金利・フルローン可能)で組めるため、自己資金も少なくても購入でき、かつ運営中は月々1080円で管理は丸投げ状態でランニングコストも安く、また購入物件はAIで効率的に投資ができる物件を選んだ築10年以降の都心中古ワンルームのため、空室率も低く、資産価値も下がりにくいといえるため、長期で保有することも可能だと思います。

少しでも気になる方はまずは資料請求だけでもしてみてはいかがでしょうか。